חשוב לדעת
| דיני עבודה > פורומים דיני עבודה > פורום ביטוח לאומי / מימוש זכויות רפואיות |
פורום ביטוח לאומי / מימוש זכויות רפואיות
פורום זה מנוהל ע"י עובדי משרד עורכי הדין אריק שלו ושות' ומומחים בתחום הביטוח הלאומי, הביטוח והרפואה. בין משתתפי הפורום מנהלת בכירה בביטוח הלאומי משך עשרות שנים. המשרד מספק ייעוץ וייצוג ללקוחות בתחום מימוש הזכויות הרפואיות אל מול הביטוח הלאומי, קצין תגמולים, חברות ביטוח ורשויות המס. הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום מימוש זכויות רפואיות ובפורום זכויות רפואיות ולשאול שאלות שונות בסוגיות הקשורות בפגיעות בעבודה, תאונות עבודה, מחלות מקצוע, נפגעי פעולות איבה, נכות כללית ועוד'. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן.האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.
| + הוספת הודעה חדשה + לייעוץ אישי |
טופס בל 250 |
25/10/2018 22:19:00 גל |
|
|
שלום רב, הנני מורה שקיבל מכתב רשום ובו הודעה על התחלת הליך הפסקת עבודה ממנהל ביה"ס. המכתב גרם לי ללחץ נפשי קשה וכשלושה חודשים לאחר האירוע התחלתי טיפול אצל פסיכיאטר ואני מטופל בכדורים נגד דיכאון. כעת אני רוצה להגיש לבטוח לאומי תביעה על פגיעה נפשית בעבודה. שאלותיי: 1) מכתב הפסקת העבודה נשלח אליי לפני 10 חודשים. עדיין לא פניתי למנהל לקבלת הבל 250 ולדעתי גם יסרב לתת. הרי אני הקורבן בפרשה וממש נפשית לא מסוגל לפנות אליו בנושא, מה גם שכבר אינני עובד במשרד החינוך. האם ניתן להגיש את טופס בל 211 ללא בל 250? (אצרף את כל האשורים של הפסיכיאטרים בהם נכתב שנפגעתי נפשית עקב מכתב הפיטורין ומצדי שביטוח לאומי יפנה למנהל בנושא, הרי יש לי את מכתב הפיטורין והוא לא יוכל להתכחש אליו). 2) ראיתי שבטופס בל 211 (הודעה על פגיעה בעבודה) יש לצרף בל 250. לעומת זאת, בטופס בל 202 (תביעה למחלת מקצוע או ליקוי רפואי) אין צורך בטופס בל 250. האם אוכל להגיש את התביעה על הפגיעה הנפשית בעבודה במסגרת בל 202 ואז יהיה מדובר בליקוי נפשי עקב תנאי עבודה (מכתב הפיטורין) ? 3) האם העובדה שבסופו של דבר פרשתי פרישה מוקדמת מטעמים רפואיים (זמן קצר אחרי קבלת מכתב הפיטורין) ולא מהליך הפסקת העבודה שיזם המנהל נגדי, משנה את העובדה שנפגעתי נפשית מעצם קבלת המכתב? תודה רבה, גל ![]() |
||
הוספת תגובה לטופס בל 250
|
19/11/2018 13:57:00 מנהל הפורום |
|
|
יכול שהנסיבות יוכרו כתאונת עבודה. באם המעסיק לא יחתום על בל 250 ניתן יהיה להגיש את התביעה גם בלי המילוי. * האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד.
![]() |
||
|
|




.jpg)
