לקוחות ממליצים סניף רמת גן | שלוחת חיפה | שלוחת ירושלים | שלוחת באר שבע

עברית | English | русский | العربية

חפש באתר:

תחומי עיסוק המשרד >>

דיני עבודה - דיני נזיקין

דיני נזיקין - ביטוח לאומי

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020

דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

בפורום זה ייעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות לשאלות בתחום דיני העבודה.לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

זימון דרג בכיר !	20/10/2021 09:33:00 אסף טל
שלום רב ! ברצוני לדעת האם יש אפשרות לזמן לבית הדין לעבודה גורמים בכירים מאוד ובעלי דרג בכיר שהתעלמו וטייחו תלונות ופניות על התנכלות uהתעמרות וסיכון חיי אדם ! ולא עשו דבר ??? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לזימון דרג בכיר !	21/10/2021 19:00:00 מנהל הפורום
כל בקשה נבחנת על ידי השופט לפי נסיבותיה. באופן עקרוני בוודאי שאין בעיה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

ימי חופש לאחר פיטורין כחודש או כפיצויים ?	20/10/2021 06:38:00 רחל לוי
אחותי לאחר אונת עבודה בת69 ולאחר שרופא תעסוקתי קבע שלא יכולה לעבוד ,נערך שימוע ונשלח לה מכתב פיטורים האם את חלק מימי החופש כדאי לקבל כאילו עבדה במשכורת או כדאי לקבלם עם הפיצויים ? תודה מראש על המענה . [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לימי חופש לאחר פיטורין כחודש או כפיצויים ?	21/10/2021 19:00:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני ימי חופש המתקבלים במשכורת בגינם משולמים זכויות סוציאליות ואילו בפיצויים לא. עם זאת, בפיצויים הם לא מחוייבים בביטוח לאומי ומס בריאות. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

האם יש פה עילה להגשת תביעה בגין תאונת עבודה ?	14/10/2021 18:30:00 חמוד
אני בן 34 ושברתי איבר בגוף כאשר קמתי בבוקר יום עבודה - כאשר קמתי מהמיטה כדי להתארגן ליציאה למקום העבודה, אם כי לא יצאתי בסופו של דבר באותו יום לעבודה עקב הכאבים העזים. למי אני צריך להגיש תלונה ? והאם יש סיכוי טוב שאני יזכה בכסף = פיצוי כספי על כך ? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להאם יש פה עילה להגשת תביעה בגין תאונת עבודה ?	21/10/2021 18:58:00 מנהל הפורום
מכיוון שהתאונה לא היתה בדרך לעבודה אלא בביתך, באפשרותך להגיש תביעה לביטוח נפגעי תאונות של ביטוח לאומי ככל שלא עבדת תקופה ואבד לך כושר העבודה באותה תקופה. חוק הביטוח הלאומי - ס 151. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תצהיר עדות ראשית !	13/10/2021 20:49:00 אסף טל
שלום רב ! אני אמור להגיש תצהיר עדות ראשית של 4 עדים , אך הם מפחדים לתת תצהיר מכיוון שהמערכת עלולה לפגוע בהם ,את זה אני גם יודע ! כמובן שהם יאמרו את האמת כאשר הם יתייצבו בבית המשפט ! שאלתי האם אפשר לזמנם לעדות ללא תצהיר ? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתצהיר עדות ראשית !	14/10/2021 16:18:00 מנהל הפורום
אפשר לזמן עד שמסרב לתת תצהיר. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

התעמרות בעבודה	19/09/2021 18:52:00 תומר
לעו"ד שלום רב, ברצוני לברר בנוגע לסוגיית התעמרות בעבודהמנהל במקום העבודה התעמר עליי, צרח וקילל והרים את ידו ( לא נגע בי ) היה מרחק בעלים של המקום שמעו על מקרה שהתחיל בבוקר לא עשו דבר , וכשחלק מהבעלים הגיעו למקום העבודה באותו יום לא עשו דבר, וגם לא לאחר מקרה שני שהיה באותו יום. חיכיתי לשעות הערב לראות לקבל טלפון או הודעה אך כלום לא הגיע. בחרתי לשלוח אלייהם הודעה חריפה והם היו בהלם ממני, ואמרו שהם לא ידעו מזה וזה לא לטלפון ומחר יטפלו בכך, הטיפול היה זה שאני והוא לא מדברים זה עם זה. מקרים אלו היו לפני ראש השנה מקרה נוסף קרה היום עם לקוח, האם לקוח שמקלל ומדבר לא יפה גם נקרא התעמרות? השפיל וצעק עליי , והלך להתלונן בפני הבוסים, בוסית אחת נכנסה לחנות ואמרה אני יברר את זה יותר מאוחר , תוך כדי שהלקוח צועק , הבוסית לא דיברה לשאול מה קרה שאני הוא המעורב בסיפור, אלא פנתה למישהי אחרת במקום העבודה שכלל לא היתה מעורבת ולא נכחה בכל הסיטאוציה, סיימתי את העבודה ועדיין לא פנו אליי כלל לשמוע את הצד שלי. האם יש לי פה עילה שאני יכול להתפטר עכב התעמרות וזכאי לפיצויים כמו שמפטרים אותי ואני זכאי לחתום אבטלה? אשמח לתגובה, תומר [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להתעמרות בעבודה	26/09/2021 12:50:00 מנהל הפורום
על פניו התעמרות והתנכלות זה לרוב מקרים בחוזרים על עצמם תקופה ולא מקרים ספורדיים. המקרה יותר מתאים כחובה של מעסיק לספק לעובד סביבת עבודה בטוחה וחובתו לפעול לקיום חובה זו. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

