דיני עבודה
שלום, כניסה   |   הרשמה
חפש באתר:  search
 
איזור לחברים
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
חוזה עבודה
הסתדרות
חוקי עבודה
דמי הבראה
מימוש זכויות רפואיות
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמלים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע משפטי
התמחויות נוספות
נזיקין
מקרקעין
הוצאה לפועל
לקסיקון דיני עבודה
מידע למעסיק
 

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2012, הוא 4,100 ש"ח לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 24.40 ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 365 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 411 ש"ח לכל יום הבראה.

 






דיני עבודה   >  מימוש זכויות רפואיות   >  נזקי גוף

נזקי גוף



נזקי גוף
נזקי גוף נכללים בתחום דיני נזיקין. דיני הנזיקין אלו הם מערכת של חוקים ופסקי דין המתמקדים באחריותו של המזיק ובסעד שיש לפסוק לטובת הניזוק. מבחינת ההגדרה נזקי גוף משמעם כול נזק אשר נגרם לגופו של האדם, החל ממחלה, דרך נזק גופני, נפשי, שכלי ועד, לא עלינו – מוות.
תביעות נזקי גוף מוגשות על פי רוב עקב תאונות דרכים, רשלנות רפואית או תאונות עבודה. מדובר בתביעות מורכבות מאוד והן חלק מהמשפט האזרחי.
 

 

נפגעת עקב תאונת עבודה? תאונת דרכים? או תאונה בשירות הביטחון?

ייתכן שמגיע לך פיצויי!  מלא/י את הטופס הבא ונציגינו יחזרו אליך בהקדם!

 

 

לקביעת פגישה (ללא התחייבות) התקשרו לטלפון 02-5944000 / 03-5610934

או השאירו פרטים:  שם: טלפון:
 

נזקי גוף עקב תאונת עבודה

עובד (שכיר או עצמאי) אשר נפגע בעת או במהלך עבודתו זכאי לפיצויים. ישנם שלוש מקרי נזקי גוף שכיחים אשר נחשבים תאונת עבודה: תאונות שאירעו בעת שעות העבודה, מיקרוטראומה, שפירושה נזק מצטבר שנגרם לאחד האיברים של העובד, ומחלת מקצוע שפקדה עובד עקב תנאי עבודתו. נפגעי תאונות עבודה, זכאים לקבל פיצוי הן מביטוח לאומי, לאחר שהוכיחו נכות כללית, כמו גם שהם זכאים לקבל פיצויים מן המעסיק.

 

 נזקי גוף עקב תאונת דרכים

בעת תאונת דרכים זכאים נפגעים ממנה, ואין זה משנה באם מדובר בנהג, בנוסע או בהולך רגל, לפיצויים. בדרך כלל יתבע הנפגע פיצוי מחברת הביטוח, אולם במקרים מסוימים כמו במקרה בו תאונת הדרכים מוגדרת גם תאונת עבודה, יוכל הנפגע לתבוע את הביטוח הלאומי. כמו כן, בתאונות פגע וברח כאשר לא ניתן לתבוע חברת ביטוח של הצד הפוגע, הפיצוי יגיע מקרן "קרנית". חוק זה מעוגן בחוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים, התשל"ה, 1975.

 

 

נזקי גוף עקב רשלנות רפואית

רופא אשר סטה מטיפול רפואי סביר ולא נקט אמצעי זהירות מספיקים ובעקבות מעשיו נגרם למטופל נזק עשוי להיות אשם ברשלנות רפואית. מקרים כאלו אינם נדירים שכן רופאים כמו כל בני אדם חשופים למחדלים. בפני המטופל שניזוק עקב הטיפול הרפואי הכושל עומדת האפשרות לתבוע את הרופא המטפל וכן את בית החולים אשר מעסיק אותו (במידה ויש ביניהם יחסי עובד מעביד) ולזכות לפי חוקי הנזיקין בפיצויים עקב הנזק שנגרם להם כתוצאה מהטיפול הלקוי.

