משרד עורכי דין דיני עבודה, אריק שלו ושות'

      עברית |  English |  русский |  العربية
חפש באתר:
search
 
תחומי עיסוק המשרד >>
דיני עבודה - דיני נזיקין
פורום דיני עבודה
עורכי דין דיני עבודה
זכויות עובדים
פיטורים
פיטורין בהריון
הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
הלנת שכר
פירוק חברות
הסתדרות
חוקי עבודה
חוזה עבודה
דמי הבראה
דמי מחלה
הטרדה מינית בעבודה
איזור לחברים
דיני נזיקין - ביטוח לאומי
תאונת עבודה
נכות כללית
נפגעי פעולות איבה
אובדן כושר עבודה
ביטוח לאומי
תאונות דרכים
משהב"ט- קצין תגמולים
חברות ביטוח
נזקי גוף
ועדה רפואית
פטור ממס הכנסה
גמלת ניידות
מידע לעובד
מידע למעסיק
מידע משפטי
לקסיקון דיני עבודה

חשוב לדעת

גובה שכר המינימום

גובה שכר המינימום החודשי נכון ל- 2018, הוא 5,300 ₪ לחודש.

החזר נסיעות

החזר הנסיעות המירבי ליום, עומד על 22.60 ש"ח ליום.

גובה דמי הבראה

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד על- 378 ש"ח ליום, ובמגזר הציבורי הוא עומד על 423 ש"ח לכל יום הבראה (מעודכן לאוגוסט 2017)







דיני עבודה   >  מאמרים נוספים   >  דמי אבטלה

דמי אבטלה


מספר מדרגים:105 דירוג ממוצע:5.0

דמי אבטלה הם דמי ביטוח שנועדו להבטיח כי מובטל שלא מרוצונו יוכל להתקיים בתקופה בה הוא מובטל, כמו כן, נועדו דמי האבטלה לסייע לו עד שישיג תעסוקה.

הזכאות לדמי אבטלה נובעת מכורח ‏חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה -1995, וניתנת לבני עשרים עד שישים וחמש שהשלימו תקופת אכשרה ומוגדרים כמובטלים.

 גם בני שמונה עשרה עד עשרים המוגדרים כמפרנסים יחידים, פטורים משירות צבאי, נשים שסיימו שירות לאומי בן שנתיים ובני חמש עשרה עד שמונה עשרה יתומים או משתתפים בפרנסת ההורים בשיעור של 20% לפחות זכאים לדמי אבטלה.

לפי שעה עצמאים ובעלי שליטה בחברת מעטים אינם זכאים לביטוח אבטלה, זאת למרות שאלו נדרשים לשלם לביטוח הלאומי. גם חברי קיבוצים ומושבים שיתופיים, עובדים שכירים אצל מעסיקים שאינם ישראלים, ועובדים שכירים לפי שעות שעבדו פחות מיומיים בחודש או פחות מארבע שעות בשבוע אינם זכאים לדמי אבטלה. גם עבודה אצל מעסיק לא ישראלי לא תזכה בדמי אבטלה למעט העסקה על ידי שגרירות זרה עמה יש הסדר מיוחד לתשלום דמי ביטוח לאומי.

עובד בשכר חודשי נדרש לעבוד 360 ימים מתוך תקופה של 540 יום הקודמים לפיטורים. עובד בשכר יומי יידרש לעבוד רק- 300 מתוך אותם 540 ימים הקודמים לפיטורים. עובד בשכר יומי שעבד 18 ימי עבודה או יותר בחודש יחשב כאילו עבד 25 ימים לצורך חישוב תקופת האכשרה.

מניין ימי האכשרה כולל בתוכו גם ימי חופשה וחג ששולם בעבורם שכר, ימי אבל, שירות סדיר, ימי מחלה בעדם זכאי העובד לדמי מחלה, ימים בגינם קיבל העובד דמי פגיעה בעבודה, ימים בהם שולמו דמי לידה או גמלה לשמירת הריון ושני חודשי החל"ת הראשונים בהם חייב המעסיק בתשלום דמי ביטוח עבור העובד וכן תקופה שבגינה שולם חלף הודעה מוקדמת לפיטורין. 

