משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  פורומים דיני עבודה   >  פורום ביטוח לאומי / מימוש זכויות רפואיות

פורום ביטוח לאומי / מימוש זכויות רפואיות

כל מה שרצית לדעת על פגיעות בעבודה, תאונות עבודה, מחלות מקצוע, נפגעי פעולות איבה, נכות כללית ועוד'.

 

פורום זה מנוהל ע"י עובדי משרד עורכי הדין אריק שלו ושות' ומומחים בתחום הביטוח הלאומי, הביטוח והרפואה. בין משתתפי הפורום מנהלת בכירה בביטוח הלאומי משך עשרות שנים. המשרד מספק ייעוץ וייצוג ללקוחות בתחום מימוש הזכויות הרפואיות אל מול הביטוח הלאומי, קצין תגמולים, חברות ביטוח ורשויות המס. הינכם מוזמנים לעשות שימוש בפורום מימוש זכויות רפואיות ובפורום זכויות רפואיות ולשאול שאלות שונות בסוגיות הקשורות בפגיעות בעבודה, תאונות עבודה, מחלות מקצוע, נפגעי פעולות איבה, נכות כללית ועוד'. צוות המשרד יעשה מאמץ ליתן תשובות מהירות ומדוייקות ככל שניתן.האמור בפורום לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד.


 + הוספת הודעה חדשה    + לייעוץ אישי
חיפוש בפורום:

   

צים - עוולות בלי סוף

11/02/2014 21:12:00
אפרת
שלום רב, במשך 5 שנים "משחקת" חברת צים בעובדיה שרובם חתומים על חוזה קיבוצי ומונעת מהם לממש את זכותם לדרגות, קביעויות והטבות שונות בשכר. הדרגה שלי עליה נלחמתי כשגיליתי שהיא נמוכה באופן חריג קבלתי כצעד לתיקון עוול אולם מאז חלפו כשלוש שנים בהם אני נמצאת וככל הנראה אמצא תמיד צעד אחד אחרי חבריי בעלי אותו הוותק. בנוסף, אחזקת הרכב השנתית לה אנו זכאית בראשית השנה נתנה בעבר בחודש פברואר (משכורת ינואר) והשנה במקום זה קבלנו מייל עם הסעיף בחוק שתומך בעיכוב זה ולפיו הם מחוייבים לתת אותה ברבעון הראשון. כלומר, הם עשויים לעכב אותה בחודש נוסף. במהלך השנה עקב עיצומי עובדים קבלנו מיילים מאיימים ומשכורת אחת אף עוכבה בלי להתחשב בכך שזכות אדם ללכת אחרי ועד העובדים כאשר הוא סובל מעוול של המעסיק. על אחת כמה וכמה כשמדובר בעוול קבוצתי. עיכובים אלו השפיעו עליי יותר ממרבית העובדים עקב היותי מפרסנת יחידה כאישה גרושה אשר משלמת עם משכורת נמוכה זו את כל הוצאות המשק. יש לציין שמקומם במיוחד עוולות אחו כשגלוי לכל שחברות הבת של החברה מגלגלות מיליארדים במדינות זרות ללא תשלום מיסים בעוד קופת החברה שלנו מרוקנת מכל ומהווה עילה לקיצוצים ברווחות העובד עד כדי חלב בפינת הקפה וציוד משרדי חיוני. מה ניתן לעשות כנגד עוולות אלו??


סגור/י הודעה[ הוסף תגובה להודעה ][ ליעוץ אישי ] [ קדימה ] [ אחורה ]
הוספת תגובה לצים - עוולות בלי סוף 12/02/2014 19:04:00
מנהל הפורום
בנסיבות העניין מומלץ לפנות לייעוץ משפטי,
משרדנו עומד לרשותך.
עו"ד אריק שלו
arik.shalev@law-shalev.co.il
ייעוץ אישי- 073-2505384



* האמור לעיל אינו בא במקום ייעוץ משפטי ואינו מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחראיות המשתמש בלבד.

[ הוסף תגובה להודעה ] [ ליעוץ אישי ]