לקוחות ממליצים סניף רמת גן | שלוחת חיפה | שלוחת ירושלים | שלוחת באר שבע

עברית | English | русский | العربية

חפש באתר:

תחומי עיסוק המשרד >>

דיני עבודה - דיני נזיקין

דיני נזיקין - ביטוח לאומי

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020

דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

בפורום זה ייעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות לשאלות בתחום דיני העבודה.לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

התיישנות	22/10/2020 11:30:00 ארז
אמי עובדת בדואר ישראל כ40 שנה. בשנה האחרונה היא גילתה במקרה שיש עובדים שבמקבלים בשכר סעיף הנקרא קצובת טלפון. שפנינו למקום העבודה הם אישרו פצות אותה רק על 7 שנים לפי חוק התישנות. שאלתי היא האם לא ניתן לשלם מעבר ל7 שנים? איך העובד אמור לדעת את זכויותיו. הרי מדובר בסעיף שהעובד אינו יכול להיות מודע לו. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

שאלה	11/10/2020 08:39:00 nana
שאלה לגבי יום מחלה אחד לעובד במשכורת חודשית. את היום מחלה הראשון לא משלמים, האם יש לנכות אותו מהשכר יסוד? והאם החישוב נעשה ידנית? בתוכנת עוקץ למשל אני מזינה ערך של יום מחלה והוא נותן לי 0 בשורה של תשלום דמי המחלה, אם צריך להוריד את היום הזה למה התוכנת לא מחשבת את הניכוי ומראה לי ערך במינוס? אודה לעזרה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

עובד קבלן	11/10/2020 07:35:00 משה כהן
כל החברות נותני שרות כח אדם בענף המחשוב למשרדיי הממשלה עושים זאת תחת הסכם מסגרת שהן חתמו מול החשב הכללי שבו הן אמורות לקבל 12.5 % מהתעריף לסוג המשרה וכל השאר הולך לעובד. בפועל החברה שאני דרכה עושה תרגילים בניגוד להסכם החשכל ומפחיתה את שכרי. אני רוצה לקבל את הסכם המסגרת ממשרד האוצר , מה צריך לעשות ? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

עזיבת מקום עבודה	16/09/2020 20:05:00 טל
שלום, בקרוב אציין שנה במקום העבודה שלי ואני מתכוון לעזוב אותו בקרוב. אני רוצה לחפש עבודה תוך כדי שאני עדיין עובד, אך במידה ואתקבל למקום חדש אצטרך לעזוב מיידית. אני מבין שיש איזושהי תקופה של חודש שאני צריך להודיע למעסיק שלי לפני שאני עוזב, האם מספיק שאני מודיע למעסיק שאני מחפש עבודה חדשה כדי לציין את החודש שאני צריך לתת לו? האם הודעה ורבלית פשוטה תהווה את תהליך ספירת החודש הזה? ומה יכול המעסיק לעשות במידה ואני לא נותן לו את הזמן הזה ועוזב בפתאומיות? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

הגשת מכתב פיטורים	15/09/2020 11:16:00 גרי
אני הגשת למעסיק שלי מכתב התפטרות 30 יום,שהסתכל מכתב אמר שיש בעיה תאריך עזיבה ש 30 יום זה לא מספיק, האם יכול לחייב להשטר מעבר ל30 יום [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

עבודה כעוסק פטור	10/09/2020 12:00:00 דב גרבר
שלום מספטמבר 2011 עד דצמבר 2013 עבדתי כמורה לנגינה במוסד מוזיקלי כעוסק פטור בשנת 2014 העבירו אותי לתלוש שכר. עד 2019.מבקש לדעת אם מגיעים לי זכויותיי כשכיר על תקופת העוסק פטור והאם אין חוק התיישנות על הפצויים [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

שינוי תנאי תעסוקה	10/09/2020 08:27:00 רמי
שלום אני עובד כשנה ורבע במפעל תעשייתי. התקבלתי כמפעיל מכונה לעבודה במשמרות. כאשר קיבלו אותי לעבודה הובטח לי שלאחר שאלמד את העבודה ואהיה עצמאי, השכר שלי יעלה. לפני חודש הודיעו לי שעוד מעט אתחיל לעבוד כמפעיל עצמאי וקבעו מועד לשיחה עם המנהלים. יום לפני השיחה אחראי משמרת טען שאני לא עושה איזה משהו בצורה נכונה, ניסה לגור אותי לויקוח שטותי. וביום השיחה על העתעת שכר הודיעו לי שאני מפסיק לעבוד בתפקיד הנוכחי והופח לעובד כללי (ניקיון בציוד) , או שאני יכול לעזוב... הסכמתי לעבור תפקיד. אחרי שהתחלתי לעבוד בתפקיד החדש ראיתי שלא קוראים לי לא למשמרת צהריים ולא לילה. זה אומר שהשכר נפגע משמעותית. האם יש פה עילה לתביעה? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

חברות בהסתדרות	06/09/2020 07:36:00 ענת
שלום וברכה. אני חברת וועד. 1. נשאלתי אם אפשר להיות חברת הסתדרות בלי החלק של הייעוץ המשפטי. אשמח אם תחזרו אלי. 2. ידוע לי שאנו מפרישים אחוז מהשכר. לפי הכתוב באתר משלמים 0.7 אחוז או 0.9 אחוז מהשכר. ידוע לי על פסק דין נגד ההסתדרות בגין גביית יתר. אבקש מידע בהקשר זה. תודה מראש. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

ימי מחלה /רופא תעסוקתי-	01/09/2020 14:36:00 לירון אורי
שלום. רופא תעסוקתי הגדיר לי חצי משרה 4 ימי עבודה. שאלתי למה מורידים ימי מחלה מחצית החודש כאשר בפועל לו עבדתי שישי שבת לא עבדתי אז למה מורידים לי ימי מחלה כפולים תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לימי מחלה /רופא תעסוקתי-	01/09/2020 20:50:00 מנהל הפורום
השאלה איננה ברורה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיצויים פרישה	30/08/2020 14:19:00 רוני
לאור מחלה קשה ניצלתי את כל ימי המחלה שנצברו לזכותי. כיום אינני מקבל משכ המעביד נותרו לי עוד שנתיים וחצי ליציאה לגמלאות. שאלתי:איך מחשבים את פיצויי הפרישה לאור העובדה שאינני עובד וידוי לי כי החישוב נעשה עפ"י משכ אחרונה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיצויים פרישה	01/09/2020 20:49:00 מנהל הפורום
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי מקצועי. משרדנו עומד לרשותך.. מוטב לבדוק אפשרות ליציאה לפנסיה על רקע מצב בריאות. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

אחוז משרה ותשלום ימי חופשה	30/08/2020 08:07:00 ירון
שלום רב, ברצוני לברר לגבי אחוז משרה באם חובה שיהיה רשום בתלוש פניתי למנהלת שלי בנוגע לתלוש משכורת שלי שלא מופיע בו אחוז המשרה שאני עובד . אני אמרתי שאני עובד משרה מלאה וככה התקבלתי למקום העבודה, אני עובד 6 ימים בשבוע , 8 שעות כל יום. התעריף היומי שמופיע בתלוש הוא שגוי ואז נאמר לי שעשו ממוצע והיום חופשה שמשולמים לי בפועל הוא כמו התעריף היומי ולא פר יום ששווה ליום עבודה נניח 50 ש"ח בשעה משלמים לי כפול 8 שעות ביום = 400 ש"ח, אז משלמים לי ביום חופשה כ360"שח כממוצע האם זה נכון? או שהם מחוייבים לשלם לי לפי ה400ש"ח שזה הפר יום עבודה. שאלה נוספת- אני עובד משרה מלאה, 6 ימים בשבוע אחוז משרה לא מצויין אצלי בתלוש שכר. אמרתי לה שאני עובד חודשי היא אמרה לי שאני עובד שעתי ולכן לא צריך שיופיע אחוז משרה אשמח לדעת האם גם לעובד שעתי חובה שיופיע אחוז משרה? כאיך לחשב את ההוצאות לפנסיה ולבראה אם אין לא מופיע אחוז משרה כל חודש יש לי שעות נוספות ואני עולה על ה182 - 186 שעות בחודש באם לדוגמא עשיתי יום אחד 190 שעות ויום אחר עשיתי 183 שעות אז כן מחוייבים לרשום 75% משרה חודש אחד לפי השעות וחודש אחר 100% לפי השעות. אודה לתשובה ירון [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לאחוז משרה ותשלום ימי חופשה	01/09/2020 20:48:00 מנהל הפורום
על פניו 8 שעות 6 ימים בשבוע זה משרה מלאה + שעות נוספות. עובד שעתי צריך לכתוב את מספר שעות העבודה שלו והסוג שלהן. את המספר אפשר לחלק ל- 182 ולהגיע להיקף משרה. במידת הצורך משרדנו עומד לרשותך. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שאלה	28/08/2020 12:42:00 ריטה
פוטרתי והמעביד נתן לי טופס 161:אך לא ציין בו סעיף מסויים , ומחברת הביטוח אמרו שאם לא יציין סעיף זה ינכו לי מס ,בכל מקרה פניתי אל המעסיק שימלא את הסעיף החסר, אך בקשתי לא נענתה, ושאלתי היא מה אפשר לעשות בנדון? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשאלה	01/09/2020 20:45:00 מנהל הפורום
לא ברור איזה סעיף רלוונטי לנושא ניכוי המס. בכל מקרה, ניתן לקבל הוראות פקיד שומה ממס הכנסה באשר לניכוי המס. לפקיד השומה ניתן להסביר את מה שצריך על מנת לקבל את הניכוי הנכון. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום דיני עבודה

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו