משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  מאמרים נוספים   >  חופש העיסוק

חופש העיסוק


מספר מדרגים:862 דירוג ממוצע:4.8

במרבית המדינות המערביות חופש העיסוק מעוגן בחוקה. מכיוון שאין חוקה בישראל, חירות זו מעוגנת בחקיקת יסוד. סעיף 2 לחוק יסוד חופש העיסוק קובע כי: "כל אזרח או תושב של המדינה זכאי לעסוק בכל עיסוק, מקצוע או משלח יד; אין מגבילים זכות זו אלא בחוק, לתכלית ראויה ומטעמים של טובת הכלל."

הסכמי עבודה רבים כוללים בתוכם סעיף תנית הגבלת התחרות וסעיף סודיות למשך פרק זמן מסויים שמוגדר כ"תקופת צינון".

עם זאת, לעיתים קיימת סתירה בין חופש העיסוק, קרי רצונו של עובד לעבוד אצל חברה מתחרה בתום תקופת העסקתו לבין הצורך של חברה להגן על סודות מסחריים. בעקבות זאת התפתחו תנייות אי תחרות ושמירה על סודיות בחוזי עבודה אישיים.

על מנת לקבוע האם תניית אי התחרות והשמירה על סודיות בחוזה העבודה הינם לגיטימיים מיישם בית הדין את מבחן הסבירות והמדיתיות שבוחן את משך זמן ההגבלה, היקפה ובאיזה מידה זו פוגעת ביכולתו של העובד להשתכר.

בפסק דין ע"ע 164/99 דן פרומר, צ'ק פוינט טכנולוגיות תוכנה בע"מ - רדגארד בע"מ, קבע בית הדין כי

1.      הגבלת חופש העיסוק של עובד תיעשה רק במידה ועבודתו של העובד אצל המעסיק החדש מאיימת על עצם קיומו של מעסיקו הקודם.

2.      "סוד מסחרי" הוא מידע המצוי בידי המעביד בלבד ואינו ניתן לגילוי בנקל או נגיש לציבור הרחב. יתרה מזאת יהיה על המעביד להוכיח כי מדובר בסוד מסחרי, לפרט ולתאר את הסוד ולהוכיח כי נקט באמצעים סבירים לשמירתו.

3.      כאשר ידע ונסיון שצבר עובד בעבודה הופכים לחלק מכישוריו, הוא רשאי לעשות בהם כרצונו ואין זה סביר לצפות ממנו להתעלם מקיומם.

4.      גם במקרה בהם מצוי בידיו של העובד סוד מסחרי, אין לקבוע חזקה לפיה אין הם מקיימים חובת נאמנות למעסיקם הקודם שכן עובד ייטה לחפש עבודה בענף בו הוא עובד. במקרה זה יהיה הכרח לבחון את מכלול הנסיבות כולל כוונות העובד וכוונות מעסיקו החדש.

עוד קבע בית הדין כי יש לפרש את תניית הגבלת חופש העיסוק על דרך הצמצום ולהתחשב גם בצורכו של המעסיק לקיים עסקו ובנכונותו של העובד לחתום על סעיף זה מתוך נכונות לקיימו.

 


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

דחיית התביעה לסעדים בגין הפרת סעיף אי תחרות וגזל סודות מסחריים
דחיית התביעה לסעדים בגין הפרת סעיף אי תחרות וגזל סודות מסחריים

בית הדין דחה את טענותיה של חברה שתבעה את עובדה לשעבר לפיצוי בסך 100,000 ש"ח על הפרת תניית אי תחרות וגזל סודות מסחריים, ו- 100,000 ש"ח נוספים בגין הפרת החוזה וחלף הודעה מוקדמת.


האיסור לעבוד בעבודה נוספת בלא אישור המעביד
האיסור לעבוד בעבודה נוספת בלא אישור המעביד





לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.31/01/2011

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 28.49 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.