טיפים בדיני עבודה

כמה ימי חופשה ניתן לצבור? האם מותר למעסיק להוציא לחופש על חשבון דמי הבראה? מתי שעות נוספות ייחשבו לצורך פיצוי פיטורין?

רכב כחלק מהשכר הקובע לפיצויי פיטורין

ידעתם שרכב שניתן כהטבה לעובד ולא עבור שימוש לצרכי עבודה בלבד עשוי להיות חלק מהשכר הקובע לצורך פיצויי פיטורין?
אם הרכב ניתן כהטבה המחליפה שכר, כלומר - במקום העלאה בשכרו העובד מקבל רכב, והעובד אינו נדרש לוותר עליו במהלך חגים, חופשות, או בתקופת ההודעה המוקדמת – הרי שקיים סיכוי גבוה שהרכב יוכל להיות חלק מהשכר הקובע לצורך חישוב פיצויי הפיטורין, כאילו היה חלק מהשכר ממש.

ימי מחלה להורה

עם הגיעו של החורף נכנסים ההורים לכוננות גבוהה ומכינים מבעוד מועד שורת מתנדבים לעת מחלות ילדים. המחוקק הכיר, במצוקת ההורים וכלל בחוק דמי מחלה סעיף הקובע כי הורה שבחזקתו ילדים צעירים מגיל 16 זכאי להיעדר עד 8 ימים בשנה עקב מחלת הילדים, על חשבון ימי המחלה הצבורים. אם מדובר בהורה יחיד (לפי ההגדרה בחוק) או בילדים המצויים בחזקתו הבלעדית של ההורה, הזכאות תהיה עד ל-16 ימי מחלה בשנה.

לאחרונה הועבר תיקון לחוק דמי מחלה שקובע כי היום השני והשלישי לימי המחלה יזכו את העובד בחמישים אחוז מהשכר ומהיום הרביעי ואילך ב- 100% מהשכר.
 

גירסה להדפסה	שתף עם חבריך בפייסבוק	הוסף למועדפים

לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:
*	נושא הפנייה:	בחר נושא קביעת פגישה כללית הערכת סיכויי תביעה קבלת הצעת מחיר עריכת חוזה עבודה פרו בונו ייעוץ אישי הרשמה לניוזלטר בלבד
*	הודעה:
*	שם מלא:
*	אי מייל:
*	טלפון:	נייד:
מעוניין להרשם לקבלת ניוזלטר