 

חוות דעת רפואית

בכול המקרים האלו, נזקי גוף עקב רשלנות רפואית, עקב תאונת דרכים ועקב תאונת עבודה מעורבת חוות דעת רפואית. כדי שהנפגע יוכל לקבל את הפיצויים שמגיעים לו עליו להוכיח כי אכן נפגע ועליו להמציא אישורים רפואיים שיוכיחו את גודלו ועוצמתו של הנזק הגופני שנגרם.

 

תביעות נזקי גוף

בניגוד לדיני עבודה המנוהלים בבית הידן לעבודה, מרבית תביעות נזקי הגוף מנוהלות בבית המשפט והן מחולקות לשלוש.

תחילה בוחן בית המשפט את ההיבט העובדתי. למשל, אם אדם נפגע בתאונת דרכים, יוודא בית המשפט כי הנהג פעל כחוק ונהג כאשר בידיו רישיון נהיגה תקף.

לאחר מכן נבחן ההיבט הרפואי. על מנת לזכות בפיצויים יש להוכיח כי האירוע אכן הותיר את הנפגע בעל נכות ולצמיתות. בשלב זה יש צורך בחוות דעת רפואית מטעם רופא מומחה. אין זה נדיר שאותו רופא שחווה את דעתו יגיע לבית המשפט כדי להעיד על ממצאיו הרפואיים.

השלב השלישי והאחרון נוגע להיבט הכלכלי. בשלב זה בוחן בית המשפט את ההשלכות הכלכליות והנזק הכספי שנגרם ויגרם בעתיד עקב מצבו הרפואי של הנפגע. כך שככול שהנזק חמור יותר ומשפיע בצורה דרמתית יותר על יכולתו של הנפגע להשתכר ולתפקד כך סכום הפיצוי יהיה גבוה יותר.

 

כפי שניתן לראות תביעות נזקי גוף אלו הן תביעות מורכבות ורב שלביות, יש להבין היטב הן את העולם המשפטי והן את העולם הרפואי. יש להבין את הז'רגון המקצועי של כול תחום על בוריו ולהכין תביעה משפטית שתזכה את הצד הנפגע במקסימום פיצויים. במקביל הנפגע צריך להתמודד עם תוצאות התאונה ולנסות לחזור לחיים נורמטיביים תוך הסתגלות למצב ולשגרה חדשה.

 

למשרדינו נסיון רב ומערך מקצועי שנועד להשיג את התוצאות הטובות ביותר בתביעות נזקי גוף. נשמח להעמיד את נסיוננו לרשותכם. לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י: 03-5610934(ת"א)/02-5944000(י-ם)
 

 

 

 


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים



לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 


 

בחר נושא

שם

טלפון

אימייל



 

חדשות דיני עבודה

עמלות כחלק משכר הקובע לצורך דמי לידה

בית הדין הארצי לעבודה חייב את הביטוח הלאומי להכיר בעמלות בסכומים משתנים ששולמו אחת לרבעון, כשכר לצורך דמי לידה.

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

אושרה תובענה ייצוגית בגין ניכויים שלא כדין

בית הדין האזורי בירושלים אישר תביעה ייצוגית כנגד חברת שחק אבטחה עקב ניכויים שלא כדין ממשכורתם של העובדים.

פוטרה לעיני קולגות ולקוחות ופוצתה בגין לשון הרע

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי פיטורי עובדת מול קולגות ולקוחות מהווה השפלה וביזוי ופסק פיצוי בגין לשון הרע בסך 22,000 ש"ח

קנס של עד 15,000 ש"ח למעסיק שלא ימסור הודעה לעובד תוך 30 יום

תיקון 4 לחוק הודעה לעובד מאפשר לבית הדין לפסוק פיצויים לדוגמא ללא הוכחת נזק.

תקדים: מחלת סרטן ריאות כתוצאה מחשיפה ממושכת לפוספטים הוכרה כמחלת מקצוע

בצעד תקדימי פסק בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע כי מחלת הסרטן בה חלה עובד שעבד 34 שנה בנמל אשדוד תוך חשיפה לחומרים מסוכנים, היא מחלת מקצוע.