דיני עבודה
שלום, כניסה   |   הרשמה
חפש באתר:  search
 
איזור לחברים
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
חוזה עבודה
הסתדרות
חוקי עבודה
דמי הבראה
מימוש זכויות רפואיות
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמלים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע משפטי
התמחויות נוספות
נזיקין
מקרקעין
הוצאה לפועל
לקסיקון דיני עבודה
מידע למעסיק
 

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2012, הוא 4,100 ש"ח לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 24.40 ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 365 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 411 ש"ח לכל יום הבראה.

 






דיני עבודה   >  מימוש זכויות רפואיות   >  גמלת ניידות

גמלת ניידות

ישנם סביבנו אנשים רבים שסובלים מבעיות או פגיעות שונות בגפיים התחתונות, הרגליים. אדם בריא לא יבין לעולם עד כמה קשים החיים כשהליכה היא לא דבר מובן מאליו. גמלת ניידות באה להקל מעט על חיי היום יום של אותם אנשים.



גמלת ניידות

מי זכאי לקבל גמלת ניידות?
כל אדם שסובל מפגיעה בגפיים תחתונות והוא מוגבל בניידות, זכאי לגמלה כל עוד הוא תושב ישראל ומתגורר בה וגילו בין שלוש שנים לגיל הפרישה. ישנם לצערנו סוגים רבים של פגיעות בגפיים התחתונות וכולן כלולות כמובן בזכאות לגמלת ניידות: שיתוק, קטיעה, פגמים מולדים וכדומה. לכל סוג של פגיעה יש דרגת חומרה, שלפיה נקבע גובה גמלת הניידות.
 
מה כוללת גמלת ניידות?
גמלת ניידות באה לסייע לאדם המוגבל בניידות ולהקל על התנהלות וכוללת:
הלוואה למימון המס למי שקונה רכב חדש, הלוואה מקרן הלוואות למי שקונה רכב חדש, הלוואה לרכישה והתקנת אביזרים ברכב מיוחד, החזר הוצאות לרכישה והתקנת אבידזרים ברכב פרטי, הלוואה להתקנת מתקן הרמה לכסא גלגלים לרכב.
 
גמלת ניידות עבור אנשים עובדים ובעלי מכונית
הגמלה באה לסייע גם למי שסובל מפגיעה ברגליים, אך מצליח לחיות בשגרת חיים רגילה כמעט לחלוטין. עבור אלו שעובדים במרחק של יותר מ-40 ק"מ מביתם, הגמלה מכירה במתן קצבה נוספת שתפצה אותם על המרחק הרב. לאלו המעוניינים ברכישת רכב, גמלת הניידות כוללת גם סיוע באמצעות הלוואה מיוחדת לרכישת רכב, שמהווה חלק מסכום הרכישה. אדם הזכאי לקבל גמלת ניידות ורוצה לקבל גם הלוואה צריך לעמוד במספר קריטריונים:

  • עליו להיות מעל גיל 18
  • על הרכב להיות הרכב הראשון שהוא רוכש או שההלוואה הקודמת שניתנה לו, או שחלפו חמש שנים או יותר מאז קיבל הלוואה קודמת .
  • אחוזי המוגבלות בניידות שנקבעו לו הם 90% או יותר.
  • בעל רשיון נהיגה בתוקף.
  • שכרו מעל ל- 25% מהשכר הממוצע במשק.
  • חשוב שסכום ההכנסות המשותף לו ולבן/ בת הזוג, לא יעלה על 150% מהשכר הממוצע במשק. 

מה קורה עם גמלת הניידות לאחר הפרישה?
כפי שציינו, אדם זכאי לקצבת ניידות אם גילו הוא בין שלוש שנים לגיל פרישה. אבל זה לא אומר שאדם שפרש לגימלאות לא זכאי גם כן לקצבה מסויימת. על פי החוק, אדם שקיבל גמלת ניידות לפני שהגיע לגיל הפרישה ועדיין עומד בקריטריונים הדרושים, ימשיך לקבל את הגמלה גם לאחר גיל זה, כלומר מרגע שיפרוש.
 
