פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

לעבודה קלה מהבית בהקלדה דרושים ודרושות עובדים להזנת נתונים, אפשר לעבוד	26/05/2019 00:35:00 יניב
לעבודה קלה מהבית בהקלדה דרושים ודרושות עובדים להזנת נתונים, אפשר לעבוד מהטלפון או מהמחשב, העבודה היא בלכתוב טקסטים שניתן לכם, לפניות שלחו לנו הודעה במייל domyjob2000@gmail.com [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

תאונה ברכב פרטי בשעת ולצורך עבודה	25/05/2019 22:55:00 איתיאל בן משה
השלום והברכה! שאלה בדיני עבודה: הייתי שמח לברר, האם כאשר אני משתמש ברכבי בפרטי בשעת וכחלק מעבודתי, והייתי מעורב בתאונה בה גרמתי נזק לרכבי ו/או לרכב אחר, האם יתכן ואני זכאי לעזרה בתשלום ממקום העבודה שלי, או שלא יתכן כדבר הזה? תודה רבה על העזרה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

פנסיה	23/05/2019 12:49:00 שרי
בשנים 2013 עד 2014 לא הפרישו לי פיצויים על מספר חודשים וזה גם לא מופיע בדוחות של חברת הביטוח וגם ביררתי איתם ואין הפקדות ביקשתי מחשבת השכר אסמכתאות ודוחות פיזור על אותם שנים והיא מסרבת לתת והיא טוענת שאת ההפקדות החסרות הם שילמו לי בתלוש האחרון בפיצויים איך אני יכולה לדעת שהם שילמו בוודאות ואני כבר לא עובדת שם מה עושים במצב כזה ולאיזה גורם עליי לפנות. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

פיטורין אחרי 19 שנה	23/05/2019 07:43:00 משה
שלום, הנני עובד 19 שנה במפעל בתור עובד ייצור. המפעל עובד משמרות 24/7 כולל שבתות וחגים והמשכורת בהתאם. לפני כחודש הודיעו לי שאני מפוטר עקב צימצומים ויום אחרי ההודעה אמרו לי ש"אנוח בבית חודש"-הודעה מוקדמת. זה אומר שהמשכורת האחרונה תהיה נמוכה משמעותית-ללא תוספות משמרות, בונוס, שבתות וחגים. עברתי תאונת עבודה בשנת 2014 -כוויה , ועברתי ניתוח ביד, השתלת עור. חזרתי לעבודה תוך 4 חודשים אז.. 1. האם מותר לפטר אחרי תאונת עבודה אם לא עברו 7 שנים מאז התאונה? 2 האם יש עילה לתביעה בגלל הפיטורים ופגיעה בשכר? תודה מראש [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

התפטרות בדין פיטורים	22/05/2019 16:15:00 ארז רביב
האם אישה מבקשת להתפטר בשל מעבר מקום עבודתו של הבעל לעיר אחרת הרחוקה ממקום עבודתה ב60 קילומטר, האם היא זכאית למלוא פיצויי הפיטורים, או יש סייגים, האם מציאה של מקום עבודה חלופי הרחוק ב60 קילומטר ממקום עבודתה זה מזכה אותה במלוא פיצויי פיטורים. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

פוטרתי לאחר עבודה בשכר ניצול	22/05/2019 14:51:00 גיא דרשר
הגרסה המקוצרת מאוד היא: אני נכה מונשם, מרותק לכיסא גלגלים. עבדתי מהבית בחברה שכיום מוזגה עם ערוץ 13. העבודה הייתה עם תנאיי ניצול ושכר לא הוגן, הרבה מתחת לשכר מינימום וללא יחסי עובד מעביד. הם התעקשו להשאיר אותי בגדר "פרילנסר" למרות שזה לא בדיוק היה המצב. אתמול, ללא הודעה מוקדמת, לאחר 13 שנה, קיבלתי מייל "הפסקת התקשורת". נותרתי מיואש ובלי כלום. מה אני יכול לעשות? האם מגיע לי משהו? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

סעיף 14 על תקופה חלקית	22/05/2019 12:05:00 אנה
מה הדין במקרה של פיטורין לגבי תקופה שלא חל עליה סעיף 14 והופרשו רק 6%? מקום העבודה טוען שחישוב הפיצויים נעשה לפי השכר האחרון טרם חתימה על סעיף 14 (שהוא כמובן נמוך יותר). האם יש להם על מה להסתמך? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לסעיף 14 על תקופה חלקית	23/05/2019 17:19:00 מנהל הפורום
במקרה כזה יש לשלם בגין התקופה שלא חל סעיף 14 לפי השכר האחרון. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

