משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  מידע משפטי נוסף   >  הסכמים קיבוציים

הסכמים קיבוציים

הסכם קיבוצי בין מעביד לארגון עובדים


מספר מדרגים:2 דירוג ממוצע:5.0

הסכם קיבוצי מוגדר כהסכם בין מעביד או ארגון מעבידים לבין ארגון עובדים יציג. הסכם קיבוצי חדש שנחתם יש להגיש לרישום במשרד העבודה תוך שישים יום מחתימתו לפי חוק ההסכמים הקיבוציים 1957. עם זאת, על מנת להבטיח את תוקפו לא די ברישום ההסכם, על מנת לתת לו תוקף של הסכם קיבוצי, יש לקבל את אישורו של בית הדין לעבודה לכך.

מכורח היותו הסכם קיבוצי, יחול ההסכם על כל עובדי הענף בין אם נמנו עם החותמים על ההסכם ובין אם לאו. בכוחו של ההסכם לקבוע תנאי עבודה לרבות מעמדם של עובדים קבועים ועובדים ארעיים, זכויות פרישה ועוד. הסכם קיבוצי יכול להיות בלתי מוגבל או מוגבל לתקופה מסויימת והוא אינו פג עם בתום התקופה הקצובה אלא מוארך אוטומטית לתקופה בלתי מוגבלת. אם אחד הצדדים להסכם מעוניין לסיימו, יהיה עליו להגיש הודעת ביטול לרשם ההסכמים הקיבוציים.

קיימים שני סוגי הסכמים קיבוציים:

  1. הסכם קיבוצי מיוחד שנחתם בין מעביד מסויים או ארגון מעבידים מייצג , לבין ארגון עובדים יציג (ארגון עובדים שעם חבריו נמנה המספר הגדול ביותר של עובדים מאורגנים או שהוא מייצגם ובלבד שמספר זה לא ייפול משליש כלל העובדים עליהם יחול ההסכם).
  2. הסכם קיבוצי כללי שתקף לכלל המדינה, או לאיזור מסוים, ענף מסויים או מספר ענפים ונחתם בין ארגון מעבידים לבין ארגון עובדים יציג בענף או אזור (ארגון עובדים שעם חבריו נמנה המספר הגדול ביותר של עובדים מאורגנים או שהוא מייצגם).

בדומה לחובת הפעולה לפי דיני העבודה מחוייב המעביד להכיר את ההסכמים הקיבוציים הנוגעים לענף בו הוא פועל וכן לפעול על פיהם בכל הקשור ביחסיו עם עובדיו. את חילוקי הדעות יהיה על הצדדים להביא לדיאלוג בין ההנהלה והעובדים.

את ההוראות שבהסכם הקיבוצי בדבר תנאי עבודה, סיום עבודה וחובות אישיות, יש לראות כחוזה עבודה ואלו ימשיכו לפעול גם לאחר פקיעתו של ההסכם. יתרה מזאת, זכויות המוסדרות בהסכם הקיבוצי אינן ניתנות לויתור על ידי העובד ולפיכך ניתן להוסיף עליהן אולם לא לגרוע מהן בחוזה העבודה. במידה וקיימת סתירה בין שני הסכמים קיבוציים, יש ללכת לפי טובתו של העובד.

הסכמים קיבוציים ניתן להרחיב בעזרת צווי הרחבה באישורו של שר העבודה והרווחה.

משרדינו מעודכן בכל עת בהסכמים הקיבוציים הייחודיים לענפים השונים במשק וכן בצווי ההרחבה, נשמח לעמוד לרשותכם ולהעניק סיוע משפטי באשר לסוגיות המשפטיות השונות הקשורות למשפט העבודה הקיבוצי.

לשיחת ייעוץ ללא התחייבות התקשר/י: 03-5610934 (ת"א) / 02-5944000 (י-ם)

 

 


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים


תחולת הסכם קבוצי

תביעה של מזכירה בחברת שמירה נדחתה בשל העובדה שנקבע כי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה לא חל עליה




לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.31/01/2011

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 28.49 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.