משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום
גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר נסיעות
החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

גובה דמי הבראה
שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש
לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת
תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020







דיני עבודה   >  פירוק חברה על ידי העובדים

פירוק חברה על ידי העובדים

כאשר חברה מגיעה למצב של חדלות פירעון והנושים מתחילים להידפק על דלתותיה, קיימת סכנה כי אלו יפעלו לעיקול נכסי החברה עוד בטרם ישולם שכרם של העובדים. מסיבה זו לעיתים, המסלול הנכון העומד בפני העובדים יהיה ליזום את פירוק החברה בעצמם על מנת לפדות את זכויות העובדים מהביטוח הלאומי. לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).


מספר מדרגים:755 דירוג ממוצע:5.0

משרד עורכי הדין אריק שלו ושות' הוא קרוב לוודאי המשרד המנוסה ביותר בארץ בייצוג תובעים בדיני עבודה. באמתחתנו אלפי לקוחות שזכו לייצוג בבתי הדין לעבודה בנושאים שונים ומגוונים, ביניהם פירוק. משרדינו ייצג עובדים בפירוק חברות כגון "שירותי השומרים", "האחים עובדיה", "מעריב" וכן חברות היי טק וסטארט אפ.

 

לייעוץ אישי מקצועי, ללא התחייבות, התקשרו: 073-2505356

או השאירו פרטים:  שם: טלפון:

 

מתי כדאי לשקול פירוק

סימני אזהרה ראשונים לחדלות פירעון יכולים להיות עיכוב בתשלום משכורות, אי הפרשה לפנסיה, או תחושה שספקים ממאנים לתת אשראי לחברה והמחאותיה מתחילות לחזור. במצב כזה מוטב להיות אדונים לגורלכם ולבחון ביחד עם עורך דין מנוסה ממשרדינו שילווה אתכם בהליך, האם כדאי ללכת למהלך של פירוק החברה או שמא ישנו סעד חלופי לפירעון חובות החברה כלפיכם.

 

למה כדאי לעובדים באופן כללי ליזום פירוק?

המחוקק מתוך הכרה כי קיימים מצבים בהם לא ניתן לכסות חובות של חברה חדלת פירעון כלפי עובדיה, קבע מנגנון פיצוי לעובדים שמקום עבודתם מצוי בפירוק או בפשיטת רגל,  מהביטוח הלאומי.

על מנת לקבל פיצוי זה יש להגיש תביעת חוב לביטוח הלאומי לטובת זכויות עובדים בפירוק. ניתן לפנות לקבלת פיצוי זה אך ורק אם ניתן צו פירוק לחברה על ידי בית המשפט ולכן לעיתים משתלם לעובדים לקדם בעצמם את הליך הפירוק.

משרדינו מנוסה מאוד בהתנהלות אל מול הביטוח הלאומי בכלל ובהגשת תביעות חוב בפרט, אפילו כאלה אשר חלף המועד האחרון להגשה. כמו כן, יש לנו ניסיון והצלחה רבה בערעורים לבית המשפט המחוזי על תביעת החוב שנדחו על ידי המפרק.

 

מה קורה כאשר גורם אחר מחליט לפרק את החברה?

כאשר נושי החברה יוזמים הליך של פירוק החברה עקב חובות החברה כלפיהם, ובית המשפט מחליט למנות מפרק, המפרק יבחן את תביעות הנושים ויחליט כיצד לחלקם. עובדי החברה יחשבו לנושים בעלי זכות קדימה, כלומר, יקבלו עדיפות על פני נושים רגילים. עם זאת, לעיתים אין בידי החברה נכסים או שישנם נושים נוספים מובטחים רבים ולא ניתן יהיה לכסות את חובות החברה כלפי העובדים.

 

כיצד מפרקים את החברה ?

הליך פירוק הינו הליך בירוקרטי מורכב הדורש ניסיון. אם יוחלט בסופו של דבר ללכת על מהלך של פירוק, עורכי הדין במשרדינו יגישו בקשת פירוק לבית המשפט המחוזי. לכן במידה ואתם צריכים ייעוץ משפטי עם עורך דין פשיטת רגל מקצועי.

 

כיצד יסייע עורך הדין ומדוע לפנות לעורך דין לדיני עבודה?

משרדינו המנוסה מאוד בייצוג עובדים, יראה בראש ובראשונה את האינטרס שלכם העובדים. המשמעות היא כי אם ירגיש עורך הדין המייצג מטעם המשרד כי מוקדם לפנות לפירוק החברה יוכל למצות הליכים נוספים העומדים לרשות העובדים לגביית חוב החברה כלפיהם, ביניהם, תביעה רגילה, תביעה קבוצתית, הרמת מסך כנגד בעלי השליטה.

 

ניסיוננו בפירוק חברות

למשרדינו ניסיון רב מאוד בייצוג עובדים ולמעשה אנו קרוב לוודאי המשרד הגדול ביותר ואף המנוסה ביותר בארץ המייצג בעיקר תובעים בדיני עבודה. למשרדינו פריסה ארצית עם סניפים ברמת גן, ירושלים וחיפה ומערך אשר ביכולתו לקלוט לקוחות מגוונים . סיבה נוספת להגיע אלינו היא כי אנחנו מתמקדים בעובדים וטובתם היא שמנחה אותנו.

לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).

 


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים



לפגישה כללית ללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

אחוזי נכות בביטוח הלאומי

אחוזי נכות בביטוח הלאומי
סקירה קצרה של אופן ביצוע חישוב אחוזי נכות בביטוח הלאומי.30/03/2020

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי
מתי קיימת זכאות לדמי אבטלה ומה ניתן לעשות במקרה של דחיית תביעה לדמי אבטלה על ידי המוסד לביטוח לאומי30/03/2020

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה
בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-1330/03/2020

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע במשק
השכר הממוצע ע"פ סעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי נכון ליום 1.1.2020 עומד על סך של 10,551 ש"ח.30/03/2020

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.30/03/2020

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

שכר המינימום עלה

שכר המינימום עלה
שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 29.12 ₪ שעתי. 30/03/2020

שבוע העבודה קוצר.

שבוע העבודה קוצר.
שבוע העבודה קוצר ל - 42 שעות שבועיות. במקרה שעובד מבצע מעל סך של 42 שעות שבועיות מגיע לו תשלום של שעות נוספות בהתאם לחוק. במקרה זה יש לבדוק שעות נוספות גם ברמה היומית. בשבוע קצר של 5 ימים, מגיע לעובד 30/03/2020

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)
לסניף משרדינו ברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומאתגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל arik.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.30/03/2020