דיני עבודה
שלום, כניסה   |   הרשמה
חפש באתר:  search
 
איזור לחברים
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
חוזה עבודה
הסתדרות
חוקי עבודה
דמי הבראה
מימוש זכויות רפואיות
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמלים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע משפטי
התמחויות נוספות
נזיקין
מקרקעין
הוצאה לפועל
לקסיקון דיני עבודה
מידע למעסיק
ייצוג מעסיקים
ייעוץ למעסיקים
עריכת חוזי עבודה
ייצוג בהליכים פליליים
 

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2012, הוא 4,100 ש"ח לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 24.40 ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 365 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 411 ש"ח לכל יום הבראה.

 






דיני עבודה   >  מידע למעסיק   >  ייעוץ למעסיקים

ייעוץ למעסיקים



תחום דיני העבודה הוא תחום דינמי ומשתנה. חקיקה חדשה, פסקי דין משמעותיים ופרשנות בית הדין לעבודה ממשיכים להשפיע על שוק העבודה ולשנות את כללי המשחק. משרדינו מעודכן בכל עת בשינויים אלו ומייעץ למעסיקים באופן שוטף בתחומים הנוגעים להעסקת עובדים, עריכת חוזי עבודה וכן התמודדות עם שינויי חקיקה ודרכי הפעולה שיש לנקוט בהם כתוצאה משינויים כמו חוק פנסיה חובה ותיקון 24 לחוק הגנת השכר.

משרדינו מייעץ למעסיקים באופן שוטף ובמקרים פרטניים, מסייע במניעת תביעות, הסדרת סוגיות מהותיות וסיוע בהתמודדות עם סוגיות סבוכות בדיני עבודה כגון סעיפי הגבלת עיסוק בחוזים, קיום יחסי עובד מעביד, העסקת פרילנסרים ועוד.

כמו כן למשרדינו נסיון בייצוג מעסיקים כנגד תביעות עובדים, עריכת הסכמי עבודה וניהול הליכי משא ומתן עם עובדים.

נשמח לספק ייעוץ משפטי פרטני בפגישה.

 


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

קביעות בעבודה
קביעות בעבודה

חלוף הזמן לא מקנה זכות אוטומטית למעבר למעמד של עובד קבוע



מחיקת הליך עקב התיישנות

מחיקת הליך קודם בשל טעות או רשלנות בניהלו משעה את תקופת ההתיישנות


הגבלת עיסוק של עובד
הגבלת עיסוק של עובד

באם לא הוכח קיומו של סוד מסחרי אין להגביל עיסוקו של עובד לשעבר


פקודת הבטיחות בעבודה (נוסח חדש), תש"ל 1970
פקודת הבטיחות בעבודה (נוסח חדש), תש"ל 1970





לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 


 

בחר נושא

שם

טלפון

אימייל



 

חדשות דיני עבודה

עמלות כחלק משכר הקובע לצורך דמי לידה

בית הדין הארצי לעבודה חייב את הביטוח הלאומי להכיר בעמלות בסכומים משתנים ששולמו אחת לרבעון, כשכר לצורך דמי לידה.

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

אושרה תובענה ייצוגית בגין ניכויים שלא כדין

בית הדין האזורי בירושלים אישר תביעה ייצוגית כנגד חברת שחק אבטחה עקב ניכויים שלא כדין ממשכורתם של העובדים.

פוטרה לעיני קולגות ולקוחות ופוצתה בגין לשון הרע

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי פיטורי עובדת מול קולגות ולקוחות מהווה השפלה וביזוי ופסק פיצוי בגין לשון הרע בסך 22,000 ש"ח

קנס של עד 15,000 ש"ח למעסיק שלא ימסור הודעה לעובד תוך 30 יום

תיקון 4 לחוק הודעה לעובד מאפשר לבית הדין לפסוק פיצויים לדוגמא ללא הוכחת נזק.

תקדים: מחלת סרטן ריאות כתוצאה מחשיפה ממושכת לפוספטים הוכרה כמחלת מקצוע

בצעד תקדימי פסק בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע כי מחלת הסרטן בה חלה עובד שעבד 34 שנה בנמל אשדוד תוך חשיפה לחומרים מסוכנים, היא מחלת מקצוע.