היש לי את כל הזכויות כשאני מתפטר?	11/09/2021 20:33:00 זאב
לעו"ד שלום רב, אני עובד במקום עבודה מזה שנתיים ו7 חודשים, עברתי להתגורר לפני 9 חודשים במרחק של מעל 60ק"מ ממקום העבודה, בכל זאת נשארתי במקום העבודה בגלל הקורנה, כן קיבלתי העלאה בתשלום של הדלק אך בפועל מתקזז בתוספת של המשכורת וההוצאות של ההורדות כגון מס הכנסה ביטוח לאומי וכ"ד. הגעתי להחלטה שאני רוצה להפסיק לעבוד שם, הבריאות שלי פיזית ונפשית לא משתלם לי והנסיעות המכונית שלי פרטית שעושה קילומטרים ובלאי, ומעביר 4 שעות על הכביש כל יום ביומו מבקש לדעת האם אני שאתפטר האם יש לי זכויות שאני יכול לקבל את הכל? בגלל שעברתי לעיר מגורים רחוקה מעל 30ק"מ למרות שעברו 9 חודשים מאז שעברתי והמשכתי לעבוד בכל זאת. אך בגלל הקורנה עשיתי זאת. בנוסף האם מגיע לי תשלום לאחר שאני מתפטר תשלום על ימי החופשה שלא לקחתי וכן הצטברו ? ימי מחלה אני מבין שאין תשלום גם בגין שנשארו לי ימי מחלה שלא מימשתי אודה לתגובה זאב [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להיש לי את כל הזכויות כשאני מתפטר?	12/09/2021 17:36:00 מנהל הפורום
בגין מעבר לעיר מרוחקת מקום בו המשכתי לעבוד באותו מקום גם לאחר המעבר אין זכאות להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין לכאורה ועל פניו. צריך להיות קשר סיבתי בין המעבר ובין הפסקת העבודה. יש זכאות ליתרת ימי חופשה, אין זכאות לפדיון ימי מחלה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הרעת תנאים- זכאות לפיצויים	08/09/2021 23:17:00 יוני
שלום. אני עובד שכיר בעמותה במקצוע פרא רפואי. בחודש שעבר החליטו בהנהלה לקצץ לי את מספר השעות השבועיות שאני עובד, כלומר הפחיתו לי שעות, הם טוענים שהדבר נעשה מכיוון שמשרד הבריאות קיצץ את שעות התקן. לא בדקתי במשרד הבריאות אם זה אכן כך. למרות זאת, אני ממשיך לעבוד ולא התפטרתי. יש לציין שלא החתימו אותי על מסמכים כלשהם בינתיים. השאלה שלי, אם אני נשאר לעבוד בחברה האם אני זכאי לפיצויים בגין הרעת התנאים? או רק במידה ואני מתפטר? אם הסכמתי לקיצוץ השעות והמשכתי לעבוד שנה נוספת האם אני אוכל לדרוש את הפיצויים לאחר מכן או אם הסכמתי להמשיך אז אני בעצם מוותר על הפיצויים? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להרעת תנאים- זכאות לפיצויים	09/09/2021 08:44:00 מנהל הפורום
באם הפחתת השעות היא מהותית ובאם תוך זמן סביר תודיע על התפטרות בשל הרעת תנאים מהותית שאז לאחר תקופת זמן זו הדבר יתקבל כהסכמה להרעת התנאים המהותית. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תוספת עבודה	02/09/2021 11:34:00 נועה
היי, מנהלי החברה החליטו להקים שותפות ולבצע שת"פ עם חברה נוספת, כחלק מהתהליך נוספה לי עבודת החברה הנוספת של השת"פ. ללא התייעצות עמי ולא תוספת שכר, אלא כחלק מעבודתי השוטפת שהחלה לגדול בהיקפים ללא קשר לתוספת הזו. פניתי למנהל שהסביר שזה מצב נתון ועלי לעשות כל מה שמבקשים ממני כי אני לא מחליטה.הוא מקבל את העבודה מהחברה הנוספת ומעביר לי כך שזה יוצא שהוא עדין המנהל שלי ואין הפרה של החוזה.מה אומר החוק במצב כזה? האם באפשרותי לסרב לעבודת החברה מולה השת"פ מבלי להיחשף לתביעה שאני פוגעת בעבודה?תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתוספת עבודה	02/09/2021 18:37:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני, עובד לא חייב לעבר להיקף העבודה המוסכם. באם העבודה היא במסגרת היקף המשרה הרלוונטי שאז אין מקום לטעון כנגד, באם הדבר מגדיל את היקף המשרה באופן לא סביר ניתן לדחות את העבודה בטענה שאין אפשרות לבצעה וזאת מול המעסיק בפועל. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תקופת הודעה להתפטרות	24/08/2021 10:06:00 שלום
