משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
דיני ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
חוקים
בתי דין לעבודה
סמכויות וסדרי דין
משפט עבודה קיבוצי
מחשבונים
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2016, הוא 4,825 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 26.40 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 421 ש"ח לכל יום הבראה.







דיני עבודה   >  מידע משפטי   >  בתי דין לעבודה

בתי דין לעבודה

בית דין לעבודה – כיצד מגישים תביעה?!


מספר מדרגים:2 דירוג ממוצע:5.0

  

  

 

בית דין לעבודה הוקם על מנת לשמש סמכות שיפוטית בכל מה שנוגע לסכסוכי עבודה, הגנה על זכויות עובדים, ביטחון סוציאלי ויחסי עובד מעביד, והוא פועל מכוחו של חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969. בית הדין לעבודה הוא ערכאה ייחודית ועצמאית שאמונה על תחומי משפט בעבודה, ולו מומחיות בכל מה שנוגע לתחום יחסי עבודה.

מאז הוקם בית דין לעבודה בשנת 1969 התפתחו סמכויותיו בהתאם לשינויים שפקדו את ישראל, וכיום בית דין זה נחשב למכתיב נורמות, מחוקק, מסדיר סכסוכים, מגשר, מפשר ומספק פלטפורמה לדו שיח פורה בין מעסיקים לעובדים.

 

לייעוץ אישי מקצועי, ללא התחייבות, התקשרו: 073-2505384

או השאירו פרטים:  שם: טלפון:

 

מבחינת ערכאות, מחולק בית הדין לעבודה ל-2:

  1.  בית דין אזורי – המקביל במידה רבה לבתי המשפט המחוזיים. ישנם 5 בתי משפט אזוריים לענייני עבודה ברחבי הארץ:
  1. בית הדין הארצי לעבודה – בית דין זה משמש בעיקר ערכאה לערעור על פסקי הדין הניתנים בבתי הדין האזוריים, אולם בנושאים ספציפיים הוא מהווה הערכאה הראשונה, כמו בערעורים על החלטות הביטוח הלאומי.

סמכויותיו של בית הדין לעבודה

 בית דין לעבודה הוא ייחודי, אפוא, ונועדו לו מספר סמכויות ברורות, אלו הם קווים כלליים לסמכויותיו:
  • הסכמים קיבוציים - לבית דין לעבודה יש את הסמכות המשפטית לדון בהליכים הקשורים להסכמים קיבוציים. לפרש, לממש, להסדיר ולהפעיל הסכמים קיבוציים ולהסדיר את מערכת היחסים בין ארגונים לעובדיהם ובין וועדי העובדים לבין החברים בוועד ועוד.
  • סכסוכי עובדים יחידניים – מימוש זכויות והסדרת יחסי עובד מעביד, ברמה האישית.
  • בטחון סוציאלי – בסמכותו של בית דין לעבודה לדון בהליכים בין עובדים המבוטחים במוסד לביטוח לאומי ובנושאי ביטוח בריאות ממלכתי וכן בענייני קופות גמל.
  • פליליים – בסמכותו של בית דין לעבודה לדון בעניינים פליליים הקשורים בענייני עבודה כך למשל, יכול בית הדין לדון בענייני העסקת עובדים זרים ויחסיהם עם חברות כוח האדם, כמו גם בענייני בטיחות בעבודה ועוד.
  • דין מינהלי – גם הליכים מנהליים הנוגעים לחברות כוח אדם ולשכות עבודה שאינן ציבוריות נמצאות תחת סמכותו השיפוטית של בית דין לעבודה.
  • החלטות הביטוח הלאומי - בית הדין לעבודה מהווה ערכאת ערעור על החלטות הביטוח הלאומי. חשוב לציין כי הגשת הערעור אפשרית רק כאשר מדובר בנושאים הקשורים בהתנהלותן המשפטית של הועדות רפואיות.

הרכב שופטי בית הדין לעבודה 

כבר ציינו שבית הדין לעבודה הוא ישות מיוחדת בנוף המשפט הישראלי, ועניין זה מקבל גושפנקא נוספת כאשר נדרשים לדון בהרכב שופטי בית הדין לעבודה. גם כאן קיים שוני בינו לבין בתי דין אחרים במערכת המשפט המקומית, אך שוני זה מתקיים לצד דמיון מסוים, אחרי הכול בית הדין לעבודה הוא חלק אינטגראלי ממערכת המשפט שלנו.
 
הדמיון: כמו כל השופטים בישראל, גם השופטים של בית הדין לענייני עבודה מתמנים על ידי הוועדה לבחירת שופטים.
השוני: לצד משפטים מכהנים נציגי עובדים ומעסיקים שהם בבחינת נציגי הציבור, ולהם אין כל הכשרה משפטית אך יש בידם ידע נרחב בענייני עבודה. נציגים אלו מתמנים באישורו של שר התעשייה, המסחר והתעסוקה וכן על ידי שר המשפטים.

הגשת תביעה לבית הדין לעבודה

אפשר לראות בנקל כי בית הדין לעבודה הוא ישות סבוכה והגשת תביעה היא משימה מורכבת עוד יותר, אולם מטרותיו קדושות כמעט ונועדו להגן על כל אחד ואחת מעימנו. הדרך הטובה ביותר לנווט בהצלחה בערכאות אלו היא בעזרת סיוע משפטי מקצועי ומיומן. רק עורך דין המכיר את הליכי ונהלי בית הדין לעבודה ידע לייצג נאמנה את האינטרסים של הלקוח ולהשיג את התוצאות המקסימאליות עבורו.

 


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים



לייעוץ אישי ראשוני (ללא תשלום) וללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

שכר המינימום עלה בתחילת החודש

שימו לב- שכר המינימום התעדכן בתחילת החודש ועומד כעת על 4,825 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18 ו - 25.94 ₪ שעתי.