משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2017, הוא 5,000 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  דמי הבראה

דמי הבראה

כל המידע על דמי הבראה: מקור הזכות, מועד תשלום, תנאי זכאות, שווי הזכות ועוד.


מספר מדרגים:583 דירוג ממוצע:5.0

 

אם לא שולמו לך דמי ההבאה, מלא/י את הטופס הבא ונציג ממשרדינו יצור עמך קשר בהקדם.

 

לייעוץ אישי מקצועי, ללא התחייבות, התקשרו: 073-2505384

או השאירו פרטים:  שם: טלפון:

מהם דמי הבראה?

דמי הבראה הינם תשלום אשר משולם לעובדים על ידי מעבידם כשהשתתפות בהוצאות הבראה או חופשה של עובד.
הסיבה ההיסטורית בגינה שולמו דמי ההבראה נבעה מרצון לסייע לעובד לצאת לחופשה שנתית ולשוב לעבודה בכוחות מחודשים, אי לכך בעבר נדרש העובד להוכיח כי שהה במקום נופש או הבראה. כיום חובה זו בוטלה ודמי ההבראה משולמים לעובדים כך או כך.
 

המקור החוקי לדמי הבראה

לא קיים חוק דמי הבראה שמעגן את החובה לשלמם, מקור החובה בהסכם קיבוצי כללי במשק. צו ההרחבה להסכם קובע כי מספר ימי הבראה להם זכאי כל עובד יעלה בהדרגה בהתאם לוותק אותו עובד במקום העבודה. מהשנה הראשונה לעבודה זכאי העובד ל- 5 ימי הבראה ועד השנה העשרים בה זכאי ל- 10 ימי הבראה בשנה. עובד במשרה חלקית יקבל דמי הבראה באופן יחסי להיקף משרתו.
 

תנאי זכאות

מכיוון שחובת ההוכחה בדבר שהיה במקום הבראה בוטלה, התנאי היחיד אותו נדרש עובד למלא על מנת לזכות בדמי הבראה הינו השלמת שנת עבודה אצל אותו מעסיק.
 

גובה דמי הבראה

תעריף דמי הבראה ליום במגזר הפרטי עומד על 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 421 ש"ח לכל יום הבראה.
 

מועד תשלום דמי הבראה

דמי הבראה משולמים בדרך כלל באחד מחודשי הקיץ אולם ישנה אפשרות לשלם באופן יחסי בכל חודש ובלבד שהסכים העובד לשיטת תשלום זו ושהסכום הכולל לא ייפול מסכום דמי ההבראה המגיעים לעובד בהתאם להסכם הקיבוצי.
 

התיישנות

במקרה של תביעה לתשלום דמי הבראה אם נסתיימו יחסי עובד מעביד יהיה העובד זכאי לדמי הבראה בעד תקופה של שנתיים מיום סיום עבודתו, לאחר מכן תביעתו תתיישן. במקרה בו העובד ממשיך בעבודתו, יהיה זכאי העובד לדמי הבראה עד שבע שנים.
 

נופש במקום דמי הבראה

בעוד שאין העובד מחויב לדווח על נופש על מנת לזכות בדמי הבראה, הלכה פסוקה היא כי קיימת למעסיק האפשרות להוציא את עובדיו לנופש על חשבון דמי ההבראה. חשוב לציין כי זו לא חופשה שנתית וכי על המעסיק להקפיד למלא אחר שני תנאים בכדי שהנופש ייבוא על חשבון דמי הבראה: האחד כי עובדיו קיבלו הודעה מראש כי הנופש הינו על חשבון דמי ההבראה והסכימו לכך, אם בדרך של הודעה ואם בדרך של יציאה בפועל לנופש והשני כי הנופש אינו כולל כל תוכן מקצועי הקשור בעבודה. כלומר, מדובר בחופשה "נטו".
ישנם מעסיקים שמוציאים את עובדיהם לחופשה על חשבון דמי הבראה ומאפשרים להם להאריך את החופשה על חשבון דמי החופשה הצבורים העומדים לרשות העובדים.
 

הידעת?

  • דמי הבראה אינם נכללים בשכר המשמש לחישוב פיצויי פיטורין.
  • הן חופשת הלידה והן תקופת שמירת הריון נכללות בחישוב הזכאות לדמי הבראה.
  • חרף המגמה הדווקנית של בית הדין לעבודה שלא להכיר בזכאות עובד לתשלום דמי הבראה כאשר טרם הושלמה שנת עבודה, ניכרת לאחרונה התגמשות מסוימת באשר לזכאות לדמי הבראה לעובדים אשר פוטרו בסמוך להשלמת שנת עבודה.

דמי הבראה – עורך דין

למשרדינו נסיון רב במתן מענה לסוגיות דיני עבודה לרבות תביעות לתשלום דמי הבראה.

 

אם לא שולמו לך דמי ההבאה, מלא/י את הטופס ונציג ממשרדינו יצור עמך קשר בהקדם.

 

 

 


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים

דמי הבראה – תקציר מידע  לעובד
דמי הבראה – תקציר מידע לעובד

חודשי הקיץ שוב הגיעו ולצד סידור לילדים, בקשות לחופשה ושלל עיסוקים לפני השנה החדשה כדאי לזכור כי ייתכן כי הנכם זכאים לדמי הבראה.




לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,000 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 26.88 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.