משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  מאמרים נוספים   >  פיטורין שלא כדין

פיטורין שלא כדין


מספר מדרגים:2 דירוג ממוצע:5.0

פיטורין שלא כדין הם פיטורים שנעשו בניגוד להוראה האוסרת פיטורים אלו. המקרים בהם קיימת הוראה מפורשת כי הפיטורים אינם חוקיים הם:
1. מקרים בהם החוק אוסר על הפיטורים:

  • פיטורים של אשה במהלך טיפולי פוריות, בהריון, בחופשת לידה או במשך 60 יום משובה מחופשת הלידה, למעט אם נתקבל אישור על ידי התמ"ת.
  • פיטורי עובד במהלך שירות המילואים וכן 21 יום לאחריו אלא אם התקבל אישור לכך מוועדת התעסוקה של משרד הביטחון.
  • פיטורי אפלייה מחמת לאום, מין, דת, גיל, נטייה מינית, מעמד אישי, התשייכות למפלגה, מוצא, השקפת עולם, אופי ומשך תקופת המילואים ולאומיות.

2. מקרים בהם קיים הסכם קיבוצי או צו הרחבה שמגביל את זכותו של המעסיק לפטר את העובד ובהם הפיטורים נעשו מבלי התחשבות במגבלות שמטיל ההסכם.

3. פיטורים המנוגדים לחובת תום לב בפיטורים אשר חלה על המעביד. הימנעות מעריכת שימוע לעובד לפני פיטורים עשויים לגרום לבית המשפט לקבוע כי הפיטורים נעשו בחוסר תום לב ושלא כדין.

4. לאחרונה אף אישרה הכנסת את "חוק ההגנה על עובדים בשעת חירום". חוק זה מגן על עובדים מפני פיטורים בשעת חירום וקובע: "אסור לפטר עובד אשר נעדר מעבודתו בשל הוראות של כוחות הביטחון בשעת התקפה או בעת שחל מצב מיוחד בעורף."

במקרים בהם מצא בית הדין כי התקיימו פיטורים שלא כדין רשאי בית הדין להורות על ביטולם. כמו כן רשאי בית הדין לקבוע סעד של פיצוי כספי.

 


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

משא ומתן לפרישה לא יהווה סיבה לפיטורים
משא ומתן לפרישה לא יהווה סיבה לפיטורים

פיטורים אשר נסמכים על פניה לשם ניהול משא ומתן לסיום העסקה בהסכמה, אינם יכולים להחשב כפיטורים שנעשו "מסיבה מספקת" ובתום לב.


פיטורי עובד לעיני קולגות ולקוחות? השפלה ולשון הרע המזכים בפיצויי כספי
פיטורי עובד לעיני קולגות ולקוחות? השפלה ולשון הרע המזכים בפיצויי כספי

22,000 ₪ פיצויי בגין לשון הרע עקב פיטורי עובדת מול לקוחות וקולגות בצורה משפילה ומבזה




לפגישה כללית ללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.31/01/2011

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 28.49 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.