משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  פורומים דיני עבודה   >  פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

בפורום זה ייעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות לשאלות בתחום דיני העבודה.

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.


 + הוספת הודעה חדשה    + לייעוץ אישי
חיפוש בפורום:

   

חופש מחלה - אי תשלום דמי הבראה והחלפתי בעובד חדש

08/08/2019 23:01:00
אלון
אני נמצא בחופש מחלה ממושך אחרי שהותקפתי ע"י לקוח ולקיתי בחרדה.
1. לא די בכך שנגרמה לי חבלה נפשית בעת ובמקום העבודה,המעסיק שילם לכל העובדים הבראה במשכורת חודש יולי אך לי לא.למה? לדפוק אותי כי נגרם למעסיק נזק בשל העדרותי.
האם הוא רשאי לשלם לכל עובד במועד אחר?
אם תמיד שילם לי ביולי ועכשיו כלל לא יש כאן משום הרעת תנאים?
2. המעסיק לקח עובד חדש המחליף אותי.קבוע או זמני,אינני יכול להוכיח.זאת לאחר שהודעתי לו שאני צריך לראות רופא מומחה שיקבע את מצבי ובינתיים קיבלתי אישור מחלה מרופא עדבירור מצבי.
מה הדין כאן? האם הוא חייב לפטר אותי? האם יש כאן עילה להתפטרות בדין מפוטר? ואם המעסיק יטען שזהו עובד זמני? כל מה שיש לי זה מודעת דרושים שהוא פרסם בה כתוב "דרוש עובד משרה מלאה" אך אין להסיק מכאן על קבועה או זמנית.


סגור/י הודעה[ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ] [ קדימה ] [ אחורה ]
הוספת תגובה לחופש מחלה - אי תשלום דמי הבראה והחלפתי בעובד חדש 11/08/2019 19:05:00
מנהל הפורום
המעסיק לא צריך לפגוע בך באם הוא משלם הבראה לכולם מן הראוי שישלם גם לך. עצם הבאה של עובד מחליף לא מהווה עילה להתפטרות. באם יהיה אישור רפואי ברור על אי אפשרות להמשיך בתפקידך שאז תוכל לתהפטר לפי חוק פיצוי פיטורין וכפוף לתנאים שם. מומלץ לפנות בשלב זה לייצוג משפטי בעניין הנזק הנזיקי שנגרם ולתכנון הפעולות לעתיד.


* האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד.

[ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]