|
|
חשוב לדעת |
תאונת עבודהלשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י: 03-5610934(ת"א)/02-5944000(י-ם)
תאונת עבודה היא שם כולל לשלל מצבי פגיעה גופנית אשר מתרחשים תוך כדי ועקב עבודה אצל מעביד. כך גם תאונת דרכים אשר מתרחשת בדרך למקום העבודה או בנסיעה ממנו, כמו גם פגיעה בעת אירועים חברתיים הקשורים לעבודה, עשויים להיחשב תאונת עבודה.
מחלת מקצועלתאונות עבודה מתווספות גם "מחלות מקצוע" – כלומר מחלות אשר אופיין תואם סיכון מקצועי הנובע מאופי העבודה. מחלות המקצוע הן רשימה סגורה שנקבעה על ידי המחוקק ולכן רק מחלה שתופיע ברשימה תוכר כמחלת מקצוע באם נסיבות המחלה הן עקב חשיפה ממושכת לגורם מזיק. על מנת לזכות בפיצוי מצד המעביד יהיה על הנפגע להוכיח כי תאונת עבודה שהתרחשה היא תוצאה של עוולה כמוגדר בפקודת הנזיקין, כלומר, כמעשה או מחדל שעבר על החוק ושכתוצאה מכך נגרם נזק. אם עברת תאונת עבודה מלא/י את הטופס הבא ונציגנו יחזרו אליך בהקדם.
דמי פגיעה במקרה של תאונת עבודהבנוסף לפיצויי מהמעביד, רשאי עובד, לרבות עובד עצמאי אשר שעבר תאונת עבודה שאירעה עקב עיסוקו או משלח ידו, לפנות לביטוח הלאומי ולתבוע זכאות לדמי פגיעה, כלומר הכרה בפגיעה בעבודה. תביעה זו תיעשה לא יאוחר מ- 91 יום מהאירוע ואלו ישולמו לפרק זמן של כשלושה חודשים. בדומה לשאר דיני עבודה גם כאן ערכאת הערעור על החלטתו של הביטוח הלאומי תהיה בית הדין לעבודה. תביעה לנכות כללית עקב תאונת עבודהלאחר ההכרה ותום תקופת דמי הפגיעה, ניתן להגיש תביעה לקביעת נכות כללית עקב תאונת עבודה. להבדיל מתביעה לדמי פגיעה, תביעת הנכות תיעשה זמן מה לאחר האירוע כאשר נזקי הטווח הארוך כבר ברורים. הגשת התביעה לנכות כללית לפני תום 91 עשויה לבטל את תשלום דמי הפגישה וזאת מכיוון שהנחת המחוקק היא שבתקופת תשלום דמי הפגיעה קיים אובדן כושר עבודה בשיעור של 100%. קביעת אחוזי נכות בגין תאונת עבודה
שיעור הגמלהשיעור הגמלה נקבע ביחס להכנסות המבוטח ברבע השנה הקודמת לזכאות לדמי הפגיעה ולגמלת הנכות. תקרת המקסימום לתביעה לגמלת נכות בגין תאונת עבודה משתנה מפעם לפעם. נכות המזכה בגמלה
שיקוםנפגע תאונת עבודה שזכאי לקצבת נכות כללית זכאי לעיתים גם לשיקום מקצועי, בו פקיד השיקום של המוסד לביטוח יסייע בהקניית מקצוע חדש וייעוץ לימודים למקצוע המתאים למגבלות הנכה ושיאפשר למבוטח להשתלב שוב בעבודה. בנוסף מסייע פקיד השיקום בהשמה. למשרדינו נסיון רב בסיוע לנפגעי תאונת עבודה, הן בתביעות כנגד המעסיק בגין פגיעת עבודה והן בייצוג והכנה לקראת הוועדה
הרפואית.
אם עברת תאונת עבודה מלא/י את הטופס הבא ונציגנו יחזרו אליך בהקדם.נשמח לענות לשאלות בנושא בפורום דיני העבודה ולעמוד לרשותכם לסיוע משפטי. במדור זה תוכלו לקרוא עדכוני חקיקה, כתבות, פסקי דין ופרשנויות בנושא תאונות עבודה ומחלות מקצוע.
כתבות בנושא | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
הכרה בתאונת עבודה של שחקן כדורגל בתקופת הפגרה בית הדין האזורי לעבודה הכיר בתאונת עבודה שנגרמה לשחקן כדורגל, על אף שלא היה קיים בינו לבין מעסיקו הסכם העסקה מראש, ועל אף שהתאונה ארעה בתקופת הפגרה |
![]() |
תאונה בעת פעילות נופש נחשבת כתאונת עבודה האם תאונה שארעה בעת יום גיבוש של העבודה היא תאונת עבודה? |
גירסה להדפסה |
שתף עם חבריך בפייסבוק
| הוסף למועדפים |
|
|
נורה בפגישה עם נושים מהשוק האפור והוכר כנפגע תאונת עבודה בפסק דין חריג הכיר בית הדין הארצי במקרה בו בעל חברה אשר בנו לווה כספים בשוק האפור, נורה כאשר נפגש עם נושיו, כפגיעה בעבודה. |
|
ההליך להכרה בטנטון (טיניטוס) כפגיעה בעבודה טנטון הנו פגיעת שמע, אשר מוכרת במקרים מסויימים כפגיעה בעבודה |
|
פגיעות בעבודה לא מה שחשבתם איום על חיי קבלן בניין שגרם להתפרצות מחלת הסוכרת, תאונת דרכים שהובילה לטנטון, קוסמטיקאית עם פגיעה בשורש כף היד ושותף בחברה שהתאבד בשל חובות. כל אלו הוכרו על ידי המוסד לביטוח לאומי כפגיעות בעבודה המזכות בגמלה, פגיעות בעבודה שהן בהחלט לא מה שחשבתם! |
|
תביעתו של ספי ריבלין להכרה במחלת הסרטן בה לקה כפגיעה בעבודה נתקבלה בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הורה לביטוח הלאומי להכיר במחלת הסרטן במיתרי הקול בה לקה השחקן ספי ריבלין כ"פגיעה בעבודה" כתוצאה משימוש תדיר במיתרי הקול. |
|
תאונת עבודה דחיית טענה להכיר בפגיעת גב כפגיעה בעבודה |
|
פקודת הבטיחות בעבודה (נוסח חדש), תש"ל 1970 |