משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  פורומים דיני עבודה   >  פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

בפורום זה ייעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות לשאלות בתחום דיני העבודה.

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.


 + הוספת הודעה חדשה    + לייעוץ אישי
חיפוש בפורום:

   

שאלה בקשר לקבלה לעבודה.

08/04/2019 20:39:00
לול
אם בראיון עבודה וכן בקו"ח אני מציינת שאני עובדת עד היום כאשר פוטרתי ממעסיק פרטי ועצמאי שאין לו עובדים חוץ ממני ועוד אחת.
האם זה מהווה עילה לפיטורין בהמשך, רק בגלל השקר?
או שזה פרט לא מהותי שזכותי להסתיר אותו?
האם גם אפשר לתבוע אותי בפיצוי?


גבי מודעת דרושים כתוב " משרת מתחילים " ניסיון שנה חובה.
יש לי ניסיון שנה בתחום שכמובן מלווה בניהול משרד. לא שיקרתי לגבי זה בקו"ח פרט לעובדה שאני כביכול שנתיים כלומר עד היום,מבלי לומר שאני מפוטרת שנה. זה לא אומר ששנתיים אני עושה את התפקיד שאיננו אדמינסטרציה בתחום הספציפי אבל אכן עשיתי אותו שנה.
אגב הקלטתי את הראיון לא בגלל המקרה הספציפי אלא מסיבות ללמוד איך להתראיין.

לא פוטרתי בתום לב, לא היו סכסוכים עם המעסיק והוא אף מוכן להמליץ ואמר לא לומר שפיטר. אבל גם לא פיטר בגלל קיצוצים . סתם אמר שאני לא יוזמת ( לא נכון בכלל ואפילו יעלתי דברים) פשוט כעס על מקרה ספציפי טיפשי. למחרת קיבלתי מכתב לשימוע... וגם בשימוע אמרתי לו שכבר החליט לפטר לכן זה לא ממש שימוע.ואז השאיר את עצמו שבוע עד שנתן לי מכתב פיטורין.. והביא במקומי מישהי אחרת ממש תוך שבועיים.לפי סיום ההודעה המוקדמת.

קשה לי למצוא עבודה כשני אומרת שפוטרתי, רכזות כ"א הן הכלב שמירה של מקומות עבודה.

אשמח למענה




סגור/י הודעה[ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ] [ קדימה ] [ אחורה ]
הוספת תגובה לשאלה בקשר לקבלה לעבודה. 02/05/2019 19:02:00
מנהל הפורום
באופן עקרוני משא ומתן לחתימת חוזה עבודה יש לנהל בתום לב. לא כל אי דיוק יהווה עילה לפיטורין או לתביעה. אולם הדין בהחלט דורש תום לב של שני הצדדים ואף תום לב מוגבר מצד מעסיק.


* האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד.

[ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]