משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום
גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2020, הוא 5,300 ₪ לחודש. 30/03/2020

החזר נסיעות

החזר נסיעות
החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום. 30/03/2020

גובה דמי הבראה

גובה דמי הבראה
שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 432 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן למרץ 2020)30/03/2020

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש"ח פיצויי לאחר חמישה חודשי עבודה

עובדת הרה שפוטרה זכתה ב- 120,000 ש
לאחרונה פסק בית הדין פיצויי בסך 120,000 ש"ח בגין פיטורין של אישה הרה בניגוד לחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.30/03/2020

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת

גם חילונים יוכלו לבחור שלא לעבוד בשבת
תיקון חוק שעות העבודה והמנוחה - סירוב לעבוד ביום המנוחה, תיקן עיוות אשר חייב עובדים אשר אינם מעוניינים לעבוד בשבת להצהיר כי הם דתיים שומרי מצוות.30/03/2020







דיני עבודה   >  הסתדרות העובדים

הסתדרות העובדים

האם כל זכויותיך משולמות לך? תפקיד הסתדרות עובדים להסדיר זכויות סוציאליות באמצעות חתימה על הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה. זכויות אלו כוללות דמי הבראה, חופשה, מחלה, פיצויים ועוד. לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).


מספר מדרגים:3474 דירוג ממוצע:4.9

הסתדרות

תפקידי ההסתדרות

הסתדרות עובדים פועלת כארגון גג המאגד עובדים ומוסמך לנהל משא ומתן קיבוצי בשמם שמטרתו להסדיר את מערכת היחסים שבין העובד למעסיק, באמצעות הסכמים קיבוציים, צוו הרחבה ויוזמות חקיקה שונות. 

 

ההסתדרות פועלת מכח חוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957, כאשר סעיף 33 מגדיר את  האפשרות להקים ועד ואף מגן על עובדים מפני אפליה ופיטורים על רקע: 

1. חברות או פעילות בארגון עובדים  

2. פעילותו לצורך הקמה של ארגון עובדים
3. המנעותו מהיותו חבר בארגון עובדים או הפסקת חברותו בארגון עובדים
4. חברותו בועד עובדים או פעילותו בועד עובדים הפועל במסגרת ארגון עובדים יציג.

 

רוצים להקים ועד עובדים? - לשנות את מאזן הכוחות ולהחזיר לעצמכם את הכוח!

 

למידע נוסף ופגישת ייעוץ הנכם מוזמנים לפנות אלינו 24/7!

 

לייעוץ אישי מקצועי, ללא התחייבות, התקשרו: 073-2505356

או השאירו פרטים:  שם: טלפון:

 

הרקע להקמת הסתדרות עובדים

הסתדרות העובדים הכללית החדשה, בעוד שאינה הארגון היחיד הפועל תחת השם הסתדרות ומהווה ארגון גג לועדי עובדים, מדובר בארגון הגדול והותיק ביותר. (נוסד בשנת 1920, תחת השם "ההסתדרות הכללית של העובדים העבריים בארץ ישראל" ואיגד בתוכו את כל מפלגות הפועלים העבריים בארץ.)

לצידה של ההסתדרות הכללית החדשה, פועלים הסתדרות העובדים הלאומית, הסתדרות המורים, הסתדרות הפסיכולוגים, ההסתדרות הרפואית בישראל ועוד.

 

מהן סמכויותיה של הסתדרות העובדים בנושא זכויות עובדים?

הזכות להתאגד, בעוד שאינה מעוגנת בחוק יסוד נתפסת כזכות אדם בסיסית ומהווה את אבן היסוד במשפט הקיבוצי ובסיס לחוקים רבים בתחום דיני עבודה. זכות זו מוגנת על ידי הפסיקה ומהווה את היסוד לקיומן של ההסתדרויות השונות המושתות על הזכות להתארגן, לנהל משא ומתן קיבוצי והחופש לשבות.

בשנים האחרונות חלה התעוררות מסויימת בהתארגנות עובדים תחת ועדים ולא אחת, כותרות העיתונים מספרות על ניסיון התאגדות של עובדים שונים בסקטור הפרטי.

על אף שההסתדרות פועלת רבות לקידום זכויות עובדים מאוגדים, אם בוצעה כלפיך עוולה כגון פיטורים שלא כדין או שלא קיבלת את מלוא זכויותיך על פי חוק, מומלץ לפנות לעו"ד מומחה לדיני עבודה לטיפול מהיר ויעיל במקרה שלך.

 

 האם אני מחוייב לשלם דמי חבר להסתדרות?

