משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  מידע משפטי נוסף   >  ועדי עובדים

ועדי עובדים


מספר מדרגים:2 דירוג ממוצע:5.0

 

לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י: 03-5610934(ת"א)/02-5944000(י-ם)

חוק יסוד חופש האדם וחירותו כולל את זכותם של בני אדם להתאגד, כלומר להקים ארגון עובדים וארגון מעבידים. ארגון העובדים מטרתו לטפל ביחסי העבודה ובתנאי העבודה של החברים בארגון בין אם מדובר בארגון על בסיס מקצוע, על בסיס ענפי או על בסיס גאוגרפי ועיקר מטרתו של הארגון לקשור הסכמים קיבוציים.

 

ועד עובדים מהווה שלוחה של הארגון היציג וסמכותו נגזרת מחוקתו של ארגון העובדים.  ההסתדרות רואה בועד את התא הראשוני – הבסיסי של ההסתדרות כארגון עובדים יציג במקום העבודה. 

כללי הפעולה של הועד, דרכי פעילותו ונהלי בחירותו מוסדרים בתקנון ועדי עובדים ששואב את תוקפו מחוקת ההסתדרות. חבר הנהלה בחברה לא יוכל לכהן כחבר ועד בשל ניגוד האינטרסים שנוצר בשל נאמנותו הראשונה להנהלת החברה.

 

תפקידו של הועד לפעול בכל הקשור בתנאי העבודה ויחסי העבודה בין העובד למעביד ולפעול מתוקף הסמכות הניתנת להם בנושאים כגון גיבוש הסכם עם המעביד בדבר אורך יום העבודה וכן הסדרת יחסי העבודה.  

 מכיוון שועדי עובדים שואבים את תוקפם מחוקת ההסתדרות, ועדי העובדים נתונים למרותה, סמכותה ופיקוחה.

למשרדינו נסיון רב בייעוץ וייצוג בסוגיות במשפט קיבוצי ונשמח לרתום את המערך המשפטי והמומחיות שלנו לטיפול במקרה שלך.

 

לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י: 03-5610934(ת"א)/02-5944000(י-ם)

 

במדור זה תוכלו להתעדכן במאבקים משפטיים בהם מעורבים ועדי עובדים, פסקי דין הנוגעים אליהם ועדכוני חקיקה בנושא, כמו גם לקרוא מאמרים בנושא.


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים



לפגישה כללית ללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.31/01/2011

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 28.49 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.