לקוחות ממליצים סניף רמת גן | שלוחת חיפה | שלוחת ירושלים | שלוחת באר שבע

עברית | English | русский | العربية

חפש באתר:

תחומי עיסוק המשרד >>

דיני עבודה - דיני נזיקין

דיני נזיקין - ביטוח לאומי

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020

דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

בפורום זה ייעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות לשאלות בתחום דיני העבודה.לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

פנסית נכות	23/04/2021 09:54:00 טל
שלום רב אני מקבלת קצבת נכות מחברת הפנסיה שלי אך, לצערי,על פי המסלול הביטוחי הקודם שאליו השתייכתי ולא הנוכחי ולא הנוכחי. כשערערתי בפני החברה על העובדה הזו טענה החברה שמדובר במצב רפואי קודם שכן חליתי במחלה בגיל 18, ולפני כשנתיים+ היא התקלחה מחדש ולאור זאת, החישוב של הקצבה נעשה לפי המסלול הביטוחי הקודם ולא הנוכחי בו צברתי פחות מ60 הפקדות. טענתי היא שלא מדובר במצב רפואי קודם שכן כפי שאדם שחלה בסרטן לא עלינו החלים ואז חטף שוב את המחלה לא יתייחסו למחלה כמצב רפואי קודם, כך גם מחלה שעברה/היתה ברמיסיה במשך כ20 שנה ואז התפרצה מחדש אינה מצב רפואי קודם. אשמח להארתכם האם אני צודקת ומחלה שלא היתה פעילה 20 שנה ואז ההתלקחה מחדש נחשבת מחלה קודמת/מצב רפואי קודם או שיש לי עילה לתביעת חברת הפנסיה שלי? כמו כן, הסוכן שצירף אותי למסלול שנקרא עתיר שאירים עם ההפרשה הנמוכה יותר לפנסית נכות (37.5%) עשה זאת לאחר שהסברתי לו שאני בתהליכי גירושין ואני מבקשת לוותר על ההפרשה לטובת בן זוג, וזה, בטעות שלו ומבלי להסביר לי את השלכות, במקום לצרף אותי למסלול שנקרא משפחה עם ויתור על הפרשה לבן זוג (עם הפרשה של 75% לפנסית נכות). חשוב לי לציין כי במסמך ההנמקה לא פירט הסוכן את סיבת הצירוף למסלול זה. האם יש לי עילה לתבוע את הסוכן שצירף אותי למסלול הביטוחי עם הפרשה נמוכה (37.5%) לפנסית נכות מבלי להסביר לי את ההשלכות ומבלי לפרט כאמור לעיל במסמך ההנמקה? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפנסית נכות	27/04/2021 20:03:00 מנהל הפורום
יש לבדוק את לשון הפוליסה לעניין הגדרת מצב קודם. יכול להיות שעם חוות דעת רפואית מתאימה ניתן לטעון נגד הטענה למצב קודם. באשר לסוכן הביטוח על פניו לאחר ביצוע הפעולות היית צריכה לבדוק את הכיסויים שלך. למותר לציין, כי חברת הביטוח שולחת דוחות ויש לעבור עליהם לאורך התקופה וזה גם מה שהוא הבין ובהתאם סביר להניח שהוא יכול לטעון כנגד. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שכר	24/03/2021 23:40:00 אליה
שלום רב, התחלתי עבודה חדשה ב-14.2.21 בתנאים הבאים:שכר 7,500 ברוטו +נסיעות, א-ה ,7 וחצי ש"ע ביום. הנ"ל נסגר מול המעסיק. אין חוזה עבודה כתוב. עבדתי בפברואר מ-14.2.21-28.2.21, 11 ימי עבודה בפועל, סה"כ 83 שעות. איך מחשבים עפ"י נתונים אלה את השכר המגיע לי בחודש פברואר(חודש קצר והתחלתי באמצע)? ואיך החישוב מתבצע בחודשים ארוכים יותר ?מה אמור להיות התעריף היומי והשעתי לפי נתונים אלה ? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשכר	19/04/2021 09:42:00 מנהל הפורום
ניתן לחלק את השכר במספר ימי העבודה שיש בחודש ולהכפיל במספר ימי העבודה בפועל. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

האם אקבל את הכסף במידה ואעזוב?	23/03/2021 20:32:00 איריס
שלום, אני עובדת באותו המקום כבר 17 שנים. בשנה שעברה כשהתחילה הקורונה הוצאתי לחלת. עכשיו כשהגיע הזמן לחזור לעבודה, הודיע לי הבוס שהוא סוגר את העסק הזה, ואם אני רוצה אני יכולה להמשיך איתו בעסק אחר שיש לו. הבעיה שבעסק השני המשרה שונה בהרבה מובנים - שעות עבודה אחרות, תפקיד פחות מעניין, וכנראה גם משכורת נמוכה יותר. אם במצב כזה אני מודיעה לו שאני עוזבת, מה קורה עם הכספים שלי - קרן ההשתלמות, ביטוח מנהלים? האם כשאני עוזבת לא אהיה זכאית לקבל את הכסף שבביטוח המנהלים ולחתום בלשכה? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להאם אקבל את הכסף במידה ואעזוב?	19/04/2021 09:40:00 מנהל הפורום
באם המשרה החדשה היא בשינוי תנאים מהותי שאז מדובר בהרעת תנאים מהותית או לחילופין בעסק אחר ובכל מקרה מגיע לך לקבל את הכל הזכויות לפי חוק. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שי לחג	19/03/2021 10:54:00 רחלי
היי, אני עובדת אצל מעסיק כ8 חודשים. שמתי לב שהוא חילק לכול העובדים שי לחג ולי לא. דיברתי איתו והוא מתעלם ולא מחזיר לי תשובה, אציין שיש עובד שהתחיל לעבוד לפני כחודשים וקיבל שי לחג . מה עלי לעשות? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשי לחג	19/04/2021 09:39:00 מנהל הפורום
שלחי לו מכתב בנושא ובאם לא יתקן באפשרותך לתבוע אותו בגין אפליה וכדומה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

זכאות לשעת הנקה	15/03/2021 13:01:00 לאה
אני מועסקת במשרה גלובלית ועובדת 8 שעות ביום, בחברה שמשרה מלאה אצלה זה 9 שעות. איך אני יודעת אם אני זכאית לשעת הנקה ? אשמח לעזרה כי כל המידע באינטרנט די סיבך אותי. תודה רבה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לזכאות לשעת הנקה	19/04/2021 09:37:00 מנהל הפורום
בוצע תיקון לחוק בעניין שעות הנקה ונכון להיום גם מי שעובדת 8 שעות ואף מי שעובדת בפחות זכאית לשעת הנקה או פחות בתקופה רלוונטית בחוק. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הארכת תקופת לידה ללא תשלום	10/03/2021 23:56:00 מיכל
האם ניתן להאריך חופשת לידה ללא תשלום מעבר ל26 שבועות לפי החוק או שיש צורך באישור מראש של המעסיק? ותק של שנה וחצי וראיתי שיש אפשרות להאריך ל25% מהתקופה (18 שבועות), השאלה ממתי נספר? לפי החישוב שלי 18 שבועות+ 15 לפי החוק, כלומר ניתן להאריך בעוד 7 שבועות מעבר ל26 שבועות ללא אישור מעסיק, האם אכן כך? תודה רבה! [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להארכת תקופת לידה ללא תשלום	11/03/2021 14:13:00 מנהל הפורום
ניתן להאריך תקופת חופשה ללא תשלום כאמור אולם יש לתאם את הארכת התקופה מול המעסיק לפני סוף תקופת החל"ת הרגילה לפי חוק. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

ימי חג	10/03/2021 21:23:00 שרי
היי, אני עובדת חודשית בערב יום כיפור לא עבדנו והורידו לנו 0.50 יום,ובנוסף בסוכות כל החברה הייתה בחופשה ולמרות שלא עבדנו הורידו לי 2.50 ימים. האם זה תקין מבחינת החוק? ערב כיפור 0.50 חול המועד סוכות 2.50 [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לימי חג	11/03/2021 14:07:00 מנהל הפורום
ערב חג נחשב ליום עבודה רגיל. חול המועד יום עבודה רגיל. באם עובדים מקבלים יום מלא ובאם לא עובדים אמורים להוריד יום מלא. העובדה שמורידים בערב חג חצי יום היא הטבה. בפועל יש לבדוק את ההסכם ואת הנוהג במקום העבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

עובד ניקיון זכאי לקרן השתלמות, אבל עובד קייטרינג שמנקה לא. למה ההבדל.?	09/02/2021 17:10:00 רביד
שלום, אני עובד בקייטרינג, כעובד כללי, ולא זכאי לקרן השתלמת. למה עובד ניקיון, זכאי? איך אפשר להתגבר על זה? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לעובד ניקיון זכאי לקרן השתלמות, אבל עובד קייטרינג שמנקה לא. למה ההבדל.?	17/02/2021 09:00:00 מנהל הפורום
צו ההרחבה בענף הניקיון חל על עובדים בחברת ניקיון ובהתאם מי שעובד בחברת ניקיון בתפקיד מנקה זכאי לפי צו ההרחבה בתחום לקרן השתלמות. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