 עובדים הנמצאים במקום עבודה מאורגן הנכלל בהסכם קיבוצי או צו הרחבה נדרשים להפריש 0.7% משכרם לטובת דמי טיפול ארגוני, המשמעות היא טיפול בסכסוכי עבודה, הכרזה על שביתה וכדומה. אם ברצונם להיות חברים בארגון הסתדרות עובדים הם יידרשו לשלם 0.9% מהשכר ויצטרכו להצטרף להסתדרות.

 

האם ניתן לגבות דמי חברות הסתדרות מעובדי קבלן?

במרבית המקרים, עובדים המועסקים באמצעות חברת קבלן אינם חברים בועד עובדים ולפיכך אם הינכם עובדי קבלן ולא נתתם את הסכמתכם בכתב להצטרפות לועד העובדים או לארגון הסתדרות ונגבו ממכם "דמי ועד", יש לבדוק האם אלו נגבו כחוק.

עו"ד מומחה בדיני עבודה ידע לומר לכם לאחר בדיקה פרטנית האם הכספים נגבו מכם על ידי ההסתדרות נגבו על פי חוק.

 

מדוע כדאי לפנות לעורך דין מומחה בדיני עבודה אם ההסתדרות נותנת ייעוץ משפטי לחברים?

 

  1. אם אינכם חברים בארגון הסתדרות לא תהיו זכאים לייעוץ משפטי פרטני ממנה, ולכן מומלץ לפנות מוקדם ככל האפשר לקבלת ייעוץ משפטי של עורך המומחה לדיני עבודה.
  2. חברים בארגון הסתדרות העובדים, זכאים לייעוץ משפטי מתוקף חברותם. עם זאת, חשוב לדעת כי גם אם פניתם עם המקרה שלכם להסתדרות לא תמיד המקרה יטופל על ידה, לעיתים מרכז התחום או המטפל לא יהיה בקיא בתחום המשפטי הנדרש וההסתדרות תפנה את המקרה שלך לעורכי דין חיצוניים הגובים שכר טרחה.

אם הינך מעוניין לבחור אישית את עורך הדין שלך ולקבל שירות טוב, יחס אישי וליווי פרטני , נשמח לרתום את מומחיותינו בדיני עבודה לטיפול במקרה שלך.  

  

בנוסף פורום דיני עבודה עומד לרשותכם לשאלות בנושא הסתדרות.

לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י:04-6360003(חיפה)/ 073-2505300 (ר"ג)/073-2505314(י-ם)/ 073-2505372 (ב"ש).

 


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים


הסתדרות העובדים הכריזה על סכסוך עבודה בנמלים

ההסתדרות הכריזה אתמול בבוקר, יום שלישי על סכסוכי עבודה בנמלי חיפה ואשדוד.



בית הדין הארצי לעבודה מעכב את השביתה הכללית במשק עקב אי קליטת עובדי קבלן

למרות המבוי הסתום שאליו נקלעו ההסתדרות והאוצר על קליטת עובדי קבלן, בית הדין הארצי לעבודה, ברשות הנשיאה נילי ארד, מסרב לאשר להסתדרות, להשבית את המשק. איסור שיחול עד ל-7 בפברואר, 2012.


ההסתדרות תאכוף את חוק הכיסאות
ההסתדרות תאכוף את חוק הכיסאות

בית הדין לעבודה קבע בצעד תקדימי שההסתדרות תוכל לאכוף את חוק הזכות לעבודה בישיבה.




לפגישה כללית ללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע במשק
השכר הממוצע ע"פ סעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי נכון ליום 1.1.2020 עומד על סך של 10,551 ש"ח.30/03/2020

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה
בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-1330/03/2020

אחוזי נכות בביטוח הלאומי

אחוזי נכות בביטוח הלאומי
סקירה קצרה של אופן ביצוע חישוב אחוזי נכות בביטוח הלאומי.30/03/2020

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי

זכות לדמי אבטלה וערעור על החלטת הביטוח הלאומי
מתי קיימת זכאות לדמי אבטלה ומה ניתן לעשות במקרה של דחיית תביעה לדמי אבטלה על ידי המוסד לביטוח לאומי30/03/2020

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.30/03/2020

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

שכר המינימום עלה

שכר המינימום עלה
שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 29.12 ₪ שעתי. 30/03/2020

שבוע העבודה קוצר.

שבוע העבודה קוצר.
שבוע העבודה קוצר ל - 42 שעות שבועיות. במקרה שעובד מבצע מעל סך של 42 שעות שבועיות מגיע לו תשלום של שעות נוספות בהתאם לחוק. במקרה זה יש לבדוק שעות נוספות גם ברמה היומית. בשבוע קצר של 5 ימים, מגיע לעובד 30/03/2020

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)

דרוש עורך דין מצוין (משרה 262)
לסניף משרדינו ברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומאתגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל arik.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.30/03/2020