דיני עבודה
שלום, כניסה   |   הרשמה
חפש באתר:  search
 
איזור לחברים
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
חוזה עבודה
הסתדרות
חוקי עבודה
דמי הבראה
מימוש זכויות רפואיות
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמלים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע משפטי
התמחויות נוספות
נזיקין
מקרקעין
הוצאה לפועל
לקסיקון דיני עבודה
מידע למעסיק
 

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2012, הוא 4,100 ש"ח לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 24.40 ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 365 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 411 ש"ח לכל יום הבראה.

 






דיני עבודה   >  מימוש זכויות רפואיות   >  נכות כללית

נכות כללית

לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י: 03-5610934(ת"א)/02-5944000(י-ם)



נכות כללית

מי זכאי לנכות כללית עקב פציעה או מחלה?

לפי תקנותה ביטוח הלאומי כל תושב ישראל בין הגילאים 18- 67, וכל תושבת מגיל 18- 62 (למעט נשים נשואות שאינן עובדות להן טווח הגילאים הוא 18- 60) זכאים לקצבת נכות כללית במידה ומתאימים לקריטריונים.
 

 

מהם תנאי הזכאות?

תנאי הזכאות לקצבת נכות כללית מותנים בקביעת נכות רפואית צמיתה לנכה או עקרת בית נכה על ידי רופא מטעם הביטוח הלאומי.
  • שיעור של 40% נכות רפואית משוקללת אצל עובד מותנית בכך שלפחות אחת מהבעיות הרפואיות בגינן יקבל המבוטח שיעור נכות עומדת על 25% נכות רפואית.
  • שיעור נכות כללית של 50% לעקרת בית (אישה נשואה שאינה עובדת)
  • 60% נכות כללית
  • דרגת אי כושר – פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע אבדן כושר השתכרות או תפקוד במשק בית בשיעור של 50% לפחות.

הערכה תפקודית או הערכת כושר ההשתכרות

דרגת אי כושר עבודה בעניין נכות כללית נקבעת על ידי פקיד התביעות של המוסד לביטוח לאומי לאחר קבלת חוות דעת של רופא מוסמך ופקיד שיקום של הביטוח הלאומי וזו נקבעת על ידי הקריטריונים הבאים:
  • אבדן כושר השתכרות או השתכרות שאינה עולה על 25% מהשכר הממוצע במשק.
  • צמצום כושר השתכרותו של המבוטח בפועל ב- 50% או יותר.
  • צמצום כושר ביצוע פעולות אחזקת משק בית במקרה של עקרת בית, בלפחות - 50%.

מועד תחילת הזכאות לגמלה עקב נכות כללית

הזכאות לגמלת נכות כללית מתחילה בתום 90 יום ממועד קביעת אי הכושר להשתכר או לתפקד במשק הבית. במידה ויש למבוטח ימי מחלה המגיעים לו ממעסיקו או מקופת הגמל, תחילת זכאותו תתקיים רק בתום הפרק בו שולמו עבורו דמי מחלה.
מועד תחילת הזכאות לא יהיה מוקדם מ- 15 חודשים לפני הגשת התביעה.
 

שיעור הגמלה

מי שנקבעה לו דרגת אי כושר עבודה, כלומר אחוזי נכות כללית בשיעור של 75% או יותר יקבל קצבת נכות כללית מלאה שעומדת על סך של 2,081 ש"ח, 25% מהשכר הממוצע במשק נכון ל 1.1.09.
דרגת אי כושר בשיעור של 75% הכוללת נכות רפואית של 50% לפחות, כאשר הנכה אינו שוהה במוסד, תזכה את הנכה בקצבה נוספת של עד 331 ש"ח בחודש בהתאם לאחוז הנכות הרפואית.  
מי שנקבע לו על ידי הביטוח הלאומי אי כושר עבודה שבין 60% ל–74% זכאי לקצבת נכות כללית חודשית חלקית בהתאם לדרגת אי הכושר.
 
תביעת נכות כללית על אף היותה שייכת לתחום נזקי הגוף מצוייה
 
נשמח לסייע לך עם תביעתך לקצבת נכות כללית, במשרדינו פועלים מומחים מתחום מיצוי זכויות מהביטוח הלאומי ואף מתחום דיני עבודה (ערכאת הערעור היא בית הדין לעבודה) ונשמח לסייע לך במימוש זכוייתיך.
 
 

לקביעת פגישה (ללא התחייבות) התקשרו לטלפון 02-5944000 / 03-5610934

או השאירו פרטים:  שם: טלפון:
 

גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים



לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 


 

בחר נושא

שם

טלפון

אימייל



 

חדשות דיני עבודה

עמלות כחלק משכר הקובע לצורך דמי לידה

בית הדין הארצי לעבודה חייב את הביטוח הלאומי להכיר בעמלות בסכומים משתנים ששולמו אחת לרבעון, כשכר לצורך דמי לידה.

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

אושרה תובענה ייצוגית בגין ניכויים שלא כדין

בית הדין האזורי בירושלים אישר תביעה ייצוגית כנגד חברת שחק אבטחה עקב ניכויים שלא כדין ממשכורתם של העובדים.

פוטרה לעיני קולגות ולקוחות ופוצתה בגין לשון הרע

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי פיטורי עובדת מול קולגות ולקוחות מהווה השפלה וביזוי ופסק פיצוי בגין לשון הרע בסך 22,000 ש"ח

קנס של עד 15,000 ש"ח למעסיק שלא ימסור הודעה לעובד תוך 30 יום

תיקון 4 לחוק הודעה לעובד מאפשר לבית הדין לפסוק פיצויים לדוגמא ללא הוכחת נזק.

תקדים: מחלת סרטן ריאות כתוצאה מחשיפה ממושכת לפוספטים הוכרה כמחלת מקצוע

בצעד תקדימי פסק בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע כי מחלת הסרטן בה חלה עובד שעבד 34 שנה בנמל אשדוד תוך חשיפה לחומרים מסוכנים, היא מחלת מקצוע.