תחומי עיסוק המשרד >>
חשוב לדעת
| דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום דיני עבודה |
פורום דיני עבודה
בפורום זה ייעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות לשאלות בתחום דיני העבודה.לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/
073-2505372 (ב"ש).
פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.
.jpg)
| + הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי |
ניצול ימי מחלה בהריון |
07/05/2020 07:28:00 שרית |
|
|
שלום, אני בחודש תשיעי ולא מסוגלת ללכת לעבודה. במידה ויש לי אישור מחלה מרופא נשים שממליץ לי לנוח , המעסיק יכול להחשיב את ימי המחלה כחלק מחופשת הלידה בלי הסכמתי? שאלה נוספת- במידה ויש לי אישור מחלה מרופא נשים ולא מרופא משפחה אז ימי המחלה יכולים להיחשב כחלק מחופשת הלידה? תודה  [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
[ קדימה ]
[ אחורה ]
|
||
|
הוספת תגובה לניצול ימי מחלה בהריון
|
14/05/2020 19:54:00 מנהל הפורום |
|
|
השאלה לא ברור. באם את בחופשת לידה, לאחר לידה לא ניתן לעשות שימוש במחלה. באם טרם היתה לידה ויש אישור מחלה על המעסיק לשלם מחלה אלא אם מדובר בשמירה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד.
[ הוסף תגובה להודעה ]
[ ליעוץ אישי ]
|
||
|
|
