פורום דיני עבודה

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

עבודה ביום שבת בבית חולים	20/09/2018 19:59:00 מנחם
שלום רב . אני עובד נקיון בבית חולים , ואדם דתי שומר שבת ומסורת ישראל. לאחרונה להבנתי יצא חוק שלא ניתן להכריח עובד לעבוד ביום השבתון שלו ,והוחרגו מקומות עבודה האמונים על בריאות האדם . שאלתי היא האם אני בתור עובד נקיון אשר לא אמון על בריאות החולה, מחוייב לעבוד בשבת ? כמו כן האם אפשר להכריח אותי לעבוד למרות שאיני יכול לשמור שבת כהילכתה במקום עבודתי? ובמידה ואני מוצא עובד אשר מוכן להחליף אותי במשמרת בשבת אך המעסיק לא מוכן שנתחלף האם הדבר חוקי? אודה לך לביאור החוק . [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לעבודה ביום שבת בבית חולים	23/09/2018 11:11:00 מנהל הפורום
על פניו יכול שהמעסיק יטען שמקום העבודה נופל בגדר החריג ושיקולים ניהוליים הם המחייבים את עבודתך בשבת. על פניו טענה בעייתית באם יש מי שיכול בפועל להחליף. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תשלום שכר שעתי, שינוי שעות והפרשה לפנסיה	20/09/2018 11:52:00 ציפורה
שלוש שאלות: 1. בעלי עובד 11 שנה באותו מוסד. הם מסרבים לתת לו שכר גלובלי ומשלמים לו עפ"י תעריף ותנאים של עובד שעתי. האם מותר להם חוקית? 2. בעלי עובד כבר שנים רבות משמרות לילה על מנת לקבל שכר שעתי של 150%-125% . לעיתים הם מקפיצים אותו למשמרות בוקר דבר הפוגע בשכרו. התברר לי שבדיון משמעתי אחרון (סוג של התעמרות), הם הגדירו אותו כאדם שימלא מקום של חסרים ולכן הוא מחוייב להגיע לכל קריאה מרגע לרגע. במידה והוא מסרב הוא מאויים בפיטורים. הסברתי שזה פוגע בשכרו הכללי וכי שכרו יורד למינמום ושראוי לעשות איזון בין העובדים ונתקלתי בסירוב. האם יש בכך הרעת תנאים ופגיעה? 3. הסתבר לי שהפרשת הפנסיה נעשית משכר המינמום ולא משכרו כפי שמושלם כל חודש . האם זה מותר עפ"י חוק? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתשלום שכר שעתי, שינוי שעות והפרשה לפנסיה	23/09/2018 11:06:00 ללא שם
על פניו נראה שיש פה שינויים חד צדדים של תנאי עבודה. דבר שיכול שמהווה הפרת חוזה ופגיעה בעובד. כמו כן, לפנסיה יש להפריש בהתאם לשכר הקובע של העובד. משרדנו עומד לרשותכם לבדיקת נסיבות העבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

צבירת ימי חופשה בשנה קלנדרית	15/09/2018 19:53:00 מיכל
שלום, שבוע טוב. יש לי 17 ימי חופשה במצטבר. רציתי לדעת האם המעביד חייב ליידע מראש (וכמה זמן מראש) אותי אם הוא לא מסכים שאעביר את הימים ל-2019. תודה, גמר חתימה טובה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לצבירת ימי חופשה בשנה קלנדרית	20/09/2018 08:54:00 מנהל הפורום
הגבלה של ימי חופשה לרוב מפורטת במסגרת הסכם העסקה באם אין בהסכם עדיין מעסיק יכול לחייב עובד לנצל ימי חופשה, במקרה זה הוא צריך לפרט מראש את ההגבלה על הצבירה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להוספת תגובה לצבירת ימי חופשה בשנה קלנדרית	24/09/2018 22:42:00 מיכל
תודה על תשובתך. כמה זמן מראש עליו לפרט? * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיטורין אחרי 4 חודשי עבודה בהריון	13/09/2018 22:27:00 גלי
אני מהיום אחרי העבודה בוכה..שבוע 18 הודעתי למעסיקה במשרד על ההריון..כנסו חייבות עצות בנות:( היום תיכננתי לספר כי אני כבר שבוע 18 פלוס להריון (אני עובדת מיוני -4חודשים במשרד עו"ד היום שסיימתי בשעה 15:00 את העבודה נכנסתי לחדר של אשתו של הבוס שלי שהיא במשרד שהיא בעצם קיבלה אותי גם לעבודה, והלכתי ברוח טובה וכוונה טובה איך שבישרתי לה על ההריון עיקמה את הפרצוץ ב-90 מעלות והתחילה לומר אנחנו לא מרוצים ממך,וכל מיני האשמות ודברים מלוכלכים ולא יפים שאף אחד במשרד לא מרוצה שאני ככה ואני ככה ..ועניתי לה הכל בגלל שאני מודיעה לך על ההריון פתאום את משנה גרסה..אמרה לי מה פתאום זה לא קשור להריון רציתי כבר לפני שבוע להגיד לך היא חושבת שנולדתי אתמול אולי...בקיצור יצאתי משם נסערת ובוכה ...כמו שהבנתי היא בטח תראיין בנות ואני בסטנד ביי עד שתמצא מישהי ותגיד לי שלום.... [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיטורין אחרי 4 חודשי עבודה בהריון	20/09/2018 08:52:00 מנהל הפורום
פיטורין עובדת עם קשר להריונה מהווים פיטורין אסורים. עם זאת, יש צורך להוכיח את הקשר בין מעשה הפיטורין לבין ההריון. משרדנו עומד לרשותך. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיטורים	13/09/2018 18:32:00 עומר
האם פיטורים מלפני 9 שנים חלה תקופת התישנות?או שניתן ליתבוע עדיין. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיטורים	20/09/2018 08:49:00 מנהל הפורום
תקופת ההתיישנות האזרחית הינה 7 שנים. במקרים מיוחדים יחולו החריגים לחוק ההתיישנות. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

