תחומי עיסוק המשרד >>
חשוב לדעת
| דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום דיני עבודה |
פורום דיני עבודה
בפורום זה ייעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות לשאלות בתחום דיני העבודה.לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/
073-2505372 (ב"ש).
פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.
.jpg)
| + הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי |
פיצויי פיטורין |
27/10/2019 10:15:00 מיטל |
|
|
שלום, אני עובדת במרכז פרטי כ4.5 שנים. המעסיק הודיע על הרעת תנאים לפני כחודש (זה כולל: פחות ימי מחלה בחודש, פחות ימי חופש, הורדת שכר וכו). 1. מה הזמן בו ניתן להתפטר ולקבל פיצויים מהרגע בו התנאים הורעו בפועל? 2. במידה ולא אוכל להתפטר כעת (מאחר ואני לומדת תואר שני ולא אוכל למצוא משרה מלאה)- האם אוכל להגיש פיטורין אחרי חצי שנה ולקבל פיצויים? לקבל דמי אבטלה? 3. האם דמיי הפיצויים נלקחים גם מהפנסיה שלי? מה החלק שנלקח מהפנסיה והחלק שנלקח מהמעסיק? האם אוכל לקבל פיצויים בלי שיגעו לי בפנסיה? תודה רבה!!  [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
[ קדימה ]
[ אחורה ]
|
||
|
הוספת תגובה לפיצויי פיטורין
|
31/10/2019 20:18:00 מנהל הפורום |
|
|
באם לא תתנגדי להרעת התנאים יכול שתראי כמי שקיבלה את הרעת התנאים בפועל. באם בוצעה הרעה מהותית תוכלי להתפטר ולדרוש פיצויים. כמו כן, תוכלי לדרוש קבלת אבטלה מידית לאור הפסקת עבודה מוצדקת בכפוף להחלטת הביטוח הלאומי. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד.
[ הוסף תגובה להודעה ]
[ ליעוץ אישי ]
|
||
|
|
