משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום
גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר נסיעות
החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

גובה דמי הבראה
שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש
לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת
תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020







דיני עבודה   >  חוקי עבודה בישראל

חוקי עבודה בישראל

חוקי עבודה - הסדרת יחסי עובד מעביד לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).


מספר מדרגים:446 דירוג ממוצע:4.9

 חוקי עבודה

חוקי עבודה, או בשמם השני דיני עבודה, נועדו להגן ולהבטיח את זכויות העובדים בכל המגזרים במשק. עיון קל בנתוני אגף אכיפת חוקי עבודה הכפוף למשרד התעשייה, המסחר ותעסוקה מראה כי בשנת 2009 לבדה הוטלו יותר מ-2000 קנסות מנהליים על מעסיקים והוגשו 368 כתבי אישום.

חוקי עבודה , אפוא, חשובים והם אלו שאחראים להסדרת יחסי עובד מעביד ומניעת ניצול והפליה בעולם העבודה ההפכפך.

 

אם לא קיבלת את זכויותיך הקבועות בחוקי העבודה, מלא/י את הטופס הבא ונציגינו יחזרו אליך בהקדם:

 

לייעוץ אישי מקצועי, ללא התחייבות, התקשרו: 073-2505356

או השאירו פרטים:  שם: טלפון:

חוקי עבודה מתחלקים לכמה סוגים עיקריים:

  • חוקי יסוד – חוקי יסוד אלו הם חוקים מיוחדים שנועדו להוות בסיס חוקתי למדינה ואשר במידה ותחוקק בעתיד חוקה יהוו חוקי היסוד את הבסיס לאותה החוקה.  מתוקף חשיבותם, על מנת לשנותם דרוש רוב מיוחד במשכן הכנסת. זאת בניגוד לחוקים שאינם במעמד של חוקי יסוד. מבין חוקי היסוד השונים ישנם שני חוקים שהינם רלוונטיים ביותר ליחסי העבודה בישראל והם: חוק יסוד חופש העיסוק, שמאפשר לכל אזרח לבחור את משלח ידו וחוק יסוד כבוד האדם וחירותו שנועד למנוע 'עבדות' וכל פגיעה בגופו, רכושו, חירותו וכבודו של כל אדם.
  • חוקי מגן – חוקי מגן אלו הם חוקי עבודה שכשמם כן הם מטרתם להגן על ציבור העובדים במדינה. חוקי עבודה אלו הם חוקים לכל דבר ועניין והם משמשים מעין קווי מתאר לתנאי עבודה בסיסיים. לא ניתן להפר אותם אלא במקרה שמדובר בתנאים שמיטיבים עם העובד. דוגמאות לחוקי מגן שכאלו הם: חוק הגנת השכר, חוק שכר מינימום, חוק גיל פרישה שוויוני, חוק שירות התעסוקה, חוק דמי מחלה, חוק שעות עבודה ומנוחה שמסדיר שעות נוספות למשל, חוק עבודת הנוער, חוק עבודת נשים, חוק הודעה לעובד, חוק פיצויי פיטורין, חוק חניכות, חוק הזכות לישיבה (בעת העבודה), חוק חופשה שנתית, חוק הסכמים קיבוציים, חוק שוויון זכויות לבעלי מוגבלויות, חוק עובדים זרים ועוד.
  • הסכמים קיבוציים – הסכמים אלו רווחו יותר בעבר וגם כיום משמשים הסכמים קיבוציים חוזה המסדיר תנאי עבודה בין עובדים מאוגדים , למשל באמצעות הסתדרות העובדים, למול מעביד או למול ארגון מעבידים. הסכמים קיבוציים מתרכזים בעיקר בנושאים הללו: בתנאי עבודתו של העובד, ביחסי עבודה, בחובותיהם של הארגונים ובזכויותיהם ותנאי קבלת עובד לעבודה כמו גם בתנאי סיום עבודתו.
  • צווי הרחבה – צווים אלו נועדו לפרש, לתקן או לשפר הסכמים קיבוציים קיימים ולהחילם על עובדים וקבוצות עובדים, גם כאלו שאינם נכללים בהסכמים הקיבוציים. צווי הרחבה יכולים להינתן על ידי שר התעשייה, המסחר והתעסוקה. דוגמאות לצווי הרחבה אלו הם החזר דמי נסיעות לעובד, דמי הבראה, היקף שעות עבודה שבועיות ועוד.

 

     

 

     

 

 

 

לעיון ברשימת חוקי העבודה באתר התמ"ת לחץ כאן

מוסדות האמונים על אכיפת חוקי עבודה בישראל

ישנם כמה גופים האחראים על אכיפת חוקי עבודה בישראל. כפי שראינו יש לא מעט חוקים, צווים ותקנות לאכוף ולהסדיר, לכן קיים יותר מגוף רשמי אחד שאמון על עניינים אלו.

 

  1. בתי דין לעבודהבית דין לעבודה זהו הגוף השופט בענייני עבודה, סכסוכי עבודה, יחסי עובד מעביד, שוויון הזדמנויות ולעיתים אך משמש רשות מחוקקת. בית הדין לענייני עבודה הוא ישות משפטית עצמאית ובסמכותו לפרש את החוק, לפשר ולהכתיב נורמות בכל מה שנוגע לענייני עבודה בישראל. 
  2. משרד התעשיה המסחר והתעסוקה - אשר תחתיו מספר גופים המרכזים את סוגיית יחסי העבודה ואכיפתם.
  • היחידה ליחסי עבודה - מטרתה לייעץ בנושאי יחסזי עבודה, מניעת שביתות, יישוב סכסוכי עבודה ורישום הסכמים קיבוציים.
  • נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה- מטרת הנציהות לפקח ולאכוף את חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
  • היחידה לעובדים זרים - תכליתה אכיפת חוק עובדים זקים והסדרת היתרי העסקה לעובדים זרים.

גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

פקודת הבטיחות בעבודה (נוסח חדש), תש"ל 1970
פקודת הבטיחות בעבודה (נוסח חדש), תש"ל 1970





לפגישה כללית ללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

אחוזי נכות בביטוח הלאומי

אחוזי נכות בביטוח הלאומי
סקירה קצרה של אופן ביצוע חישוב אחוזי נכות בביטוח הלאומי.30/03/2020

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי
מתי קיימת זכאות לדמי אבטלה ומה ניתן לעשות במקרה של דחיית תביעה לדמי אבטלה על ידי המוסד לביטוח לאומי30/03/2020

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה
בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-1330/03/2020

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע במשק
השכר הממוצע ע"פ סעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי נכון ליום 1.1.2020 עומד על סך של 10,551 ש"ח.30/03/2020

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.30/03/2020

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

שכר המינימום עלה

שכר המינימום עלה
שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 29.12 ₪ שעתי. 30/03/2020

שבוע העבודה קוצר.

שבוע העבודה קוצר.
שבוע העבודה קוצר ל - 42 שעות שבועיות. במקרה שעובד מבצע מעל סך של 42 שעות שבועיות מגיע לו תשלום של שעות נוספות בהתאם לחוק. במקרה זה יש לבדוק שעות נוספות גם ברמה היומית. בשבוע קצר של 5 ימים, מגיע לעובד 30/03/2020

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)
לסניף משרדינו ברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומאתגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל arik.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.30/03/2020