תהליך הגשת התביעה
את טופס הבקשה 'לבדיקה רפואית לעניין מוגבלות בניידות' יש להגיש תוך חודשיים מקבלת החלטת הועדה. עיכוב בהגשה עשוי לפגוע בהליך כולו ולפיכך קיימת חשיבות לפנייה מהירה לעורך דין מומחה בתחום..
 
השלב הבא הוא ועדה רפואית, שתבחן את הזכאות לגמלת ניידות ותקבע את שיעור הנכות שממנה אתם סובלים. שלב זה הוא חשוב מאוד משום שכאן נקבעים אחוזי המוגבלות בניידות, שלפיהם תיקבע אופי הגמלה וגובה הקצבה לה אתם זכאים.
 
לאחר שהועדה הרפואית ביצעה את תפקידה ובמידה שאתם מרוצים, ניתן להגיש תביעה לקבלת גמלת ניידות מהביטוח הלאומי. אם אינכם מרוצים מתוצאת הועדה הרפואית, קיימת אפשרות להגיש ערעור על החלטת הועדה הרפואית בפני הועדה לעררים. ערעור זה יוגש תוך 60 יום מיום קבלת ההחלטה של הועדה הרפואית.
גם על החלטת ועדה מדרג שני אפשר לערער לבית הדין תוך שישה חודשים, אם אינכם מרוצים.

לימודי נהיגה למוגבלים בניידות - דרך הביטוח הלאומי
אחת ההטבות החשובות שמפעיל המוסד לביטוח לאומי עבור מוגבלי ניידות היא הסיוע למוגבלי ניידות שרוצים ללמוד נהיגה, אך מחוייבים ללמוד נהיגה ברכב בעל אבזרים מיוחדים בשל פגיעתם. הביטוח הלאומי רכש מספר כלי רכב, כדי לאפשר למקבלי גמלת ניידות ללמוד נהיגה.
השירות המיוחד הזה ניתן לכל מי שמלאו לו 17 ומתבצע על ידי מורי נהיגה שהוסמכו ללמד נכים המוגבלים בניידות. השיעורים ניתנים קרוב ככל האפשר למקום מגוריו של התלמיד, כדי להקל עליו את ההגעה לשיעורים.
 


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים



לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 


 

בחר נושא

שם

טלפון

אימייל



 

חדשות דיני עבודה

עמלות כחלק משכר הקובע לצורך דמי לידה

בית הדין הארצי לעבודה חייב את הביטוח הלאומי להכיר בעמלות בסכומים משתנים ששולמו אחת לרבעון, כשכר לצורך דמי לידה.

בית הדין אישר להרים מסך נגד מנהלי שלא שלמו זכויות

בית הדין הארצי לעבודה אישר את הרמת המסך וחיוב מנהלי חברה באחריות אישית במקרה בו לא שולמו לעובד החברה שכר וזכויות נוספות במשך זמן רב. (ע"ע 129/10)

אושרה תובענה ייצוגית בגין ניכויים שלא כדין

בית הדין האזורי בירושלים אישר תביעה ייצוגית כנגד חברת שחק אבטחה עקב ניכויים שלא כדין ממשכורתם של העובדים.

פוטרה לעיני קולגות ולקוחות ופוצתה בגין לשון הרע

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע כי פיטורי עובדת מול קולגות ולקוחות מהווה השפלה וביזוי ופסק פיצוי בגין לשון הרע בסך 22,000 ש"ח

קנס של עד 15,000 ש"ח למעסיק שלא ימסור הודעה לעובד תוך 30 יום

תיקון 4 לחוק הודעה לעובד מאפשר לבית הדין לפסוק פיצויים לדוגמא ללא הוכחת נזק.

תקדים: מחלת סרטן ריאות כתוצאה מחשיפה ממושכת לפוספטים הוכרה כמחלת מקצוע

בצעד תקדימי פסק בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע כי מחלת הסרטן בה חלה עובד שעבד 34 שנה בנמל אשדוד תוך חשיפה לחומרים מסוכנים, היא מחלת מקצוע.