תחומי עיסוק המשרד >>
חשוב לדעת
| דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום דיני עבודה |
פורום דיני עבודה
בפורום זה ייעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות לשאלות בתחום דיני העבודה.לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/
073-2505372 (ב"ש).
פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.
.jpg)
| + הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי |
אי הסכמה לקיצוץ בשכר בעקבות משבר הקורונה |
16/05/2020 23:05:00 גונן |
|
|
שלום. בתאריך ה-15/3 הוצאתי לחלת בעקבות משבר הקורונה. בתאריך -3/5 נשלחה הודעה בקבוצה של העבודה מסמך שמנחה קיצוץ שכר לכל העובדים לפי גובה המשכורת. בתאריך ה-12/5 הוחזרתי מחל"ת לעבודה. האם אני יכול שלא להסכים לקיצוץ השכר ? האם החזרה שלי לעבודה היא סוג של הסכמה לשכר החדש? חשוב לי לציין שלא חתמתי על שום מסמך או חוזה לפי השכר החדש לאחר הקיצוץ.  [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
[ קדימה ]
[ אחורה ]
|
||
|
הוספת תגובה לאי הסכמה לקיצוץ בשכר בעקבות משבר הקורונה
|
17/05/2020 15:51:00 מנהל הפורום |
|
|
החזרה יכולה היתה להתפרש כהסכמה באם בטרם החזרה לעבודה נאמרו התנאים לחזרה וזה הוצג כתנאי. בכל מקרה, עדיין תוכל לטעון שהשכר לא הוסכם על ידך חרף חזרתך. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד.
[ הוסף תגובה להודעה ]
[ ליעוץ אישי ]
|
||
|
|
