משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  פורומים דיני עבודה   >  פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

בפורום זה ייעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות לשאלות בתחום דיני העבודה.

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.


 + הוספת הודעה חדשה    + לייעוץ אישי
חיפוש בפורום:

   

אפליה בין עובדים שנגרמת ע"י ועד העובדים?

15/05/2019 17:33:00
מור מור
שלום, אשמח לשמוע עמדה של עו"ד שמתמצא בנושא.

הנני עובד בארגון ציבורי גדול (שהינו גם מלכ"ר) ושקיים בו ארגון ועד עובדים מסודר.

מטעם מקום העבודה, חלק מהעובדים (אשר נרשמו) צפויים לצאת בשבוע הבא ל-3 לילות נופש ברודוס ביוון, בהשתתפות עצמית של 750 ש"ח.

בשלב זה, התגלה כי הטיסה חזור התמלאה (כנראה לאור הרשמה של כמות גדולה של עובדים). לפיכך סוכן הנסיעות איתר עבור ועד העובדים טיסה נוספת רק ביום שלמחרת.
בהתאם לכך, אחוז קטן של עובדים מבין אלו שמשתתפים, יוכלו להנות מלילה נוסף במלון ברודוס, ללא תוספת תשלום כלשהי מצדם.
הרושם שהסתבר, הוא שועד העובדים בחר את אלו שיהנו מכך באופן שאינו הוגן ולא בדרך שוויונית (לא בוצעה הגרלה מסודרת).

יוזכר - כל המשתתפים הם עובדי אותו ארגון, וכולם משלמים דמי-ועד בשיעור שווה.

האם אכן יש כאן התנהלות לא תקינה של ועד העובדים בארגון? האם במצב שכזה, היה חובה עליהם לערוך הגרלה רשמית מסודרת כדי שלא תתרחש אפליה בין המשתתפים?
במידה ולא מתבצעת הגרלה מסודרת, ונותר הרושם שהטבת הלילה הנוסף ניתנת באופן לא הוגן, אכן יש מקום לתביעה משפטית?

(רעיונות לדרכים חוקיות אחרות להתמודד עם העניין?)

רב תודות !


סגור/י הודעה[ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ] [ קדימה ] [ אחורה ]
הוספת תגובה לאפליה בין עובדים שנגרמת ע 20/05/2019 16:45:00
מנהל הפורום
באפשרותך לתבוע בגין אפליה במימוש ההטבה במסגרת בית הדין לעבודה. תביעה קבוצתית או אחרת.


* האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד.

[ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]