משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום
גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר נסיעות
החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

גובה דמי הבראה
שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש
לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת
תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020







דיני עבודה   >  פורומים דיני עבודה   >  פורום שומרים ומאבטחים

פורום שומרים ומאבטחים

בפורום זה ינתנו תשובות משפטיות לבעיות בתחום האבטחה והשמירה. לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם למאבטחים ושומרים מכל חברות השמירה והאבטחה. הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום שומרים ומאבחים ולשאול שאלות אודות סוגיות רלוונטיות לשומרים ומאבטחים. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.


 + הוספת הודעה חדשה    + לייעוץ אישי
חיפוש בפורום:

   

הרעה בתנאים עקב מחלה.

02/05/2013 09:05:00
ליאת
אני עובדת במשרד ממשלתי באבטחה דרך חברת קבלן מעל לשנה וחציבחברה עצמה יותר משנתיים. לפני מס׳ ימים חשתי ברע והודעתי למעסיק שאין לי אפשרות להגיע לעבוד,הוא בתגובה החל לאיים עליי שבמידה ואני לא מגיעה לעבודה אני לא עובדת במתקן שלי יותר ועליי להגיע למשרד ״לשיבוץ מחדש״. התעקשתי והודעתי שאני חולה ושיש לי ימי מחלה והוא רשם לי בהודעה שלא יעזור שהודעתי ושאני לא עובדת במתקן הנ״ל יותר ועליי להגיע למשרדי החברה. כאשר דרשתי מכתב פיטורים הוא התחמק ואמר תשובצי במקום חדש ״כחוק״. לאחר מס׳ ימים ששהיתי בבית מתוקף אישור רופא קיבלתי הודעה נוספת שנאמר בה ״נשלח אלייך מכתב באשר לאי מתן הודעה מוקדמת כחוק. תגיעי למשרדי הסניף לשיבוץ חדש והחזרת הנשק לזמן מה״ כאשר שאלתי במה מדובר קיבלתי הודעה נוספת ״על זה שסיימת את העבודה ללא התראה״ בכל השיחות וההתכתבויות שלי איתו לא דיברתי על הפסקת עבודה ולא רציתי דבר כזה ולכן הבהרתי לו שאני לא אמרתי דבר כזה וכאשר אני אבריא אגיע לדבר איתו. היום אחרי כשבוע וחצי שאני בבית קיבלתי הודעה להחזיר את כרטיס הנוכחות שלי. ברצוני לדעת מהו החוק במקרים כאלה


סגור/י הודעה[ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ] [ קדימה ] [ אחורה ]
הוספת תגובה להרעה בתנאים עקב מחלה. 03/05/2013 13:08:00
מנהל הפורום
באם יש לך אישור מחלה וגם הודעת על מחלתך שאז המעסיק לא יכל לפטרך וככל שכך הוא פעל שלא כדין. זכותך לקבלת ימי מחלה ואף יכול להיות שבאפשרותך לתבוע פיצויי בגין פיטורין שלא כדין בנסיבות העניין.


* האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד.

[ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]