משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
ייצוג בהליכים משמעתיים
התעמרות בעבודה
פרילנסרים
זכויות נשים בעבודה
עובדי מדינה ורשויות
עובדי קבלן
עובדי הייטק
הסעדה קיטרינג ומלצרות
עובדי שמירה ואבטחה
חברות ניקיון
חברות בנייה
עובדי הוראה
עובדים זרים
הליכי חדלות פרעון
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  מידע לעובד   >  הליכי חדלות פרעון

הליכי חדלות פרעון


מספר מדרגים:172 דירוג ממוצע:5.0

 

העובד בהליכי חדלות פירעון

ההגדרה על פי המחוקק לחברה חדלת פירעון הינה חברה אשר בה מתקיים אחד מהמצבים הבאים:
  1. החברה לא מקיימת צו שיפוטי כלשהו.
  2. לחברה חוב של חמישה שקלים ויותר לנושה כלשהו ואינה משלמת תוך 21 יום מיום הדרישה.
  3. בית המשפט החליט כי החברה אינה מסוגלת לפרוע חובותיה.
כאשר חברה מגיעה למצב של חדלות פירעון מסחרית ומאזנית יוכלו הנושים לפתוח כנגדה הליכי פשיטת רגל או פירוק.
גם עובדי חברה אשר שכר עבודתם, וזכויותיהן הסוציאליות לא שולמו יוכלו לנקוט בהליכי הגשת בקשת פירוק. הגשת הפירוק אפשרי כאשר קיים צו הכרזה על פושט רגל, צו שניתן לפי פקודת החברות לפירוק, צו לפירוק שותפות, צו לפירוק אגודה שיתופית וצו לפירוק עמותה.
 
בקשת פירוק לא תתקבל בהכרח באופן אוטומטי ויש באפשרות החברה לבקש צו הקפאת הליכים למשך עד תשעה חודשים, אשר מאפשר לחברה לפתוח בתכנית הבראה, הצעת פשרה או הסדר לחובותיה. במידה ולא יאושר הצו, ימשיך הכונס הרשמי בהליכי הפירוק וימנה לחברה מפרק זמני.
 
כאשר חברה נמצאת בפירוק בדרך כלל יהיה לה חוב כלפי העובדים בגין משכורות ותנאים סוציאלים שלא שולמו. העובדים שנפגעו יהיו זכאים לקבל גימלה מהביטוח הלאומי בגין שכר עבודה, משכורת, שעות נוספות דמי הבראה, חופשה, נסיעות ופיצויי פיטורין. הגימלה המירבית לה זכאי העובד לא תעלה על סך של השכר הממוצע במשק כפול עשר. את תביעת החוב יש להגיש למפרק.
 
בשל הנסיבות המיוחדות הדרושות על מנת לקבל גמלה מהביטוח הלאומי כתוצאה מחדלות פירעון מומלץ לגשת לייצוג משפטי לצורך הגשת תביעת חוב לביטוח הלאומי .
 

למשרדינו נסיון רב בתחום ונשמח לענות לשאלות ולעמוד לרשותך לייעוץ משפטי פרטני בפגישה.

 


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

דמי הודעה מוקדמת
דמי הודעה מוקדמת

דמי הודעה מוקדמת הם שכר לצורך זכויות עובדים בפירוק


לפרק בלי להתפרק
לפרק בלי להתפרק

המאמר פורסם במוסף משפט הארץ - דצמבר 2010




לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.31/01/2011

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 28.49 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.