משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2016, הוא 4,825 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 26.40 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 421 ש"ח לכל יום הבראה.







דיני עבודה   >  פירוק חברה על ידי העובדים

פירוק חברה על ידי העובדים

כאשר חברה מגיעה למצב של חדלות פירעון והנושים מתחילים להידפק על דלתותיה, קיימת סכנה כי אלו יפעלו לעיקול נכסי החברה עוד בטרם ישולם שכרם של העובדים. מסיבה זו לעיתים, המסלול הנכון העומד בפני העובדים יהיה ליזום את פירוק החברה בעצמם על מנת לפדות את זכויות העובדים מהביטוח הלאומי.


מספר מדרגים:754 דירוג ממוצע:5.0

משרד עורכי הדין אריק שלו ושות' הוא קרוב לוודאי המשרד המנוסה ביותר בארץ בייצוג תובעים בדיני עבודה. באמתחתנו אלפי לקוחות שזכו לייצוג בבתי הדין לעבודה בנושאים שונים ומגוונים, ביניהם פירוק. משרדינו ייצג עובדים בפירוק חברות כגון "שירותי השומרים", "האחים עובדיה", "מעריב" וכן חברות היי טק וסטארט אפ.

 

לייעוץ אישי מקצועי, ללא התחייבות, התקשרו: 073-2505384

או השאירו פרטים:  שם: טלפון:

 

מתי כדאי לשקול פירוק

סימני אזהרה ראשונים לחדלות פירעון יכולים להיות עיכוב בתשלום משכורות, אי הפרשה לפנסיה, או תחושה שספקים ממאנים לתת אשראי לחברה והמחאותיה מתחילות לחזור. במצב כזה מוטב להיות אדונים לגורלכם ולבחון ביחד עם עורך דין מנוסה ממשרדינו שילווה אתכם בהליך, האם כדאי ללכת למהלך של פירוק החברה או שמא ישנו סעד חלופי לפירעון חובות החברה כלפיכם.

 

למה כדאי לעובדים באופן כללי ליזום פירוק?

המחוקק מתוך הכרה כי קיימים מצבים בהם לא ניתן לכסות חובות של חברה חדלת פירעון כלפי עובדיה, קבע מנגנון פיצוי לעובדים שמקום עבודתם מצוי בפירוק או בפשיטת רגל,  מהביטוח הלאומי.

על מנת לקבל פיצוי זה יש להגיש תביעת חוב לביטוח הלאומי לטובת זכויות עובדים בפירוק. ניתן לפנות לקבלת פיצוי זה אך ורק אם ניתן צו פירוק לחברה על ידי בית המשפט ולכן לעיתים משתלם לעובדים לקדם בעצמם את הליך הפירוק.

משרדינו מנוסה מאוד בהתנהלות אל מול הביטוח הלאומי בכלל ובהגשת תביעות חוב בפרט, אפילו כאלה אשר חלף המועד האחרון להגשה. כמו כן, יש לנו ניסיון והצלחה רבה בערעורים לבית המשפט המחוזי על תביעת החוב שנדחו על ידי המפרק.

 

מה קורה כאשר גורם אחר מחליט לפרק את החברה?

כאשר נושי החברה יוזמים הליך של פירוק החברה עקב חובות החברה כלפיהם, ובית המשפט מחליט למנות מפרק, המפרק יבחן את תביעות הנושים ויחליט כיצד לחלקם. עובדי החברה יחשבו לנושים בעלי זכות קדימה, כלומר, יקבלו עדיפות על פני נושים רגילים. עם זאת, לעיתים אין בידי החברה נכסים או שישנם נושים נוספים מובטחים רבים ולא ניתן יהיה לכסות את חובות החברה כלפי העובדים.

 

כיצד מפרקים את החברה ?

הליך פירוק הינו הליך בירוקרטי מורכב הדורש ניסיון. אם יוחלט בסופו של דבר ללכת על מהלך של פירוק, עורכי הדין במשרדינו יגישו בקשת פירוק לבית המשפט המחוזי. לכן במידה ואתם צריכים ייעוץ משפטי עם עורך דין פשיטת רגל מקצועי.

 

כיצד יסייע עורך הדין ומדוע לפנות לעורך דין לדיני עבודה?

משרדינו המנוסה מאוד בייצוג עובדים, יראה בראש ובראשונה את האינטרס שלכם העובדים. המשמעות היא כי אם ירגיש עורך הדין המייצג מטעם המשרד כי מוקדם לפנות לפירוק החברה יוכל למצות הליכים נוספים העומדים לרשות העובדים לגביית חוב החברה כלפיהם, ביניהם, תביעה רגילה, תביעה קבוצתית, הרמת מסך כנגד בעלי השליטה.

 

ניסיוננו בפירוק חברות

למשרדינו ניסיון רב מאוד בייצוג עובדים ולמעשה אנו קרוב לוודאי המשרד הגדול ביותר ואף המנוסה ביותר בארץ המייצג בעיקר תובעים בדיני עבודה. למשרדינו פריסה ארצית עם סניפים ברמת גן, ירושלים וחיפה ומערך אשר ביכולתו לקלוט לקוחות מגוונים . סיבה נוספת להגיע אלינו היא כי אנחנו מתמקדים בעובדים וטובתם היא שמנחה אותנו.

 


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים



לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

שכר המינימום עלה בתחילת החודש

שימו לב- שכר המינימום התעדכן בתחילת החודש ועומד כעת על 4,825 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18 ו - 25.94 ₪ שעתי.