פורום דיני עבודה

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

הודעת פיטורין לאחר שימוע	20/11/2018 17:37:00 בני
שלום, בשימוע העברתי מכתב למנהל, מנהל העביר מכתב להנהלה, עבר כשבועיים כבר ללא תשובה, כרגע לא עובד, כמה המעסיק לפי החוק יכול למשוך את התשובה? מה לגבי הימים שלא עבדתי ואין תשובה עדיין? האם יש פסקי דין שאתה מכיר בנושא? תודה ויום טוב [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

חדירה לפרטיות ו..	18/11/2018 14:18:00 שרה ברור
התחלף אצלנו במחלקה המנהל בדיון שהתנהל היום העיר לי בפומבי על צבעה של החולצה (תכלת סגלגל) ועל מה שקורה אצלי בפייסבוק לגבי מכירת דירתי (אני כלל לא חבר שלא) הנ"ל מגיע ממערכת צבאית חושב שאנשים הם שפוטים שלו האווירה והאקלים במחלקה ירד מאד מאז הגיעו חשבתי לפנות לועדת אתיקה דעתך [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לחדירה לפרטיות ו..	19/11/2018 11:00:00 מנהל הפורום
הנסיבות כמובן לא ברורות ובהתאם איני יכול לחוות דעה בעניין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

ותק במקום עבודה	13/11/2018 12:18:00 ענת גרינפלד
במקום עבודתי במהלך מספר שנים (נניח 10 שנים )עבדתי 77 אחוז משרה ,לאחר תקופה מסוימת עברתי ל 88 (נניח 5 שנים )אחוז משרה למספר שנים ,האם שנות הוותק שנצברו מחושבים ביחס לאחוזי המשרה או שהם נחשבים לשנים מלאות? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לותק במקום עבודה	19/11/2018 11:00:00 מנהל הפורום
נכון להיום בחישוב הפיצויים יש לחשב היקף משרה ממוצע לכל תקופת עבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיצויי פיטורין	12/11/2018 15:30:00 אור
במידה ועובד התקשר בחוזה לזמן קצוב למשך 10 חודשי עבודה ונמצא זכאי לפיצויי פיטורין (למרות שלא עבד שנה שלמה), כיצד יחושבו הפיצויים? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיצויי פיטורין	19/11/2018 11:01:00 מנהל הפורום
יחושבו כ8.33 אחוז משכרו הקובע בפועל. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

האם שעות שבת נחשבות שכר בסיס?	10/11/2018 16:14:00 עידו
שלום, שמי עדו ואני עובד בשבתות בלבד בתחום השמירה והאבטחה (כלומר, אצל המעסיק הרלוונטי אני לא עובד בכלל באמצע השבוע). לאחרונה שמתי לב שבתלוש המשכורת שלי, כמעט כל השכר מופיע בשורה "שעות שבת 150%" , ואילו רק 20% בערך מהשכר מוגדר כשכר בסיס. כתוצאה מכך יוצא שתשלומי קרן ההשתלמות שלי הם מזעריים ולא כוללים את רוב השכר, האם זה תקין? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להאם שעות שבת נחשבות שכר בסיס?	19/11/2018 11:02:00 מנהל הפורום
השכר הקובע צריך לכלול גם את שעות השבת ולכן זה צריך להיות שונה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

התקבלתי למשטרה, האם צריכה לשלם קנס חוזה עבודה ועל ההכשרה שקיבלתי?	09/11/2018 17:00:00 עינב
אני עובדת באבטחה כבר 4 חודשים עם התחייבות לשנה, קיבלתי קורס מאבטחים וכשחתמתי על החוזה נאמר לי שאם אפר אותו אצטרך לשלם קנס, את הכסף על ההכשרת מאבטח. התקבלתי למשטרה ואני צריכה לעזוב את העבודה, האם אני צריכה לשלם את הקנס?? . ולציין שלא נמסר לי עותק של החוזה עבודה לאחר שחתמתי עליו [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

הסכם קיבוצי	07/11/2018 21:25:00 אבי
היי במקום עבוד שלי הקימו ועד ואני לא הצטרפתי.מה הם הזיכיות והחובות שלי במידה וייחתם הסכם קיבוצי בין מקום העבודה לועד?האם אני יהיה זכאי למענק חתימה ? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להסכם קיבוצי	08/11/2018 17:12:00 מנהל הפורום
אתה זכאי לכל הזכויות מתוקף הסכם הקיבוצי שיחתם. הייצוגיות של הוועד לא רלוונטית. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

דרישה להחזרת כסף שהופקד בחשבוני	06/11/2018 17:37:00 צוריה
סיימתי את עבודתי בעירייה באוגוסט. הודעתי על כך לאחראית עלי שלא אמשיך בשנה הבאה. היא לא אמרה לי שאני צריכה להגיש מכתב התפטרות כתוב, וכן לא אמרה לי שעלי לדווח זאת לעירייה. לא הייתי בחודשיים האלה בארץ. בדצמבר קיבלתי משוכרת ואני הייתי בטוחה שזו המשכורת לימי המחלה שלי וכל ימי החופש. בחודש ספטמבר לא הגשתי דוח עבודה. ותמיד אמרו לנו מי שלא יגיש דוח לא יקבל משכורת. עכשיו הם אומרים שעלי להחזיר סכום עצום, שכולל את שמכורת של ספטמבר ואת רוב המשכורת של אוגוסט סכום של 10,000. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לדרישה להחזרת כסף שהופקד בחשבוני	07/11/2018 19:05:00 מנהל הפורום
יש לבחון מה מהות התשלומים ומה מגיע לך ולהתחשבן בהתאם. באפשרותך לטעון להסתמכות על טעות ולצפות להתחשבות. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פדיון חופש וצבירת ימי חופש	05/11/2018 18:45:00 נועה
2 שאלות:1- יש לי ותק בעבודה של 17 שנה, לרשותי נכון לסוף אוקטובר 38 ימי חופש וזאת לאחר שניצלתי יותר מ-7 ימי חופש השנה. המעסיקה טוענת כי עלי לנצל את כולם עד סוף השנה אחרת ימחק הכל. יתרה מכך טוענת כי החוק אומר שעלי לקחת לפחות 7 ימים ברצף ולא אחד פה אחד שם. האם היא צודקת?חשבתי שישארו לזכותי ימי החופש של שנת 2017 ושנת 2016 ומה שנותר מ-2018... שאלה 2- עוד טענה המעסיקה כי יצא חוק חדש כי בעת סיום יחסי עבודה לא ניתן לפדות ימי חופש שנותרו, האם נכון? תודה מראש [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפדיון חופש וצבירת ימי חופש	19/11/2018 13:45:00 מנהל הפורום
ניתן לפדות ימי חופשה בסיום תקופת עבודה. באם המעסיקה מאפשרת לצבור ימי חופשה בתלוש הניסיון לגרום לך לנצל את כולם עכשיו מהווה הרעת תנאים בנושא החופשה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הגשת מכתב רשמי לאחר שימוע	05/11/2018 00:29:00 סיגל
שלום רב, האם יש חוק הקובע כמה ימים ממועד השימוע על המעסיק להגיש מכתב פיטורים רשמי? (הוחלט כבר לפני כן בעל פה על פיטורים עקב צמצוצים וחוסר רצון של העובד לעבור למשרה חלקית ממשרה מלאה). שימוע בוצע לפני שבוע והמעביד די מושך את הזמן, לא מחליט סופית על תנאי עזיבה, כולל המועד האחרון לעבודה, ולא מגיש בינתיים מכתב רשמי. בברכה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להגשת מכתב רשמי לאחר שימוע	19/11/2018 13:46:00 מנהל הפורום
אין הגבלה על המעסיק. הוא צריך לפעול בתום לב במסגרת יחסי העבודה וסיומם. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

קבלת שיק השלמת פיצויים במזומן מהמעסיק	04/11/2018 09:25:00 כנרת
שלום, פוטרתי מעבודתי וקיבלתי שיק "השלמת פיצויים מהמעסיק כפטור ממס" לדברי המעסיק. בחוזה שלי המשכורת מחולקת לשכר בסיסי שהוא 85% מהברוטו ושאר הסכום על אחזקת רכב שעות נוספות. נשלח אלי צק מזומן מהמעסיק לדבריהם ע"ח סעיף 14, האם זה יפגע בהפרשות לפנסיה בגיל פרישה? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לקבלת שיק השלמת פיצויים במזומן מהמעסיק	19/11/2018 13:48:00 מנהל הפורום
באם השיק משלים תשלומים שלא שולמו לקרן פנסיה שאז זה עשוי לפגוע בגובה הפנסיה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

האם הרעת תנאים מזכה בפיצויי פיטורין	03/11/2018 13:33:00 אשר
המעסיק שלי צמצם את היקף המשרה שלי לאחר שנתיים וחצי של עבודה מחצי משרה לשליש והפחית את משכורתי בהתאם. נשארתי לעבוד אצלו. האם אני זכאי לפיצויים בגובה הפרש השכר שקוצץ? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להאם הרעת תנאים מזכה בפיצויי פיטורין	19/11/2018 11:04:00 מנהל הפורום
כל עוד ישנם יחסי עובד מעביד אין זכאות לפיצויים. באם תבקש להתפטר בדין מפוטר בשל הרעת תנאים ולאחר התראה תוכל להיות זכאי לפיצויים. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14