דיני עבודה
שלום, כניסה   |   הרשמה
חפש באתר:  search
 
איזור לחברים
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
חוזה עבודה
הסתדרות
חוקי עבודה
דמי הבראה
מימוש זכויות רפואיות
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמלים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע משפטי
התמחויות נוספות
נזיקין
מקרקעין
הוצאה לפועל
לקסיקון דיני עבודה
מידע למעסיק
ייצוג מעסיקים
ייעוץ למעסיקים
עריכת חוזי עבודה
ייצוג בהליכים פליליים
 

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2012, הוא 4,100 ש"ח לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 24.40 ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 365 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 411 ש"ח לכל יום הבראה.

 






דיני עבודה   >  מידע למעסיק   >  ייצוג מעסיקים בהליכים פליליים

ייצוג מעסיקים בהליכים פליליים



בשנים האחרונות ניכרת בחקיקה מגמת של החמרה בענישה על עבירות בתחום דיני העבודה והרחבת יריעת החוקים המטילים על המעביד אחריות פלילית ומחייבים אותו להיות מוגן ומיוצג על ידי עורכי דין מומחים בדיני עבודה. בד בבד עם השינוי בענישה קיימת מגמה נוספת של העברת נטל ההוכחה מהעובד למעביד.

לצד התמורות הללו בחקיקה, בשנים האחרונות התעצם כוחו של התמ"ת והוא נכנס כגוף אוכף ומפקח המוסמך להגיש כתבי אישום ולהטיל קנסות.

בין יוזמות החקיקה האחרונות:

  • תיקון 24 לחוק הגנת השכר- תיקון זה מעביר את נטל ההוכחה בדבר רישום שעות עבודה מהעובד למעביד.
  • תיקון 25 לחוק הגנת השכר – התיקון קובע קנס כבד ואף חצי שנת מאסר על הלנת שכר.
  • תיקון 6 לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כח אדם שעומד להיכנס, יחייב קבלני שמירה וניקיון לקבל רישיון מהתמ"ת. פעילות ללא רישיון עשויה לגרור קנסות ואף עונשי מאסר.
  • אי תשלום תוספת לשכר מינימום בהתאם להסכם קיבוצי או צו הרחבה – עבירה פלילית הנושאית עמה קנס כספי.
  • תיקון 8 לחוק ההסדרים הקיבוציים - חובת ניהול מו"מ עם ארגון עובדים יציג. מניעת כניסתו של נציג ארגון עובדים יכלול לגרור הטלת סעד כספי על ידי בית הדין, בסכום המגיע ל-50,000 ש"ח ואף 200,000 ש"ח במקרים מסויימים
שינויים אלו מחייבים את המעסיק הישראלי להיות מעודכן בשינויי החקיקה, במגמות הפסיקה וכן לוודא כי חוזי העבודה, תלושי השכר, דיווח שעות נוכחות ולמעשה כל מסמך העוסק ביחסיו עם עובדיו להיות מסודר ומדוייק מבחינה משפטית.
ההתפתחויות בדיני העבודה מאלצים את המעסיק להיות מיוצג בכל עת על ידי עורכי דין מומחים בדיני עבודה.
 
צוות המחלקה הפלילית במשרד אריק שלו ושות' מייצג מעסיקים בהליכים פליליים בפני בית הדין לעבודה, בית המשפט השלום וכל רשות וערכאה שיפוטית אחרת. 
בצוות פועלים גם עורך דין יוצא הסנגוריה הציבורית וגם, לשעבר, סגן ראש צוות בילוש במשטרת ישראל. בקיאותו של הצוות באופן פעילותם של רשויות האכיפה השונות, מסייעת לו, ככל המתאפשר, להדוף, את ההליכים פליליים כבר בשלביהם הראשונים.
משרדנו ישמח לייצג אותך המעסיק גם בהליכים המוגשים על ידי התמ"ת, פרקליטות המדינה ונציבות שירות המדינה במקרים בהם הוגש כתב אישום על עבירות מכח חוקי המגן ובכל הקשור בהעסקת עובדים זרים ושב"חים.

אם הינך מעסיק הזקוק לייצוג משפטי, נשמח להעמיד את מומחיותינו לרשותך ולטפל בצרכיך המשפטיים הייחודיים. ליצירת קשר ותיאום פגישה לחץ כאן.


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

מאסר בפועל למנהל שלא שילם שכר מינימום
מאסר בפועל למנהל שלא שילם שכר מינימום

עונש מאסר בפועל ניתן למנהל חברת האבטחה "לילית" עקב אי תשלום שכר מינימום



על אחריות פלילית של מנהלים ונושאי משרה בתאגיד

רבים לא מודעים לכך, אולם מעבר להוראות החוק העוסקות ביחסים שבין מעסיק לעובד, כולל תחום דיני עבודה גם הוראות שהפרתן היא עבירה פלילית.




לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 


 

בחר נושא

שם

טלפון

אימייל



 

חדשות דיני עבודה

עמלות כחלק משכר הקובע לצורך דמי לידה

בית הדין הארצי לעבודה חייב את הביטוח הלאומי להכיר בעמלות בסכומים משתנים ששולמו אחת לרבעון, כשכר לצורך דמי לידה.

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

אושרה תובענה ייצוגית בגין ניכויים שלא כדין

בית הדין האזורי בירושלים אישר תביעה ייצוגית כנגד חברת שחק אבטחה עקב ניכויים שלא כדין ממשכורתם של העובדים.

פוטרה לעיני קולגות ולקוחות ופוצתה בגין לשון הרע

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי פיטורי עובדת מול קולגות ולקוחות מהווה השפלה וביזוי ופסק פיצוי בגין לשון הרע בסך 22,000 ש"ח

קנס של עד 15,000 ש"ח למעסיק שלא ימסור הודעה לעובד תוך 30 יום

תיקון 4 לחוק הודעה לעובד מאפשר לבית הדין לפסוק פיצויים לדוגמא ללא הוכחת נזק.

תקדים: מחלת סרטן ריאות כתוצאה מחשיפה ממושכת לפוספטים הוכרה כמחלת מקצוע

בצעד תקדימי פסק בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע כי מחלת הסרטן בה חלה עובד שעבד 34 שנה בנמל אשדוד תוך חשיפה לחומרים מסוכנים, היא מחלת מקצוע.