האם זכאי מתפטר לדמי אבטלה?

גם מי שהתפטר התפטרות מוצדקת יהיה זכאי לדמי אבטלה. התפטרות מוצדקת נחשבת התפטרות הנובעת ממצב בריאות לקוי של התובע או של בן משפחתו או התפטרות בשל הרעה מהותית בתנאי העבודה או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו. גם מקרה בו מתפטר עובד עקב נישואים ומעבר למקום מגורים מרוחק ייחשב עילה מוצדקת להתפטרות ויזכה בדמי אבטלה.

 

משך תשלום דמי אבטלה תלוי בגיל המובטל וכן במספר התלויים בו. כך למשל, בני ארבעים וחמש ומעלה שתלויים בהם שלושה אנשים ויותר, זכאים לתשלום לתקופה של 175 ימים בעוד שמובטל מתחת לגיל 25 שאין שלושה תלויים בו יקבל דמי אבטלה בגין 50 ימים לכל היותר.

שיעור דמי אבטלה מחושב באחוזים מתוך השכר היומי הממוצע שהרוויחו המובטלים ב- 75 ימי עבודתם האחרונים. שיעורי האחוזים לצורך חישוב דמי אבטלה, נקבעים לאחר השוואת שכרו היומי הממוצע של המובטל לסכום היומי הבסיסי לצורך חישוב קצבאות שנכון ל- 1.1.09 עומד על 307 ש"ח.

אם לתובע ישנן הכנסות נוספות במהלך תקופת האבטלה יהיה עליו לדווח לביטוח הלאומי על כך וההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המשולמים.

את התביעה לתשלום דמי אבטלה יש להגיש לביטוח הלאומי ובו בעת להתחיל להתייצב בלשכת התעסוקה ולהירשם כדורש עבודה. את הרישום והמעקב מבצעת לשכת התעסוקה.

למשרדינו נסיון רב בסוגיות דיני עבודה ונשמח לעמוד לרשותך לשאלות ולייעוץ משפטי.


גירסה להדפסה שתף עם חבריך בפייסבוק שתף עם חבריך בפייסבוק הוסף למועדפים


דמי אבטלה של עובד

חישוב דמי האבטלה לעובד שנפגע בתאונת עבודה ולאחר עבד במשרה חלקית




לפגישה כללית ללא התחייבות
מלא/י את פרטיך ואת פרטי הפנייה ונחזור אליך במהירות:

* נושא הפנייה:
* הודעה:
* שם מלא:
* אי מייל:
* טלפון: נייד: 




נושא

שם

טלפון

אימייל



חדשות דיני עבודה

פגיעה נפשית הוכרה כפגיעה בעבודה

בית הדין לעבודה הכיר בפגיעה נפשית של מאבטח כפגיעה בעבודה ב"ל 61269-07-13

השכר הממוצע במשק

השכר הממוצע ע"פ סעיף 2 לחוק נכון ליום 1.1.2017 עומד על סך של 9,673 ש"ח.

קנס של 65,000 ש"ח למעסיק שהפלה עובדת עקב הריונה

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הטיל על קיבוץ עין הכרמל קנס מנהלי כבד עקב הפליית עובדת ואי קידומה בשל הריונה.31/01/2011

שכר המינימום עלה

שימו לב- שכר המינימום התעדכן ועומד כעת על 5,300 ₪ חודשי לעובד מעל גיל 18- 28.49 ₪ שעתי.

בדרך לקיצור שבוע העבודה?

בדרך לקיצור שבוע העבודה?
על שולחן הכנסת הונחה לאחרונה הצעה לקצר את שבוע העבודה במשק כך שהוא יאפשר סופ"ש ארוך שיכלול גם את יום ראשון.

משרדנו מגייס!

לסניף משרדינו בירושלים וברמת גן, דרושים עורכי דין מצויינים למשרה קבועה ומתאגרת. קורות חיים ניתן לשלוח ל yael.shalev@law-shalev.co.il תוך ציון המשרה המבוקשת בכותרת.