משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
דיני ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
ייצוג בהליכים משמעתיים
התעמרות בעבודה
פרילנסרים
זכויות נשים בעבודה
עובדי מדינה ורשויות
עובדי קבלן
עובדי הייטק
הסעדה קיטרינג ומלצרות
עובדי שמירה ואבטחה
חברות ניקיון
חברות בנייה
עובדי הוראה
עובדים זרים
הליכי חדלות פרעון
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2016, הוא 4,825 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 26.40 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 421 ש"ח לכל יום הבראה.







דיני עבודה   >  מידע לעובד   >  פרילנסרים

פרילנסרים


מספר מדרגים:734 דירוג ממוצע:5.0
פרילנסרים

מיהו פרילנסר? מהו מעמדו בתחום דיני עבודה ? האם מדובר בקבלן עצמאי או שמא, מתקיימים יחסי עובד מעביד? מהם החוקים החלים עליו ואלו זכויות עומדות לצידו? האם בלעדיות מהווה מבחן ליחסי עובד מעביד?

מדור זה בא לסייע בהבנת אחת הסוגיות העמומות בדיני העבודה, מעמד הביניים שבין עובד שכיר לעובד עצמאי, קרי הפרילנסר.

חוקי העבודה בישראל מכירים בשני סוגי עובדים, האחד העובד השכיר והשני מי שאינו שכיר אולם מעניק שירותים מקצועיים, כאמור העובד העצמאי או ה"פרילנסר".

חוקים אלו מסווגים את העובדים לפי קיום יחסי עובד מעביד, יחסים שלכאורה אינם מתקיימים בין הפרילנסר לבין המעסיק. מכורח אי קיום יחסים אלו, הפרילנסר אינו זכאי לזכויות ולהגנות אשר מוקנות לעובד השכיר. בעבר התמקדה הפסיקה בבדיקת ה"סטטוס" של העובד, כלומר בבחינה האם מדובר בעובד שכיר או בעובד עצמאי, אולם כיום המגמה החדשה מאפשרת בתנאים מסוימים לפסוק פיצויי פיטורים וכספים נוספים גם אם לא התקיימו יחסי עובד-מעביד. המגמה החדשה העולה מהפסיקה מהווה הקלה ביישום המבחנים ובאופן שבו בית הדין לעבודה מכיר בעצמאים, כעובדים שכירים. בנסיבות מסויימות נפסקות זכויות כגון פיצויי פיטורין לפרילנסרים על אף שאלו אינם נופלים תחת הגנת יחסי עובד מעביד".

למשרדינו נסיון רב בייצוג פרילנסרים נשמח לעמוד לרשותכם למתן סיוע וייצוג משפטי.


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

הועסקת כפרילנסר? אולי אתה בעצם עובד שכיר?!!
הועסקת כפרילנסר? אולי אתה בעצם עובד שכיר?!!

בפסק דין חדש, הורה בית הדין האזורי לעבודה לבנק לאומי לשלם 400,000 ש"ח לעובדת מתחום המחשוב שנקבע כי למרות סיווגה על ידי הבנק כ"קבלנית עצמאית " למעשה התקיימו יחסי עובד מעביד.


פסק דין בערעור לבית הדין הארצי לעבודה: בחינת תקפות סעיף קיזוז בחוזה פרילנאס
פסק דין בערעור לבית הדין הארצי לעבודה: בחינת תקפות סעיף קיזוז בחוזה פרילנאס

כאשר מעביד כופה על עובד שינוי באופן העסקתו ומעבר להתקשרות באמצעות חוזה פרילאנס, יש לבחון את תקפות סעיף הקיזוז בחוזה.




לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

שכר המינימום עלה בתחילת החודש

שימו לב- שכר המינימום התעדכן בתחילת החודש ועומד כעת על 4,825 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18 ו - 25.94 ₪ שעתי.