עובד שעתי דרך כ"א, ביום הבחירות, האם מקבל שכר?	21/05/2019 22:58:00 רביד
עבדתי בעבודה שעתית, דרך חברת כ"א, מסוף ינואר 2019, ועד 11 באפריל .2019. ביום הבחירות לא עבדנו, וגם לא יום אחרי (מנוחה אחרי בחירות) האם אמור לקבל שכר עבור יום זה? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לעובד שעתי דרך כ	23/05/2019 17:17:00 מנהל הפורום
על המעסיק היה לשלם בגין יום הבחירות בנסיבות בהם מתמלא תנאי הוותק הקבוע בו. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

השריג 11 ראשון	20/05/2019 22:04:00 אודיה
אם התקבלתי לעבודה חדשה והתפטרתי מהעבודה הקדומה שלי כי ברור שאמרו לי לעשות את זה כי אני חייבת באתי ליום הראשון היה יום הכרות ואז ב 12 אמרו לי שאני לא מתאימה ואמרו לי ללכת וכבר כמה חודשים עד שמצאתי עבודה ונשארתי בבית בגלל זה כדאי לעשות משהו בנדיון? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להשריג 11 ראשון	21/05/2019 10:59:00 מנהל הפורום
ניתן לטעון לא נתנו לך הזדמנות נאותה ללמוד את העבודה במקום החדש. ניתן לדבר על חוסר תום לב בקיום חוזה עבודה. נשאלת השאלה האם קיימו שיצמוע כדין. האם הפיטורין היו תקינים? * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להוספת תגובה להשריג 11 ראשון	21/05/2019 23:48:00 אודיה
לא חתמתי על חוזה עדיין רק זה היה הראשון ויום לפני אמרו לי שהתקבלתי * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

חישוב דמי לידה כולללים השלמת הכנסה?	20/05/2019 15:53:00 רות
כלומר, אני עוןבדת חלקית ומקבלת השלמת הכנסה מביטוח לאומי משכר העבודה וגם והשלמת הכנסה מנוכים לי דמי ביטוח לאומי האם במחשבון חישוב דמי לידה עליי לרשום את הסה"כ משכר+השלמה מביטוח לאומי או רק משכר עבודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

האם זה נחשב הרעת תנאים?	19/05/2019 22:10:00 צליל
ראיתי שהבמסגרת הרעת תנאים יש את עניין שינוי שעות עבודה,אז רציתי לשאול האם זה תקף למקרה שלי. אני נמצאת במקום עבודה כבר שנה בתפקיד ניהולי, עד עכשיו נדרשתי לתת לפחות 9 שעות ביום (לרוב הייתי עובד יותר) אך לא היו לי משמרות קובעות. כעת שהגיע מנהל חדש הוא מעוניין שאני ומנהל נוסף נעשה סידור קבוע בו יש משמרות קבועות אך הבעיה שאני כרגע נמצאת במצב שהרכב שלי תקול ובגלל האילוץ הזה אני לא יכולה להגיע בזמן למשמרת בוקר אז יצא שאני אעבוד רק ערב ואני לא מעוניינת בכך מכמה סיבות. בנוסף משמרות שישי...אני עובדת במוקד טלפוני שיש בו 2 תחומים - אינטרנט וסלולר שאנחנו סה"כ 4 מנהלים (1 אינטרנט ו3 סלולר) כעת מנהלת אחת בסלולר עוזבת ואין מחליף והמנהל מוקד החליט כי מעתה בימי שישי יגיע מנהל סלולר תמיד (פעם הספיק שיש פה מנהל - גם אם הוא מנהל האינטרנט) - מה שאומר שמעכשיו יצא לי לעשות 2-3 ימי שישי בחודש (תלוי בחודש). אני לא זוכרת מה בדיוק כתוב לי בחוזה וגם אני כרגע מנסה לשנות את תנאי השכר שלי לדוגמא הובטח לי 1000 שקל על נסיעות ע"י המנהל שקיבל אותי והוא התחלף באותו יום שהתחלתי ואז בפועל בחוזה וככה שולם לי רק 800 שח. כרגע נתנו לי אישור בעל פה שכן יעלה לי הנסיעות ל1000 ואני מחכה לתשובה לגבי השכר שלי וכו. האם זה תקף? האם אני יכולה לטעון להרעת תנאים? *גם מול ביטוח לאומי [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להאם זה נחשב הרעת תנאים?	20/05/2019 17:04:00 מנהל הפורום
שינוי אופן העבודה בצורה שלא מאפשרת עבודה על ידי העובד יכולה להיחשב להרעת תנאי עבודה בפועל. הורדת סכום הנסיעות המשולם אף הוא יכול להוות הרעת תנאי עבודה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הרעת תנאים	16/05/2019 21:24:00 חן
מעוניין בחוות דעת האם נחשב איסור ביצוע שעות נוספות לעובד לאחר שבמשך מספר שנים אושר לבצע כהרעת תנאים [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להרעת תנאים	20/05/2019 17:02:00 מנהל הפורום
הדבר תלוי בנסיבות אולם ככלל ביצוע שעות נוספות מהווה פרורגטיבה של מעסיק. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום דיני עבודה

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו