עובדי חברות השמירה והאבטחה נמנים עם העובדים ה"נעשקים" ביותר בקרב השכירים במדינת ישראל. לא אחת אנו נתקלים בשומרים שעובדים שעות מרובות במשך שנים מבלי לקבל את הזכויות הבסיסיות המוגדרות על ידי דיני עבודה.
מלבד דיני עבודה החלים על העובדים בענף זה, בענף השמירה והאבטחה קיימים,כבר משנות השבעים, גם הסכם קיבוצי כללי וצו הרחבה המעגנים בהם את הזכויות והחובות בענף. למרות זאת, חברות רבות מפרות ביודעין את זכויותיהם של עובדי השמירה והאבטחה, אם בשל זכייה במכרזים במחירי הפסד ואם בשל מקסום הרווחים על גבם של העובדים. השתכרות בשכר הנמוך משכר המינימום, אי תשלום ימי חופשה ומחלה, דמי הבראה, שעות נוספות, פיצויי פיטורין, פיטורים ללא הודעה מוקדמת ועוולות נוספות הן רק חלק מרשימת העוולות המבוצעות על ידי חברות אלו.
לאור תקופת ההתיישנות הקצרה של חלק מזכויות העובדים, אם חברת השמירה או האבטחה המעסיקה אותך לא משלמת את מלוא הזכויות המגיעות לך בהתאם לחוק, הסכם הקיבוצי וצו ההרחבה, אנו ממליצים לפנות בהקדם לקבלת ייצוג משפטי.
למשרדינו נסיון רב בהגנה על זכויותיהם של עובדי השמירה והאבטחה ונשמח לסייע במתן ייעוץ משפטי וייצוג בבית הדין במידת הצורך.
במדור זה תוכלו למצוא מאמרים, עדכוני פסיקה ועדכוני חקיקה בנושא זכויות השומרים.
ניתן ליצור קשר עם משרדנו בטל' 073-2505300.
גירסה להדפסה
שתף עם חבריך בפייסבוק 
הוסף למועדפים
