משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2017, הוא 5,000 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  מאמרים נוספים   >  פנסיה

פנסיה


מספר מדרגים:3 דירוג ממוצע:5.0

פנסיה היא למעשה עירבון של כל אדם, לו יש לדאוג מבעוד מועד, לימים שלאחר הפרישה. אנשים אשר מגיעים לגיל פרישה ומפסיקים לעבוד מאבדים את ההכנסה החודשית שלהם, אותה היו מקבלים ממקום העבודה. גיל הפרישה הוא בשנות השבעים לחייו של אדם, ותוחלת החיים הממוצעת היא בערך שמונים וחמש, מה שאומר שאדם צריך להמשיך להתקיים עוד עשרים שנה לפחות לאחר שפרש מעבודתו, כאשר בזמן זה הוא לא מקבל משכורת.

מדינת ישראל מספקת קצבה לכל אדם בהגעתו לגיל פרישה באופן חודשי, אך גובה הקצבה הוא נמוך ביותר ולרוב אינו מספיק למחייה, במיוחד עבור אנשים שבמהלך חייהם השתכרו במשכורות גבוהות, והתרגלו לסגנון חיים מסוים. 

 

חוק פנסיה


עד השנה האחרונה הפרשות לקרן פנסיה היו בגדר הטבה אותה יכל היה המעסיק להעניק לעובד מתוך בחירה, כמובן שמי שרצה להפריש באופן עצמאי רשאי היה לעשות זאת, אך גם זה היה בגדר אפשרות. בשנת 2008 נכנס חוק במדינת ישראל כי כל מעסיק, חייב להפריש הפקדות עבור העובדים שלו לקרן פנסיה, כאשר העובד רשאי לבחור בין קרן פנסיה לבין קופות גמל.

ההפרשות אשר מועברות לקרן פנסיה או לקופת גמל הן הפרשות אשר מורכבות מהפרשות שמפריש המעביד וכך גם העובד. מה שבעבר היה בגדר אופציה, היום הפך לחובה כאשר הרעיון המרכזי אשר עומד מאחורי זה הוא הבטחת קיומו של כל אדם בשנים שהם הוא אינו עובד, שכן קצבת המדינה היא בהחלט אינה מספיקה.

חסכון לטווח ארוך


חסכון פנסיוני הוא חסכון לטווח ארוך, בדומה לקופות חסכון נוספות כמו:

  • קרנות השתלמות
  • ביטוח מנהלים
  • קופות גמל

חשוב לציין שלרשותו של כל אדם עומדת גם הזכות לעבור בין קרנות פנסיה השונות, ואין מדובר על התחייבות גורפת, כדאי לדעת ולזכור נתון זה, שכן את בדיקתה של קרן פנסיה שלכם כדאי לעשות לא רק לפני שבוחרים בה אלה גם באופן רציף במהלך הפעילות הסדירה.


כל אדם רשאי לבחור לעצמו את הקרן פנסיה בה הוא מעוניין להשקיע את כספו, כאשר יש פערים בין קרנות פנסיה השונות. הפערים באים לידי ביטוי בגובה התשואה של הקרן, כמו גם רמת הסיכון שמנהלי הקרן לוקחים בעת ביצוע השקעות נכסי הקרן. בנוסף, ישנם פרמטרים כמו עמלות ודמי ניהול שיש לשלם לקרן פנסיה, אשר מצטברים במהלך השנים לסכומים די נכבדים. פרמטרים אלה הם למעשה מה שמבדיל בין קרנות פנסיה ומהווים שיקול משמעותי, שכן הם מהווים השפעה ישירה על הכסף אותו אדם משקיע בקרן. ביצוע השוואה בין קרנות פנסיה השונות היא פעולה מומלצת ביותר לפני שאתם בוחרים לעצמכם את הקרן פנסיה שלכם.

ניתן להיעזר ברשת האינטרנט על מנת לבצע השוואות בין קרנות פנסיה השונות ולקבל את כל המידע הרלוונטי על כל קרן פנסיה לצורך קבלת תמונה בהירה ומהימנה של האפשרויות אשר עומדות בפניכם.

 


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

תקופת ניסיון
תקופת ניסיון

האם ניתן להאריך תקופת ניסיון בחוזה העסקה


האם עובדים זמניים בעלי וותק רב זכאים לפנסיה תקציבית
האם עובדים זמניים בעלי וותק רב זכאים לפנסיה תקציבית

באם עובדי רשויות זמניים זכאים זכויות כעובדים קבועים, האם הם יהיו זכאים אף לפנסיה תקציבית?



מעביד שלא הפקיד לקרן פנסיה יפצה את העובד גם על ההפסד במס

בית הדין הארצי קובע בפסק דין, כי על מעביד לפצות עובד שלא הופקדו לטובתו כספים בקרן פנסיה גם בגין הפסדי המס


צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף
צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף



350,000 ₪ לשאריו של עובד שמעסיקו התרשל בהפקדות לקרן הפנסיה
350,000 ₪ לשאריו של עובד שמעסיקו התרשל בהפקדות לקרן הפנסיה

לאחרונה דחה בית הדין הארצי לעבודה ערעור שהוגש על החלטת בית הדין האזורי בסוגיית פגיעה בקרן פנסיה של עובד עקב התרשלות בהפקדות מצד המעסיק.



פסק דין תקדימי כנגד שירותי בריאות כללית: פער בגיל הפרישה בין גברים לנשים מהווה אפליה כנגד עמיתיהן הגברים

28 מיליון ₪ תידרש הכללית לפצות 56 עובדות בגמלאות אשר תבעו את הכללית בשל כך שנשים שהשתתפו בתכנית הפרישה המוקדמת אולצו לפרוש בגין 60, כאשר גיל הפרישה דאז לעמיתיהן הגברים לפי תכנית הפרישה מרצון עמד על 65.


בחודש ינואר 2014 שוב תעלה ההפרשה לפנסיה
בחודש ינואר 2014 שוב תעלה ההפרשה לפנסיה

בקרוב תוחל הפעימה האחרונה להעלאת אחוז ההפרשת מעסיק ועובד לקרן הפנסיה ולפיצויים וההפרשה הכוללת תעמוד כעת על- 17.5% משכרו של העובד.




לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,000 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 26.88 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.