התפטרות וקבלה למקום עבודה חדש	11/09/2018 14:29:00 מגי לוי
נכבדיי. שלום רב. ברצוני לשאול שאלה במידה ועבדתי שנה במקום עבודה ואני עובדת שמקבלת שכר לפי שעה כמה זמן עלי להודיע מראש על התפטרותי.והשאלה השניה אם קיבל אותי מקום עבודה חדש. והבוס מתחרט והיה רק חוזה בעל פה ולא חוזה רשום מה עלי לעשות. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להתפטרות וקבלה למקום עבודה חדש	12/09/2018 14:44:00 מנהל הפורום
יש לתת 14 ימי הודעה מוקדמת. לפי חוק יש חובה לתת הודעה בכתב על תנאים בעבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

חישוב פיצויי פיטורין	08/09/2018 06:43:00 דניאל
א.נ. אני עובד שעתי . האם בחישוב הפיצויים לפי החודש האחרון (או לפי חישוב השעות של 12 החודשים האחרונים) ,נלקחים בחשבון גם הימים שבגינם לקחתי חופשה בתשלום וימי חג בתשלום בתוך החודש האחרון (או בתוך 12 החודשים), או רק הימים שעבדתי בפועל ? כמו כן למיטב הבנתי שעות נוספות לא נלקחות בחישוב או שאני טועה ? תודה מראש על העזרה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לחישוב פיצויי פיטורין	12/09/2018 14:41:00 מנהל הפורום
חופשה וימי חג נלקחים בחשבון לחישוב השכר הקובע. שעות נוספות לא נלקחות במסגרת השכר הקובע בחשבון. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

ביטוח פנסיוני	06/09/2018 12:12:00 אלין
שלו רב, רואה חשבון של מעסיק הוריד לי ביטוח פנסיוני מחודש הראשון של עבודה למרות שאין לי קופה פעילה של ביטוח (כי לא עבדתי ברצף) ואפילו לא אמר ולא שאל אותי לאיזה קופה הוא מפריש לי כסף ולמרות שביקשתי ממנו שלא יעשה כך כי אני יודעת שלפי החוק רק אחרי חצי שנה מותר לו להפריש כסף לביטוח פנסיוני. הודעתי למעסיק וזה ממש לא יזיז לו אז פשוט לא לקחתי את הציק עם משכורת והתפטרתי. ביקשתי שיתקנו את הטעות אבל זה לא נעשה. מה עליי לעשות?תודה על התשובה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לביטוח פנסיוני	12/09/2018 14:39:00 מנהל הפורום
יש לבחון באיזה ענף מדובר, כי לא בכל מקרה צריך לשלם פנסיה לאחר חצי שנה. מעבר לזה באם הוא מפריש לפנסיה שאז הוא משלם זכויות אולי גם ביתר. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

חופשה חג כפויה ע"י המעסיק	04/09/2018 13:43:00 אודי
התחלתי לעבוד במשרד עו"ד פרטי לפני כחודש וקיבלתי הודעה מהמעסיק שב-18/9-1/10 המשרד יהיה סגור. קיבלתי מהמעסיק 2 אפשרויות, להיות במינוס בצבירת ימי החופשה או לצאת לחופשה ללא תשלום. אשמח לעזרה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לחופשה חג כפויה ע	05/09/2018 17:13:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני שתי האפשרויות לא חוקיות ללא הסכמת העובד. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

חישוב דמי מחלה	02/09/2018 11:58:00 קרן
שלום, אני עובדת במקום עבודתי כבר 2.9 במשרה של 6 שעות חודשית. כמה ימי מחלה נצברו לרשותי עד כה? נעדרתי מהעבודה לחודש. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לחישוב דמי מחלה	05/09/2018 17:10:00 מנהל הפורום
באם אני מבין עבדת בפועל 30 חודשים. קרי, נצברו לטובתך 45 ימי מחלה בניכוי ימים שנעשה בהם שימוש באם נעשה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

בקשת תלושי שכר ודפי נוכחות	01/09/2018 01:45:00 יפתח
שלום, אני ביקשתי ממעסיקים קודמים שלי דפי נוכחות עבור התקופות שעבדתי. יש מעסיקים שאמרו לי שהם לא יכולים להוציא לי מכיוון שעברה כבר תקופה זמן ממתי שסיימתי לעבוד אצלם. האם לפי החוק מעסיק לשעבר מחוייב למסור לי את הנ"ל אם אני מבקש? תודה רבה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לבקשת תלושי שכר ודפי נוכחות	05/09/2018 17:09:00 מנהל הפורום
מעסיק לא מחויב למסור דו"ח נוכחות. מעסיק מחויב למסור תלוש שכר מפורט הכולל פירוט של שעות עבודה לרבות שעות נוספות. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תוספת במשכורת	25/08/2018 15:40:00 חיים גולדנברג
רציתי לדעת כול כמה זמן כדאי לבקש מהמעסיק תוספת במשכורת . שמתי לב שהמעסיקים לא מוסיפים מיוזמתם ועובד יכול להיתקע עם משכורת לאורך זמן רב .רק שהמינימום עולה אולי תעלה המשכורת . מה דעתך לגבי זה ? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתוספת במשכורת	28/08/2018 18:43:00 מנהל הפורום
הדבר תלוי מאוד במעמד העובד ומצב העסק. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14