משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  פורומים דיני עבודה   >  פורום דיני נזיקין

פורום דיני נזיקין

בפורום זה ינתנו תשובות באשר לשאלות בתחום דיני הנזיקין.

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדין אזרחי עסקי וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני נזיקין ולשאול שאלות שונות בתחום דיני הנזיקין. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.


 + הוספת הודעה חדשה    + לייעוץ אישי
חיפוש בפורום:

   

חבות העובד בנזיקין כלפי מעסיקו

19/06/2014 15:27:00
שמואל
שלום,

רציתי לדעת באופן כללי האם יש דיון בחוק או בפסיקה בנוגע לנזקים או האחריות של עובד כלפי מעסיקו במקרים של רשלנות העובד הגורם לנזקים. אני יכול להביא שלל דוגמאות מסתם שבירה של מכונה כתוצאה מתפעול רשלני מצד העובד, או עובר שאיחר לפגישה/ כמה פגישות עם לקוח גדול שבעקבותיו המעסיק הפסיד עסקה ענקית מול הלקוח. לבסוף, האם המעסיק יוכל לקזז את סכומי נזקו משכרו של העובד, או שמא יאלץ להגיש תביעה נפרדת נגד עובדו בגין נזקיו? תודה!


סגור/י הודעה[ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ] [ קדימה ] [ אחורה ]
הוספת תגובה לחבות העובד בנזיקין כלפי מעסיקו 24/06/2014 20:17:00
מנהל הפורום
ניתן לטעון כנגד העובד על ביצוע עבודה ברשלנות רבתי ולדרוש פיצויי כספי. כמו כן, חוק הגנת השכר לא מאפשר קיזוז של זכויות סוציאליות כנגד נזקים אלא אם הדבר הוגדר מפורשות בהסכם קיבוצי ובחוזה אישי ובמקרה של דרישה בסכום קצוב. בכל מקרה דרך המלך היא לדרוש פיצויי בגין סכום מוסכם או סכום פסוק.


* האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד.

[ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]