פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

תמורת הודעה מוקדמת	17/11/2019 15:34:00 דנה
שלום, לפי הבנתי, תשלום אי מתן הודעה מוקדמת פטור ממס עד תקרה מסויימת (מחושב עם פיצויי פיטורים), ואף ניתן לפרוס את החלק שחייב במס על פני מספר שנים לפי תקופת ההעסקה. המעסיק שילם לי תמורת הודעה מוקדמת (סיום העסקה מיידי) בתלוש והוריד על זה מס רגיל (התייחס לזה כשכר עבודה רגיל). האם תקין? בטופס 161 המעסיק כתב רק את הפיצויי פיטורים שנצברו בקופה. ולא כתב את התשלום עבור אי מתן הודעה מוקדמת. האם תקין? כיצד עליי לקבל את הפטור ממס אם התשלום של אי מתן הודעה מוקדמת לא כתוב בטופס 161 והתשלום לא בקופת הפנסיה (לצד כספי הפיצויים). תכננתי לעשות רצף פיצויים עם המעסיק החדש אבל זה רק מסבך את העניין עוד יותר כי הכסף לא נמצא בתוך קופת הפנסיה. תודה רבה! [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

תמורה מיוחדת איסור העסקה	17/11/2019 09:57:00 שמואל צרפתי
בחוזה העסקה מצורף סעיף כזה מצורף קישור לתמונה http://www.up2me.co.il/imgs/68133656.jpg רשום שמה על הגבלת העסקה 15 אחוז תשלום השאלה היא כזאת אם ה15 אחוז נכללים בשכר כבר או שזה תוספת כי בתלוש עצמו אין תשלום בשם תמורה מיוחדת מצורף התלוש http://www.up2me.co.il/imgs/44215136.jpg [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

תשלום חג	12/11/2019 08:46:00 צביקה
שלום, אם במקום עבודה עובדים 5 ימים בשבוע , ובערב החג בדר"כ לא עובדים, ועובד עבד לפני החג ואחרי החג , האם מגיע לו כסף גם על ערב החג? תודה מראש [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

למי הסמכות לדון בעתירה הבאה	11/11/2019 20:48:00 קורי קורנט
מפקח עבודה במשרד העבודה הודיע למעסיק כי בכוונתו לקיים אצלו חקירה לגבי הפרת חוקי העבודה, זאת, בין היתר, על פי חוק הגברת האכיפה של חוקי העבודה. בקשה מנומקת שהגיש המעסיק למפקח העבודה לבטל את החקירה או למצער להקפיאה בינתיים, נדחתה ללא הנמקה. האם לבית הדין האזורי לעבודה סמכות לדון בעתירה כנגד מפקח העבודה והמשרד ? אם לא, למי הסמכות המהותית ? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

זכות לקבלת פיצויי פיטורים	11/11/2019 11:06:00 אברהם
שלום, אני פונה בשם בתי לשאלת זכות קבלת פיצויי פיטורין. בתי עבדה בחברה קבלנית בתחום הרפואי. לאחר שנתיים החליטה ללמוד במוסד אקדמי רחוק ממקום מגוריה וממקום עבודתה מעל 40 ק"מ. השאלה היא אם היא יכולה לתבוע פיצויי פיטורין מהחברה שהעסיקה אותה. תודה מראש על העזרה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לזכות לקבלת פיצויי פיטורים	11/11/2019 15:59:00 מנהל הפורום
החלטה לעבוד במוסד אקדמי איננה מזכה בפיצויים אף אם הוא רחוק. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תשלום חג לעובד שנעדר	10/11/2019 19:22:00 צביקה
שלום רב, אני מעסיק, יש לי עובד שביקש לאחורנה לא לעבוד בימי חמישי כי ברצונו ללמוד איזשהו קורס מקצועי על חשבונו במוסד כלשהו.. אישרתי לו. לגבי תשלום חג- אם עבד לפני החג אך לא עבד ביום שלאחרי החג מכיוון שהיום שאחרי הוא יום הלימודים שלו - האם צריך לשלם לו חג? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתשלום חג לעובד שנעדר	11/11/2019 15:38:00 מנהל הפורום
צריך לשלם חג. לאור העובדה שהוא יוצא ללימודים בהסכמה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שינוי מדדים ללא ידיעת העובד.	09/11/2019 09:22:00 אסף
שלום רב ! ברצוני לברר האם ניתן לשנות מסמך לאחר חתימתי ומבלי לעדכן אותי לפני כן. במקום עבודתי כחלק מההסכם ניתן לעובד שכר עידוד פעם ברבעון , לצורך קבלת שכר עידוד ניתן משוב לעובד בנושא השכר העידוד אשר מורכב ממדדים 1-5 לאחר הערכה שקיבלתי מהמנהל שלי חתמתי על המסמך ולאחר מכן שונו המדדים ע"י המפקד מבלי לעדכן אותי על כך, האם זה תקין ? מבדיקה שעשיתי הטופס פנימי ואינו מוכר לארגון אע"צ להסתדרות אט"ל וכלל הגורמים אשר נוגעים לשכר עידוד. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשינוי מדדים ללא ידיעת העובד.	09/11/2019 20:28:00 מנהל הפורום
באם המסמך דורש חתימה של העובד על תוכנו שאז שינוי של התוכן לאחר החתימה הוא לא תקין ויכול להיחשב זיוף. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להוספת תגובה לשינוי מדדים ללא ידיעת העובד.	09/11/2019 21:22:00 אסף
אני אזרח עובד צה"ל, מה אוכל לעשות ? תלונה למצ"ח או משטרה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להוספת תגובה להוספת תגובה לשינוי מדדים ללא ידיעת העובד.	11/11/2019 16:03:00 מנהל הפורום
ניתן להגיש תלונה לגוף רלוונטי או למנהל רלוונטי. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