שלום, במידה וברצוני לתת הודעה מוקדמת לקראת התפטרות ובחוזה מוגדר לי חודש, למרות שעל פי חוק אני אמור לתת פחות (פחות משנה עובד שכיר). א. מה תופס? ב.האם חגים, ערבי חג בחודש נחשבים כחודש להודעה מוקדמת? תודה! [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתקופת הודעה להתפטרות	01/09/2021 15:49:00 מנהל הפורום
יש לתת הודעה מוקדמת לפי החוק הקוגנטי ולא לפי חוזה, ושנית יש לתת לפי ימי לוח שנה ולא ימי עבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תאונת עבודה-	24/08/2021 00:35:00 חגית אור-יה
שלום . במסגרת עבודתי שברתי את הרגל , בעת שהיתי פיזית במקום עבודתי . הגשתי לקופח טופס 250 מהעבןדה ןכמובן שאני בסיקים לפי מיטב הבנתי יש להגיש עד התביעה לביטוח לאומי עד שלושה חודשים אך מה שלא הבנתי הוא מתי הזמן הכי טוב , כלומר שתביעתי אכן תתקבל , האם אחרי שלושים ימים של ימי מחלה? -בנוסף המעסיק לי אמר שהחל מחודש הבא הןא יגדיר אותי בהפסקת עבודה בשל העובדה שאין לי ימי מחלה לנצל (היתי בבידודים שןב בגלל העבודה ולכן נגמרו) מה עליי לדעת על ההפסקה? האם גם כאן אוכל להגיש תביעה לביטוח לאןמי ? אשמח לעזרה . בתודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתאונת עבודה-	01/09/2021 15:44:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני מי שנמצא בדמי פגיעה לא יכול להגיש תביעת אבטלה. ראשית יש תביעה לדמי פגיעה - 90 יום. לאחר מכן, ניתן להגיש נכות מעבודה ולקבל מענק או גמלה. פיטורים של עובד הנמצא בתקופת דמי פגיעה יכול שיחשבו לפיטורין שלא כדין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיטורין ללא סיבה	18/08/2021 18:24:00 עדי
אני עובדת במקום עבודה כ5 שנים. לפני כשבוע הוזמנתי לשימוע כשבזימון הופיעו סיבות מאד לא ברורות כסיבות לפיטורין. הגעתי לשימוע, שאורכו היה כ8 דקות. בו לא קיבלתי שום הסבר או הוכחה לאי יעילות או כל סיבה אחרת בגינה אני מפוטרת, ולאחר מסרפ ימים קיבלתי מכתב פיטורין בלי שום סיבה. האם יש לי סיכוי לנסות לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה כדי להמשיך לעבוד או לקבל יותר פיצויים? מציינת שאני עובדת מהבית כך שלהמשיך לעבוד לא יהווה אי נעימות וכו תודה מראש [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיטורין ללא סיבה	29/08/2021 09:00:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני ניתן לתבוע בגין פיטורין שלא כדין. במסגרת השימוע היה צריך לכתוב את הסיבות לפיטורין והן היו צרכות להיות סבירות. אולם באם הפרוצדורה תקינה ומדובר במעסיק פרטי שאז הסיכוי לקבלת פיצויי ממשי בנסיבות אלו לא גבוה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיטורים בשכר גלובלי	17/08/2021 12:16:00 אדי
שלום, המעביד שלי עומד לפטר אותי לקראת סוף החודש. אני עובד בשכר גלובלי, אם הוא מפטר אותי שבוע לפני סוף החודש (לדוגמא ב 25 לחודש) איך יחושב השכר שלי על חודש אוגוסט? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיטורים בשכר גלובלי	17/08/2021 16:34:00 מנהל הפורום
למועד הפסקת העבודה אין השפעה על גובה השכר הקובע לזכויות. השכר מחושב לפי גובהו המלא ובאופן יחסי לתקופת הזכויות. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום דיני עבודה

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו