תחומי עיסוק המשרד >>
חשוב לדעת






דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום דיני עבודה |

פורום דיני עבודה
בפורום זה ייעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות לשאלות בתחום דיני העבודה.לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/
073-2505372 (ב"ש).
פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.
+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי |

![]() צמצום היקף משרה בזמן טיפולי פוריות בצל משבר הקורונה |
28/04/2020 20:39:00 עובדת מודאגת |
|
28/04/2020 20:21עובדת מודאגתצמצום היקף המשרה בטיפולים פוריותשלום, לאור הקורונה נודע לי אתמול כי המעסיקים שלי רוצים לצמצם לי את אחוזי המשרה מ 100% ל 75% כאמור אני הטיפולי פוריות והמעסיק יודע זאת. המנהל שלי הודיע לי כי הם מילאו טופס המבקש היתר והם שלחו לי אותו למייל - אך ללא מסמך המנמק את הבקשה רק את הטופס בקשה. שבו מצויין כי מכלל העובדים בעמותה ל 80 עובדים לא נעשה שינוי במשרתם וכי בנוסף אליי יש עוד 13 עובדים שביקשו לצמצם את משרתם ועוד מספר רב שהוצאו לחל"ת. ביקשתי את מכתב הנימוק - אם המעסיק יטען במכתב הנימוק שלו כי הצעד נעשה בשל מצב כלכלי מה אוכל לענות בכדי להגן על אחוזי המשרה שלי? מה נכון לעשות כדי להצליח לא לפגוע באחוזי המשרה ושהבקה לא תאושר. חשוב לי לומר כי אני אוהבת את מקום העבודה שלי, זוהי עמותה ואני יודעת כי הם בקשיים כלכליים - יחד עם זאת ישנם כ 80 עובדים שעליהם לא חל שום שינוי נכון לטופס ששלחו לי ולפירוט בו. אודה על תשובתך ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
||
![]() |
30/04/2020 14:56:00 מנהל הפורום |
|
יש כמובן לבדוק את הנימוקים לגופם. לשם כך, יש צורך להמציא לידיך את הבקשה המלאה להורדת היקף משרה. ניתן להתגונן כנגד הורדת היקף משרה בדרכים שונות ובהתאם לנימוקי המעסיק. אחד מהנימוקים יכול להיות שראוי לבצע את הצמצום למי שאינו בטיפולים. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד.
![]() ![]() ![]() ![]() |

|