משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  מאמרים נוספים   >  ימי חופשה

ימי חופשה


מספר מדרגים:132 דירוג ממוצע:4.9

זכות החופשה מעוגנת בחוק החופשה השנתית – 1951. חוק זה קובע כי כל עובד זכאי לחופשה בתשלום וכי מכסת ימי החופשה עולה עם וותק העובד.

לעובד במשכורת נקבע כי בעד כל אחת מ- 4 השנים הראשונות יקבל - 14 יום חופשה; בעד השנה החמישית - 16 יום; בעד השנה הששית - 18 יום; בעד השנה השביעית - 21 יום; בעד השנה השמינית ואילך - יום נוסף לכל שנת-עבודה עד לחופשה של 28 יום. חשוב לציין כי החופשה כוללת את ימי המנוחה השבועית.
יוכל מעביד לקבוע מכסת ימי חופשה הגבוה מזו הקבועה בחוק ואשר פדיונה מתאפשר בהסכמה הדדית בין העובד למעביד.
 
על החופשה השנתית לכלול חלק בן שבעה ימים לפחות ואת היתרה ניתן בהסכמת העובד והמעביד לחלק לפרקים.

ככלל החופשה אינה ניתנת לצבירה אולם רשאי העובד בהסכמת המעביד לקחת שבעה ימי חופשה ואת היתרה לצרף לשתי שנות עבודתו הבאות. הזכות לפדיון ימי החופשה ניתן רק בעת סיום העבודה כאשר נותרו לעובד ימי חופשה שאין באפשרותו לנצל עקב סיום יחסי עובד מעביד.

לאחרונה הוכנס תיקון לחוק האמור, תיקון אשר קובע כי לעובד ישנה אפשרות לבחירת יום חופשה ממבחר ימים אפשריים. יום חופשה זה יבוא על חשבון מכסת ימי החופשה השנתית.

 למשרדינו נסיון רב בכל נושאי דיני העבודה לרבות שאלות הקשורות בחופשה. לשאלות נוספות וייעוץ משפטי בנושא, תוכלו ליצור קשר לתיאום פגישה.

 


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

מדריך לחופשת הקיץ.... נא להצטייד בבגד ים, סנדלים וימי חופשה
מדריך לחופשת הקיץ.... נא להצטייד בבגד ים, סנדלים וימי חופשה

הקיץ קרב ואיתו גם חופשת הקיץ של בתי הספר והגנים. רגע לפני הוצאת סכומי עתק על קייטנות, קדחת חיפושי ה"סידור" לילדים שבחופשה, הפעלת מכבש רגשות האשם על ההורים ותחינה בפני הבייביסיטר, כדאי שתדעו מה קובעים דיני העבודה באשר לחופשת עובדים.


תיקון  לחוק חופשה שנתית - ימי בחירה
תיקון לחוק חופשה שנתית - ימי בחירה

בחירת יום חופשה נוסף מתוך מכסת ימי החופשה השנתית


תיקון 13 לחוק חופשה שנתית - יום בחירה
תיקון 13 לחוק חופשה שנתית - יום בחירה

תיקון מספר 13 לחוק חופשה שנתית קובע כי יום אזכרה פרטי יכול להיכלל במניין ימי הבחירה העומדים לרשות העובד.


תיקון 15  לחוק חופשה שנתית - יומיים נוספים
תיקון 15 לחוק חופשה שנתית - יומיים נוספים

בראשון לחודש יולי מתווסף לכם העובדים בעלי ותק של פחות מ- 4 שנים יום חופש נוסף




לפגישה כללית ללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.31/01/2011

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 28.49 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.