פיצויי פיטורין

הזכות לפיצויי פיטורין היא זכות סטטוטורית המעוגנת בחוק פיצויי הפיטורים תשכ"ג 1963, מבין דיני העבודה שאינם ניתנים לויתור. על פי חוק זה, מי שעבד שנה אחת ברציפות - ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים רצופות - אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי פיטורין. פיטורים בסמוך לסוף שנת העבודה יזכו בפיצויים מכיוון שאם לא הוכח אחרת, ההנחה היא כי הפיטורים נעשו לשם הימנעות מחובת תשלום פיצויי פיטורים.

• המקרים המזכים בפיצויי פיטורין
• מה נכלל בפיצויי הפיטורין?
• חישוב פיצויי פיטורין
• שעות נוספות גלובליות כחלק מהשכר הקובע לצורך פיצויי פיטורין
• מועד תשלום פיצויי פיטורין
• פנייה לייעוץ משפטי

אם לא שולמו לך פיצויי פיטורין מלא/י את הטופס הבא ונציגנו יחזרו אליך בהקדם.

 

לקביעת פגישה (ללא התחייבות) התקשרו לטלפון 02-5944000 / 03-5610934

או השאירו פרטים:  שם: טלפון:

 

• עובד שעבודתו נפסקה מחמת פטירה או פשיטת-רגל של מעבידו או בתאגיד פירוקו או מחיקתו.
• פיטורי עובד שעבד שנה אחת ברציפות ובעובד עונתי שתי עונות רציפות אצל מעביד אחד.
• פטירתו של עובד תזכה את שאריו במתן פיצויי פיטורין.
• התפטרות לרגל מצב בריאות לקוי של העובד או של בן משפחתו.
• התפטרות הורה, כלומר התפטרות עובדת תוך תשעה חודשים מיום לידה על מנת לטפל בילד ותוך תשעה חודשים מאימוץ. החוק מאפשר לאחד מבני הזוג להתפטר בעילה זו.
• התפטרות עקב שהיה במקלט לנשים מוכות.
• התפטרות לרגל העתקת מקום מגורים לרגל נישואין (לישוב בישראל בו היה גר בן-זוגו, בתנאים שנקבעו בתקנות), ליישוב חקלאי או לישוב באזור פיתוח (בתנאים שנקבעו בתקנות), מחמת כל סיבה אחרת המוגדרת בתקנות שמצדיקה העתקת מקום מגוריו של העובד.
•  אי חידוש חוזה עבודה, כלומר סיום חוזה עבודה לתקופה קצובה, אלא אם הציע המעביד לחדשו.
• התפטרות "בדין מפוטר" , כלומר התפטר העובד בשל הרעה מוחשית בתנאי עבודתו, בסמוך להתגייסותו לשירות סדיר או בחירתו לראש או סגן ראש רשות מקומית או הגעתו לגיל פרישה, התפטרותו דינה כפיטורים.
• התפטרות לרגל התגייסות למשטרת ישראל או לשירות בתי הסוהר.

חישוב פיצויי פיטורין

מועד תשלום פיצויי הפיטורין הוא יום סיום יחסי עובד מעביד, אלא אם קיים הסכם קיבוצי שקובע אחרת. איחור בתשלום דמי הפיצויים של מעל לחמישה עשר יום ממועד סיום יחסי עובד מעביד יחשב כהלנת פיצויי פיטורין. הלנה של מעל לשלושים יום מחויבת בהצמדה למדד ותוספת של 20% על כל חודש איחור.

הפניית שאלה