משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
ייצוג בהליכים משמעתיים
התעמרות בעבודה
פרילנסרים
זכויות נשים בעבודה
עובדי מדינה ורשויות
עובדי קבלן
עובדי הייטק
הסעדה קיטרינג ומלצרות
עובדי שמירה ואבטחה
חברות ניקיון
חברות בנייה
עובדי הוראה
עובדים זרים
הליכי חדלות פרעון
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  מידע לעובד   >  עובדי מדינה ורשויות

עובדי מדינה ורשויות

זכויות עובדי מדינה


מספר מדרגים:153 דירוג ממוצע:5.0

 עובדי מדינה ורשויות

במדינת ישראל כיום מועסקים כ- 150,000 עובדי מדינה, על עובדים אלו חלים, נוסף לדיני העבודה, זכויות וחובות ייחודיים המוסדרים בקובץ תקנות והוראות שנקרא התקש"יר. התקשי"ר חל על כל עובדי המדינה למעט מקרים בהם קיימים הסכמים קיבוציים. במקרים רבים אומץ התקש"יר על ידי גופים שונים בשירות הציבורי.

השוני בין עובדי מדינה ועובדי השירות הציבורי לבין עובדי המגזר הפרטי מתחיל כבר בהליך הקבלה לעבודה. בשונה מהמגזר הפרטי, עובדים בשירות המדינה עוברים הליך מינוי לפי חוק שרות המדינה (מינויים), ועל פי הוראות התקשי"ר . הליך מינוי זה כרוך במכרז ומטרתו למנות לשירות הציבורי רק את העובדים הטובים ביותר ללא אפלייה ותוך שמירה על שיוויון הזדמנויות.

ארבעה סוגי עובדים קיימים בשירות המדינה:

  1. עובד בנסיון: עובד על פי הרשאה להעסקה לשעה- עם קבלתו של עובד לעבודה בשירות המדינה, יעבוד בתחילה בתקופת נסיון לזמן מוגבל ומוגדר מראש . אם צלח את תקופת הניסיון יתקבל כעובד קבוע.

  2. עובד על פי כתב מינוי- מדובר בעובד קבוע המועסק בעבודה צמיתה בתקן על פי כתב מינוי .

  3. עובד על פי כתב הרשאה- מדובר בעובד זמני המועסק במשרה שאינה מוגדרת כצמיתה ואינה בתקן. עבודתו של עובד זה מוגבלת בזמן.

  4. עובד לפי חוזה מיוחד- מדובר בעבודה שיכולה להיות צמיתה או לא במשרה לפי תקן שתוקפה מוגבל בזמן.

בשל התנאים הסוציאלים הייחודיים ( מספר ימי החופשה וההבראה, פדיון ימי מחלה, פנסיה תקציבית ועוד'), ההליך המורכב של העסקת עובדי מדינה וההליך המורכב עוד יותר שבפיטורי עובד קבוע, קיימת נטייה כיום להעסיק רבים מעובדי השירות הציבורי באמצעות חברות קבלניות.

 

ייעוץ וייצוג בהליכים משמעתיים של עובדי מדינה

למשרדינו נסיון רב בייצוג עובדי מדינה ועובדים בשירות הציבורי וכן עובדי חברות קבלן העובדים בשירות המדינה, בשלל נושאים. ביניהם: 

  1. בהליכים שיפוטיים בבית הדין לעבודה
  2. הליכים מעין שיפוטיים (טריבונלים, ועדות משמעת ועוד)
  3. הליכי שימוע
  4. הסדרי פרישה וחוזים

בואו להתייעץ בפגישה ראשונית  ללא עלות וללא התחייבות! 

 

 

לייעוץ אישי מקצועי, ללא התחייבות, התקשרו: 073-2505384

או השאירו פרטים:  שם: טלפון:

 


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

60,000 ₪ פיצוי לעובד בשל אי פירוט סיבת הפיטורים
60,000 ₪ פיצוי לעובד בשל אי פירוט סיבת הפיטורים

60,000 ₪ פיצוי לעובד שפוטר עקב צמצומים, שכן לא פורטה בפניו הסיבה לפיטוריו


קביעות של עובד מדינה אינה מתקבלת אוטומטית
קביעות של עובד מדינה אינה מתקבלת אוטומטית

עובד מדינה קבוע אינו מעמד שמתקבל אוטומטית, על העובד לעבור את הליך קבלת המינוי של עובד מדינה על פי חוק המינויים והתקשי"ר, לרבות מכרז ומבחנים


הגדרת מעמדו של עובד חברת כוח אדם או עובד רשות כעובד מדינה קבוע
הגדרת מעמדו של עובד חברת כוח אדם או עובד רשות כעובד מדינה קבוע

האם ניתן להגדיר עובד רשות ציבורית או עובד של חברת כח אדם שנקבע שיש יחסי עובד מעביד בינו לרשות כעובד מדינה קבוע




לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.31/01/2011

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 28.49 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.