דמי מחלה בדיעבד	06/11/2019 16:59:00 אבי
עובד עבר תאונת עבודה בשנת 2016, קיבל דמי פגיעה מלאים, לא היה כשיר לחזור לעבודה ולכן גם לא חזר לעבודה. לאחר שנתיים וחצי הגיש תביעה לקבל 62 ימי מחלה שהיו לו בתלוש. האם העובד זכאי לדמי מחלה אחרי שלא עבד שנתיים וחצי? יודגש כי הוא לא פוטר והוא גם לא הציג אישורי מחלה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לדמי מחלה בדיעבד	09/11/2019 20:27:00 מנהל הפורום
על פניו עובד זכאי לדמי מחלה בכפוף להצגת אישור מחלה. באם העובד קיבל נכות במקום דמי מחלה הוא לא זכאי בפועל לקבלת דמי מחלה לאור החובה למצות ימי מחלה לפני כן. באם לא קיבל נכות, שאז ספק באם יש לו זכאות לאור אי הצגת ימי מחלה במועד הקבוע בחוק. אולם הוא יכול לפנות בתביעה בעניין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

אובדן כושר עבודה ודמי אבטלה	04/11/2019 09:51:00 טל
שלום רב יש לי ביטוח אובדן כושר עבודה בקרן הפנסיה שלי ולפני מספר שבועות התחלתי לחתום אבטלה. רציתי לדעת האם הקרן יכולה לקזז את דמי האבטלה מקצבת אובדן כושר המגיעה על ידם? כמדומני, יש חברות שכן ויש שלא. איפה זה אמור להיות מצוין ? תודה טל [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לאובדן כושר עבודה ודמי אבטלה	09/11/2019 20:25:00 מנהל הפורום
השאלה האם אתה מקבל תשלום אובדן כושר עבודה. בכל מקרה, יש לבדוק את הפוליסה בעניין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הפרשה לתגמולים למקבל פנסיה	03/11/2019 15:50:00 מירב
בת 70 ממשיכה לעבוד אצל אותו מעביד במשך כל השנים.מינואר 2019 התחלתי לקבלת פנסיה מקרן פנסיה והפוליסה נסגרה כמובן. האם המעביד חייב להמשיך ולהפריש תגמולים ופיצויים למרות שאני מקבלת פנסיה? תודה מראש [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להפרשה לתגמולים למקבל פנסיה	09/11/2019 20:24:00 מנהל הפורום
באם הפוליסה הספציפית נסגרה שאז הוא לא יכול להפריש לפנסיה הנ"ל. ניתן לדרוש הפרשה לחיסכון. צו ההרחבה הכללי קובע שעובד שפרש בגיל פרישת חובה ומקבל פנסיה לא יחול לגביו הצו. ס 4 (6) לצו. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הפסקת עבודה לתקופה	03/11/2019 15:29:00 פלונית
שלום, אני עובדת כבר שנים רבות בעסק, על בסיס גלובלי. בחורף יש פחות עבודה, והמעסיק ביקש ממני לחתום בלשכת התעסוקה 3 חודשים ואז לחזור לעבוד אצלו. אני מתלבטת מה קורה עם הזכויות שלי במקרה כזה. יש לי ביטוח לפיצויי פיטורין וביטוח לפנסיה, וכמו כן, בכל חודש הוא מעביר לי סכום כסף לקרן השתלמות. מה קורה לכל הדברים האלו אם אני כביכול מפסיקה לעבוד אצלו ל- 3 חודשים? האם הזכויות נפגעות? האם זה נחשב להרעת תנאים ואני זכאית לעזוב ולקבל פיצויי פיטורין? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להפסקת עבודה לתקופה	09/11/2019 20:09:00 מנהל הפורום
מעסיק לא יכול לדרוש ממך להפסיק לעבוד ולחתום אבטלה. במקרה כזה הוא צריך לפטר ולשלם את כל הזכויות. בעניין כל הזכויות לפרשות סביר שהמעסיק לא יפריש לקרנות ואז העובד צריך להפריש את מלוא הסכום בגין התקופה ולחילופין להסתכן בפגיעה בזכויות. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הסכם עבודה	31/10/2019 22:06:00 אלקס
שלום, לפני מספר שנים נחתם הסכם עבודה בין ועד העובדים לבין רשות המקומית בדבר תשלום זמן הנסיעות. במשך השנים ההסכם כובד באופן חלקי מצד הרשות. כאשר העובדים ביקשו לקיים את ההסכם באופן מלא הרשות איימה לבטל את ההסכם ולדרוש להחזיר רטרואקטיבי כל השכר ששולם לעובדים היות וההסכם לטענתם לא היה חוקי. 1. על מי מוטלת אחריות לבדיקת חוקיות הסכם העבודה? המעסיק או העובדים? 2. אם הכן ההסכם לא היה חוקי האם בית הדין יכול לחייב את העובדים להחזיר השכר ששולם? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להסכם עבודה	03/11/2019 17:12:00 מנהל הפורום
האחריות הינה על הרשות, אולם באם היא טועה בהחלט יכול האוצר לדרוש מהעובדים להחזיר את הכסף. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום דיני עבודה

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו