לקוחות ממליצים סניף רמת גן | שלוחת חיפה | שלוחת ירושלים | שלוחת באר שבע

עברית | English | русский | العربية

חפש באתר:

תחומי עיסוק המשרד >>

דיני עבודה - דיני נזיקין

דיני נזיקין - ביטוח לאומי

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020

דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה

בפורום זה ייעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות לשאלות בתחום דיני העבודה.לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).

פורום זה מנוהל ע"י עו"ד אריק שלו, עו"ד מומחה לדיני עבודה וע"י צוות משרדו. המשרד מספק ייעוץ מתקדם לעובדים בכל ענפי המשק ולחברות קטנות כגדולות. מעסיקים, שכירים, הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום דיני העבודה ולשאול שאלות שונות בתחום דיני עבודה. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן. האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.

+ הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי

שימוע !	07/04/2020 14:36:00 אסף טל
מפקד ישיר שהתנכל אלי וזייף מסמך נגדי התלוננתי נגדו וכעת אני מוזמן לשימוע והוא אמור להיות בשימוע, אם ניתן למנוע את נוכחותו בשימוע נגדי ? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]

יציאה לחל"ת ללא תאריך חזרה = הודעת פיטורים	29/03/2020 14:04:00 אמיר
במידה והמעסיק הוציא עובד שעבד 3.5 חודשים לחל"ת עקב משבר הקורונה ,בלי החתמתו של העובד על ההסכמה לחל"ת ולאחר מספר ימים שלח לו בוואצאפ הודעה על יציאה לחל"ת שמצויין התאריך יציאה ,אך ללא תאריך סיום החל"ת , האם זה חוקי או שדבר זה מאפשר לעובד להתפטר בדין מפוטר ברגע שהמעסיק מחזיר העובד לעבודה לאחר משבר הקורונה? האם הודעה על יציאה לחל"ת ללא תאריך סיום החל"ת נחשב בעצם כפיטורים של העובד ? ואם כן , האם המעסיק מחוייב לתת מכתב פיטורים או שמספיק ההודעה ליציאה לחל"ת ללא תאריך סיום החל"ת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה ליציאה לחל	30/03/2020 11:26:00 מנהל הפורום
באופן עקרוני על מנת להיות זכאי לדמי אבטלה היום בתקופת החל"ת יש צורך לתקופת אכשרה של חצי שנה. לאחר סיום תקופת החל"ת, הזכאות להמשך קבלת דמי אבטלה בסיום תקופת החל"ת על בסיס התפטרות בדין פיטורין על פניו נשמעת כמו התפטרות מוצדקת שצריכה לזכות בדמי אבטלה אולם צריך לקחת בחשבון שיציאה לתקופה כה ארוכה של חל"ת יכולה להתפרש כהסכמה לתקופת החל"ת וההתפטרות יכולה להתפרש כלא מוצדקת. מומלץ לפנות לגורם בביטוח הלאומי על מנת לקבל תשובה בשל הנסיבות יוצאות הדופן. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

בונוסים וחל"ת	27/03/2020 13:22:00 זיוה
שאלתי היא : שכר שמורכב משכר ברוטו ובונוסים ממכירות האם הבונוסים ממכירות נחשבים גם כחלק משכר ברוטו לצורך קבלת קיצבה מביטוח לאומי (חל"ת ) או שרק השכר ברוטו עצמו ? תודה מראש [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לבונוסים וחל	28/03/2020 00:27:00 מנהל הפורום
הביטוח הלאומי לצורך חישוב הגמלה לוקח את השכר הכולל של העובד. מעבר לאמור בונוס מכירות נחשב לפרמיה ולחלק משכר קובע לרוב. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

הודעה על הריון למעסיק בחלת	23/03/2020 13:42:00 קמי
שלום וברכה אני עובדת 3 חודשים במקום עבודה ואני בשבוע 17 שבוע שעבר הוציאו אותנו לחלת עד ה31/05/2020 האם אני צריכה להודיע עכשיו למעסיק או לאחר חזרתי לעבודה? והאם אני בסכנת פיטורין? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להודעה על הריון למעסיק בחלת	23/03/2020 19:29:00 מנהל הפורום
אינך חייבת להודיע למעסיק בשלב זה על הריונך, באפשרותך להודיע למעסיק על הריונך לאחר חזרתך מתקופת החל"ת. בשני המקרים קיים, חשש שתפוטרי. באם תדווחי על הריונך, מצד אחד פיטוריך עשויים להיראות פחות טוב, מצד שני, המעסיק עשוי לפטרך בשל ההריון. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיטורין שנה לפני יציאה לגמלאות	14/03/2020 15:16:00 josef
שלום רב. פרישתי לגמלאות אמורה להיות בעוד כשנה. עקב שינויים פיזיים בעבודה (שינוי תצורת החדר) ועקב מצבי הרפואי קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי שחובה ועל המעסיק להעביר אותי לחדר שונה עם פחות אנשים. ישנה אפשרות שהמעסיק לא יוכל ואו לא ירצה לקבל את חוות דעתו של הרופא התעסוקתי והפועל יוצא שהוא יפטר אותי. רציתי לדעת מהן הזכויות שלי במקרה שכזה? האם אוכל להתגונן בפני הפיטורין, ואיך? האם אוכל למנוע אותן? ואם ישנה אפשרות להתפטר ולתבוע מעבר לפיצויי פיטורין גם הפרשים פנסיוניים עבור יתרת המשך תעסוקתי עד ליציאתי לגמלאות, ואיך אוכל למקסם את המצב באם מה שאני מתאר יקרה. ראוי לציין שאני עובד במגזר הממשלתי אולם דרך מעסיק חיצוני ואי לכך אני לא מוגן על ידי שום הסכם קיבוצי. תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיטורין שנה לפני יציאה לגמלאות	16/03/2020 17:59:00 מנהל הפורום
הפרטים חשובים במקרה זה לצורך מתן מענה מדויק. בכל מקרה נשאלת השאלה כמה זמן אתה עובד במקום. איזה ענף רלוונטי. מה המצב הרפואי שלך ואיך הוא משפיע על ביצוע העבודה. האם ניתן לעבוד כראוי תחת המגבלות וכו. על פניו, כרגע מדובר בשאלה תאורתית שכן המעסיק עדין לא אמר שברצונו לפטר אותך. באם יאמר יכול להיות שבנסיבות מסויימות ניתן יהיה למנוע את הפיטורין או לתבוע זכויות שונות בשל נסיבות סיום העבודה. משרדנו עומד לרשותך. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

חופשה כפויה בעבודה חדשה בגלל הקורונה	12/03/2020 17:21:00 אודליה
פוטרתי מעבודה קודמת לפני 3.5 חודש נרשמתי מיד בלשכת התעסוקה וקבעתי דרך האינטרנט תור ללשכת התעסוקה לשלושה שבועות אחרי זה ולבנתיים מצאתי לבד עבודה אחרת אז הודעתי ללשכה, ולא הגעתי לחתום. עכשיו אחרי 3 חודש שאני עובדת בעבודה החדשה הוציאו אותנו (בעל פה , בלי שום מכתב, ובלי לקבל את הסכמתינו) לחופשה כפויה ללא תשלום ולא צפי לחזרה בגלל הקורונה (מקום העבודה זה מפעל שמכין דברים לבתי מלון, ואין הזמנות מהמלונות..) השאלה היא האם אני יכולה לחתום אבטלה עכשיו? האם אני צריכה לדרוש מכתב פיטורין ממקום העבודה החדש? האם בכלל זה חוקי להוציא אותנו ככה לחופשה כפויה? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לחופשה כפויה בעבודה חדשה בגלל הקורונה	13/03/2020 22:04:00 מנהל הפורום
במקרה של חופשה ללא תשלום של יותר מחודש מיום 1.3.2020, זכאי העובד במקומות עבודה שנסגרו בנסיבות הקשורות לנגיף הקורונה לדמי אבטלה בתנאי שהשלימו תקופת אכשרה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

התעללות רגשית בעובד ותשלום פיצויים	27/02/2020 13:24:00 קורן
שלום אני אישה בהריון עובדת כבר עשר שנים במקום עבודה בעל אופי משטר צבאי ורודני, למזלי בכל השנים לא הייתי באותה הקומה של המעסיק, כך שרחוק מהעין רחוק מהלב, ושרדתי בחסד ה את הניסיון, אני עובדת חרוצה שעומדת בהספקים בקצב משביע רצון. לאחרונה צמצמו את העבודה ופיטרו חלק מן העובדים, כך שיצא לי להיות בסמיכות למנהלת. לפני כשבועיים ביום גשום במיוחד איחרתי לעבודה לאחר שנאלצתי לפזר את הילדים במוסדות הלימוד, ובעלי שהה בחו"ל, והגעתי בשעה 9:00, וזאת כמובן מבלי לפגוע בעבודה עצמה שכן כרגע אין כמעט עבודה לאחר שהחברה נקלעה לקשיים, וכן העבודה עצמה אינה תלויה בלקוח שמחכה או משהו כזה, ומקסימום יכולתי לצאת יותר מאוחר ולהשלים את השעות. המנהלת אמרה שאחרתי ושלחה אותי הביתה כמובן מבלי לשלם לי את אותו היום. האם זה חוקי?, אני מטופלת ב-5 ילדים קטנים ולאור כל זאת יצא לי החשק ממקום העבודה. בחנוכה הכריחו אותנו לצאת לחופשה, שכן לא היה להם עבודה, וכך ניצלנו את כל ימי החופשה, וגם את ימי המחלה כבר ניצלתי לגמרי, כיון שכאמור אני בהריון, שמירה אינני מצליחה להוציא מהרופא, אבל אני ממש לא מצליחה לצאת מהבית למקום גיהנום שכזה, האם אני יכולה להאריך את החופשה על חשבוני מבלי לפגוע בזכויות שלי.(פיצויים אחרי הלידה וכו,) האם יש דרך לגרום למעסיק לפטר מבלי להפסיד את הפיצויים כמובן. אודה לכם מאד אם תענו לי בהקדם האפשרי, בברכה וכל טוב [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה להתעללות רגשית בעובד ותשלום פיצויים	29/02/2020 11:03:00 ללא שם
לאחר הלידה ניתן להאריך חופשה ללא תשלום לאחר השלמת חופשת לידה לפי חוק. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פיטורין בכל שנה והעסקה מחדש	20/02/2020 14:54:00 מרים
האם חוקי לחלק בכל שנה מכתב פיטורין ומיד להעסיק מחדש? מה מרוויח המעסיק שלי מכך והאם אני מפסידה מכך? תודה! [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפיטורין בכל שנה והעסקה מחדש	29/02/2020 09:48:00 מנהל הפורום
מעסיק שממשיך ומעסיק את העובד לא יכול לעשות כאילו הוא מפסיק את הוותק של העובד. על המעסיק לשמור לעובד על הוותק לכל הזכויות הסוציאליות. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

תלונה במשטרה על אלימות	19/02/2020 00:04:00 אהרון
עובד שהופעלה כלפיו אלימות ע"י עובד אחר, (בשטח מקום העבודה, ובשעות העבודה) ורוצה להתלונן במשטרה, ו/או לתבוע בבית המשפט את העובד שהפעיל אלימות, האם להנהלה יש זכות לאסור על עובד להתלונן במשטרה, או לתבוע ? או לפטר את העובד המתלונן או לנקוט נגדו באמצעי ענישה כלשהם ? [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לתלונה במשטרה על אלימות	29/02/2020 09:47:00 מנהל הפורום
כמובן שההנהלה לא יכולה למנוע מהעובד להגיש תלונה במשטרה. ההפך חובת ההנהלה להגיש תלונה במקרה כזה של אלימות במקום העבודה. חובה למעסיק לשמור על בטחון עובדיו. כמובן שפיטוריו של המתלונן מהווים פיטורין שלא כדין. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פנייה למבקר המדינה.	17/02/2020 18:43:00 אסף טל
ברצוני להגיש תביעה בכוונת זדון וזיוף מסמך נגדי ובמקביל לפנות למבקר המדינה מכיוון שחשפתי את התנהלותו והוא מתנכל אליי ומנסה לגרום לפיטוריי. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לפנייה למבקר המדינה.	18/02/2020 17:28:00 מנהל הפורום
מבקר המדינה לא פועל בכל עניין ויש לבחון האם זה מקרה המתאים. בכל מקרה תוכל לפעול כנגדו במסגרת תביעה שמוגשת לבית הדין לעבודה במידת הצורך. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

שעות עבודה	12/02/2020 23:15:00 שרי
היי, אני עובדת בחברה בחוזה העבודה רשום שעות עבודה מ-7:00 עד-16:21 ולא צויין במידה ואני מגיעה לפני הם מקזזים לי שעות. האם מותר להם לקזז לי שעות למרות שלא ציינו בפניי במועד חתימת החוזה ובריאיון העבודה. [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לשעות עבודה	16/02/2020 15:00:00 ללא שם
מותר להם לדרוש שתעבדי שעות מוגדרות ולא לפני שעות אלו. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

אפליית מועמד בהגשת מועמדות לבחירות וועד	10/02/2020 14:03:00 אלי
שלום, לפני מספר ימים נערכו בחירות לוועד במקום עבודתי. לאחר שהגשתי מועמדות לבחירות נשלח אלי טופס מהגוף שאחראי על הבחירות ובטופס נתבקשתי לחתום על מספר סעיפים ביניהם כי אני נתון למרות הגוף וכחבר וועד לא אוכל לפעול למעבר לגוף אחר. כמו כן צויין כי אם לא אחתום על הטופס לא אוכל להתמודד. עלי לציין כי אני היחיד שנתבקש לחתום על טופס כזה מבין כל המועמדים ( לדעתי עקב נסיון עבר שלי שנכשל להעביר את כל החברה מהגוף הנוכחי לגוף אחר). לאחר כמה זמן מפרסום הטופס וכתוצאה מההדים שפרסום הטופס גרם, הוסרה הדרישה לחתום על הטופס ונתנה לי ההזדמנות להשתתף בבחירות. שאלתי היא האם מדובר כאן באפליה והאם אני יכול לתבוע את הגוף על אפליה? תודה [ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ]
הוספת תגובה לאפליית מועמד בהגשת מועמדות לבחירות וועד	16/02/2020 14:57:00 מנהל הפורום
מכיוון שלבסוף לא היתה דרישה לחתימה על הטופס שאז ספק באם בסופו של יום ניתן לדבר על נזק שנגרם כתוצאה באותה דרישה. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד. [ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]

פורום דיני עבודה

דיני עבודה

מידע לעובד

מימוש זכויות רפואיות

פורומים

אודותינו