התפטרות עקב מעבר דירה	08/02/2021 22:16:00 מנשה
שלום, רכשתי דירה בעיר ערד ואני מתכוון לעבור לגור שם. אני עובד ברמת גר וגר במרחק של 10 דקות הליכה. האם התפטרות עקב מעבר דירה מזכה אותי בפיטורים לצורך דמי אבטלה? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להתפטרות עקב מעבר דירה	09/02/2021 10:38:00 מנהל הפורום
מעבר לאזור פיתוח ממקום שאינו אזור פיתוח מזכה את העובד בקבלת פיצויי פיטורין כאשר ערד נחשבת לאיזור פיתוח לפי התקנות. האם זה נחשב גם התפטרות מוצדקת לצורך קבלת דמי אבטלה אני ממליץ לפנות בשאלה לביטוח הלאומי. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

האם למעביד קיימת זכות לעכב את שחרור כספי הפיצויים אחרי אישור161א	07/02/2021 23:15:00 אשר אשר
שלום לפני כחודשיים סיימתי יחסי עובד מעביד בחברה שבה עבדתי ועדיין לא קיבלתי את כספי הפיצויים המגיעים לי עבור 40 שנות עבודה בחברה. שאלתי היא - כמה זמן אחרי שמסרתי לחשב השכר של המעביד את מסמכי אישור טופס 161 א מרשות מס הכנסה, המעביד נדרש לשחרר לרשותי את כספי הפיצויים הצבורים בקופת הגמל ובפוליסת ביטוח המנהלים ? שאלה נוספת - האם למעביד קיימת זכות כלשהי לעכב את שחרור כספי הפיצויים בתואנה שאני אחראי לאובדן של ציוד מיחשוב שערכו כחדש מזערי מאוד יחסית לכספי הפיצויים ושכיום עקב הפחת ערך הציוד שלא אותר הינו חסר ערך בספרי החברה ? (בתהליך סיום העבודה נדרשתי לאתר על ציוד מיחשוב שהייתי "חתום" עליו ושהיה בשימוש גם ע"י שאר העובדים). חשב השכר של המעביד מעכב את תהליך שחרור כספי הפיצויים בתנאי של איתור ציוד המיחשוב ה"אבוד" אודה לקבלת התייחסותכם אשר [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להאם למעביד קיימת זכות לעכב את שחרור כספי הפיצויים אחרי אישור161א	08/02/2021 09:05:00 מנהל הפורום
על המעסיק לשלם את הפיצויים עד 14 יום ממועד הפסקת העבודה. ועד 30 יום הוא חייב בהצמדה וריבית בלבד. בכל מקרה נהוג לשלם פיצויים במועד גמר החשבון. הרבה פעמים יש עיכוב בשחרור בגלל פרוצדורות מול קרן הפנסיה באשר לגובה יתרת קרן הפיצויים. מוטב בשלב הראשון ללחוץ על השלמת הפרוצדורה. בעניין הציוד יש להגיע לסיכום דברים מהיר ועל פניו לא סביר/חוקי יהיה לעכב את הפיצויים בגלל זה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הודעה מוקדמת בזמן חלת -עובד שהתפטר	07/02/2021 07:39:00 שרית
שלום,עובד אצלי 8 שנים. בחלת כבר חצי שנה. בחודש ינואר הגיע לגיל פנסיה. אם הוא יתפטר בעצמו הרי שהוא צריך לתת הודעה מוקדמת של חודש ימים. אם אין עבודה האם אני מחוייבת לשלם לו את החודש הודעה מוקדמת אפילו שהוא התפטר ? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להודעה מוקדמת בזמן חלת -עובד שהתפטר	08/02/2021 08:50:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני ניתן להגיע להסכמה על סיום עבודה ללא מתן הודעה מוקדמת. עם זאת, אם העובד מתפטר על המעסיק לאפשר לו לתת הודעה מוקדמת וככל שלא יעשה כן הוא חייב במתן חלף הודעה מוקדמת. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הסכם סודיות	03/02/2021 14:24:00 עופר אליהו
שלום , לאחרונה נשלחה לחלק גדול מעובדי החברה שבעא אני עובד דרישה לחתום על הסכם סודיות. על פניו נשמע הגיוני , אבל בהסכם מסתתרים סעיפים של התחיבות , במידה ומעונינים להתפטר לא לעבוד אצל לקוחות החברה , ספקים או חברות מתחרות במשך תקופת צינון של שנה. כמו כן - מבקשים להתחייב שכל רעיון שעובד עובד עליו באופן עצמאי , אם הוא קשור ישירות או לא קשור ישירות לחברה ואפילו אם נעשה בזמנו הפנוי - שייך לחברה וכל הזכויות והרווחים ממנו שייכים לחברה. האם הסעיפים האלה חוקיים ? או שהם מנוגדים לחוק חופש העיסוק ? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להסכם סודיות	03/02/2021 15:17:00 מנהל הפורום
הניסיון לשייך לחברה גם רעיונות של העובד מזמנו הפרטי הוא הרחבה של המקובל. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום דיני עבודה

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו