תחומי עיסוק המשרד >>
חשוב לדעת
| דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום שומרים ומאבטחים |
פורום שומרים ומאבטחים
בפורום זה ינתנו תשובות משפטיות לבעיות בתחום האבטחה והשמירה. לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/
073-2505372 (ב"ש).
פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם למאבטחים ושומרים מכל חברות השמירה והאבטחה. הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום שומרים ומאבחים ולשאול שאלות אודות סוגיות רלוונטיות לשומרים ומאבטחים. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.
.jpg)
| + הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי |
שאלות חשובות וקצת דחופות |
16/09/2013 16:55:00 אוהד |
|
|
ערב טוב, אני עובד כמאבטח במשרה חלקית רציתי לדעת: 1.אני עובד בעיקר במשמרות לילה,8 שעות כל משמרת, האם זה חוקי שלא משלמים שעות נוספות? 2.אני לא מקבל אוכל וגם לא תשלום עליו, האם זה חוקי? 3.יש לי המון ימי מחלה לא מנוצלים, אחת הבעיות שאנו נדרשים לתת אופציה למשמרות כבר שבוע לפני תחילת שבוע העבודה. בגלל שאני עובד במשרה חלקית יצא לא פעם שלא הרגשתי טוב על חשבון הימים שלא עבדתי בהם וגם אם כן הייתי עובד, הייתי מגיע כשאני לא מרגיש טוב- כי לא יכולתי להשאיר מישהו במשמרת 16 שעות. האם אני יכול לקבל ימי מחלה על ימי השבוע בהם אני לא עובד? אשמח לתשובות. תודה מראש, אוהד  [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
[ קדימה ]
[ אחורה ]
|
||
|
הוספת תגובה לשאלות חשובות וקצת דחופות
|
28/09/2013 22:09:00 מנהל הפורום |
|
|
זכאות לימי מחלה הינם לפי ימי העבודה. באם לא נקבעו הזכאות לפי היקף משרה. ניתן לדרוש קבלת מחלה לפי היקף משרה באופן כללי. יש זכאות לשעות נוספות. משרדנו עומד לרשותך. עו"ד אריק שלו 03-5610934; 02-5944000 * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד.
[ הוסף תגובה להודעה ]
[ ליעוץ אישי ]
|
||
|
|
